从政体会【作者的话】作为新时期行政机关的中层干部一员，从纵向角度看，具有承上启下作用，从横向立体对比，起到了统揽一摊事业的职能，身兼着谋划者与执行者的“双重使命”。本文就工作中一些点滴认识和感悟与大家分享，不对之处请批评指证。二十几年来，从一名普通科员，在党的培养下一步一步锻炼成为一名副处级干部，通过多年的磨炼，我深深的认识到，如何履好职、尽好责，干好本职工作，关键在于把握好自己，修身立德、脚踏实地、带好团队。下面简单谈一下自己浅薄的体会。以学为先，修身立德讲党性要不断锤炼党性，修养自我。党性是共产党员的立身之本，是决定做好本职工作首要前提。副处级干部是执政团队的带头人、市纪委监察局室的负责人、人民中党的形象的具体代表人，坚强的党性修养，不仅自身能立威树形，更能带动一个集体、影响一个部门。因此，作为副处级干部，应当作锤炼党性的示范，坚持做到“讲党性、重品行、作表率”。政治上要坚定，坚定政治立场、理想信念，做一个真正的马克思主义者，坚决与党中央保持高度一致。思想上要有所敬畏，敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。理论上要不断强化，“活到老、学到老、改造到老”是周恩来同志的座右铭，作为一个伟大的无产阶段革命家尚且如此，更何况我们的各级干部。要加强学习，通过学习，不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员
标准
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对照
要求
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自己，加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。同时，继续提升人格修养，以科学理论武装头脑，以文化知识净化灵魂，以实践锻炼砥砺品质，成为一个道德高尚的人，不断提高精神境界和道德情操。要多角度看问题，拓宽视野。作为副处级干部，应当看得更广、思得更多、谋得更深。要善于研究宏观、把握宏观，用望远镜观察世界，以世界眼光分析事物；善于吃透上情、把握方向，因地制宜创新落实；善于发现规律、运用规律，谋势而动、顺势而为。副处级干部必须瞄准更高标准、追求更高境界，以国际视野、战略思维明确方向、找准方位、谋定方略。要密切关心群众，情系百姓。我们党来自于人民、植根于人民。党的革命、建设的成功实践充分证明：人民群众是我们事业兴旺发达的肥沃土壤。领导干部的责任意识主要体现在两个方面：一个方面就是对执政党的忠诚，另一个方面就是对人民的负责。也就是说，作为领导干部，我们既要对党负责、对党忠诚，也要对人民负责，在密切与群众血肉联系中不断增进群众感情，融洽党群干群关系。要坚持对上负责和对下负责相统一，切实做到对党负责、对人民负责；要坚持从群众中来、到群众中去，善于发现并认真
总结
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群众的好经验，凝聚群众蕴藏的无穷智慧和力量。要廉洁自律从政，心存正气。这是我们党的一个优良传统，也是干部的立身之基、处世之本。党员干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望，所以党员干部廉洁自律尤为重要。毛毛细雨湿衣裳、点点贪念毁名节，作为新时期的干部要增强自制力，把为官意识纳入“有权不谋私，用权为人民”的轨道，生活工作中坚持“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，才能以身作责，自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人，始终保持高尚的人格追求和浩然正气，自觉实践“三个代表”。以干为本，脚踏实地抓落实要抓重点，牵住“牛鼻子”。作为副处级干部，必须在纷繁复杂的工作中分清轻重缓急，分清主次。学会统筹协调，始终抓住工作的主要矛盾和重点问题，集中精力议大事、全神贯注抓重点，以点带面、整体推进工作。要抓落实，营造良好氛围。作为副处级干部，既要有思发展、谋发展的谋略，更要有抓落实、促落实的作风。抓落实是联系认识与实践、理想与现实的桥梁。不仅是衡量一个领导干部素质的“试金石”，而且直接关系着事业的兴衰成败。再好的决策、再宏伟的蓝图，如果不能转化为发动群众、推动实践的实际行动，只能是一纸空文。作为处级干部，要挂帅出征、带头落实，做一个求真务实、尽职尽责的实干家，讲实话、鼓实劲、求实效，扎扎实实地干实事、干成事。要身体力行，真抓实干，切实把上级制定的各项方针、政策落到实处；要率先垂范、靠前指挥，切实把部门党组制定的各项规划、提出的各项奋斗目标落到实处，使自己的部门工作有声有色、深入推进。实践证明，只有把上级要求与工作实际在结合上找准切入点，才会出闪光点；只有按照部署的工作不折不扣认真去做，才能出成效；只有按照既定的符合实际的发展思路和行之有效的
制度
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持之以恒地坚持下去，才能出成绩；只有把所做出的决策盯紧不放，一步一个脚印地抓好落实，才会结出丰硕的成果。要凝聚力量、共促落实，充分发挥部门成员和有关方面的作用，健全机制、保障落实，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，营造脚踏实地、共促发展的良好氛围。以和为贵，带好团队用好人一个人的力量毕竟有限，大业凭众人智慧而完成。副处级干部肩负着带团队，识人、用人、激励人的重要任务。因此，应该具备的三大素养——“诚意、智慧、度量”。要有用人的诚意、知人的智慧、容人的度量。要把握好的方式方法，注重与人才的情感交流和利益引导，同时，要宽严相济。要善于欣赏人，调动工作热情。作为处级干部，要善于借鉴发扬机关和群众中的优良传统、精神财富，欣赏身边同事的个性、气质，欣赏下属人员的聪明才智，欣赏各界群众的智慧、力量，善于把各个方面的激情激发出来、力量调动起来、作用发挥出来。要勇于包容人，凝聚工作力量。主要是三个方面：一是有求同存异的宽阔胸怀，对存有不同意见的人要给予尊重、勇于团结、敢于重用。二是有宽容失败的虚怀若谷，对干事创业中遇到挫折和失败的人，要多鼓励、给机会，创造在逆境中奋起的干事环境。三是有凝心共事的团结艺术，经常性开展交心谈心，促进团结共事，充分发挥团队精神、凝聚团队力量，把各个方面的主要精力集中到中心工作和重点任务上来。要勤于激励人，提升工作干劲。作为副处级干部，应当是一名出色的工作激情“鼓动家”、干事环境“创造家”。注重宣传发动，使团队成员深入领会核心任务，同频共振、齐心协力；树立典型、激励先进，使大家学有方向、赶有目标；真正让先进得到认可、让后进得到鞭策；树立良好的选人用人导向，坚持凭素质立身、靠实绩进步，培育素质高、能力强、活力足的工作团队，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。PAGE1
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