煤矿职业危害预防计划

煤矿职业危害预防计划工作计划：________煤矿职业危害预防计划单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日煤矿职业危害预防计划煤矿粉尘是我矿的主要职业危害，为消除煤尘危害，预防职工因吸入煤矿粉尘而导致尘肺病，确保全矿职工的身体健康，必须认真做好职业病预防工作。1.预防粉尘污染，防治职业病工作，列入矿年度安全生产重点工作，作为矿委重点议事日程。矿办公室要编制职业危害防治制度，矿工会、安全科、生产技术科，通风科等部门都必须把防治...

工作计划：________煤矿职业危害预防计划单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日煤矿职业危害预防计划煤矿粉尘是我矿的主要职业危害，为消除煤尘危害，预防职工因吸入煤矿粉尘而导致尘肺病，确保全矿职工的身体健康，必须认真做好职业病预防工作。1.预防粉尘污染，防治职业病工作，列入矿年度安全生产重点工作，作为矿委重点议事日程。矿办公室要编制职业危害防治制度，矿工会、安全科、生产技术科，通风科等部门都必须把防治煤尘危害作为工作重点。矿工会和劳资部门要认真搞好职工职业病普查和复查工作，通风和技术部门要做好井上下粉尘浓度测定工作。2.严格按《煤矿安全规程》规定进行矿井粉尘测定，并按规定的间隔时间，按时为职工进行职业病检查和拍胸片，对患有尘肺病的职工要按规定及时进行治疗或调换工作。3.制定切实可行的粉尘防治措施，并要分段管理，责任到人。4.矿井井下建立综合防尘系统，由生产科和通风科共同管理，安全科负责监督检查。5.岩巷掘进必须采用湿式打眼和水炮泥爆破，并安装有人工洒水降尘设施。6.煤巷掘进使用煤电钻打眼时，必须同时采用喷雾降尘措施，并采用水炮泥封眼的爆破方式。7.井下所有主要进风巷、要害场所都必须安设防尘管路，各采掘工作面和运输巷都必须建有完善的洒水灭尘管路，各运输机转载点，都要安装洒水喷雾水龙头。一般情况下，每50米必须安设一个接水三通和预留出水管口。8.总回风巷每100米安设一道水幕降尘。9.井下每班至少要固定一名专职防尘管路维修工，认真维护防尘管路设施，确保畅通完好。10.主要进风巷和要害场所，每周进行一次洒水降尘或冲刷巷壁，大巷每半年进行一次清扫和冲刷，每个采、掘、修工作面都必须坚持每天每班进行人工洒水降尘。11.每个职工都要做好个人防护，佩戴防尘口罩。12.认真组织职工学习《煤矿安全规程》中有关职业危害防治的规定和井下粉尘预防知识，提高自我防护认识，以利于在实际作业中真正搞好井下粉尘预防和治理，切实保护好每个职工的身体健康。山西古县晋辽柳沟煤业有限公司xx年1月4日物业公司20xx工作计划范文随着xx年钟声的召唤，新的一年已经到来。俗语：一年之计在于春，一日之计在于晨，在新一年的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，凭借前几年的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标，下面这本年度的工作计划一、行政人事(一)制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解，在xx年制定和逐渐完善公司的制度方案。(二)程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，xx年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。(三)在xx年度，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条件，有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在xx年里，计划为员工上课培训各类知识2次/月通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。(四)档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此xx年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。(五)企业文化的建设在xx年仍需给力，为了丰裕公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外活动在xx年也将形成一套计划性的方案(详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司xx年度员工群体活动计划方案》，该方案于xx年4月01日前提交)。通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有特色的企业文化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有人共同经营。工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用

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