巴彦淖尔广播电视台实习生管理办法
(2014年10月30日)
一、总则
1、毕业生实习是我台人事管理工作的重要组成部分,为进一步
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
我台毕业实习生管理工作,现结合单位实际,特制定本规定。
2、凡来我台实习的毕业生,实习期限为3-6月。
3、本规定适合在我台工作的大中专毕业(己学完学校规定课程进入实习期在校的)实习生。
二、录用实习生基本要求:
1、以台属各部门的工作要求为依据,按办公条件许可、所学专业对口。
2、实习生原则上为本科,特殊岗位可接收品学兼优的专科生,且必须学完学校规定的课程,并按学校规定已进入实习的在校生或应届毕业生(以学校实习推荐信为准)。
3、具备健康心理素质和身体素质,具有竞争意识和开拓精神。
4、具有良好的团队合作精神。
三、审批程序:
1、台
人力资源
卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施
部对实习生所在院校推荐信及《实习生档案登记表》进行审核。
2、台人力资源部与台属各用人部门进行面试,综合意见后将适合的《实行生档案登记表》交分管副台长审批。
1
3、人力资源部根据分管副台长审批意见办理实习生录用手续。
四、实习生待遇:
(1)实习生在实习期间给予实习补贴:
①应届毕业实习生:本科生800元/月,专科生500元/月。
②在校实行生:原则上不予考虑补贴,但是,在实习期间有突出贡献者,根据实际工作情况给予适当考虑。
(2)实习生在实习期间原则上不安排出差,如果确有必要,则按公司一般员工出差待遇执行。
(3)实习生的食宿问题由个人解决。
五、其他事宜:
(一)实习生在实习期间,必须严格遵守国家有关法律法规,以及我台的各项规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
。
(二)台内各用人部门要加强对实习生的管理,特别要加强保密教育。未经允许,实习生不得将接触到的单位内部信息、资料向外泄漏。
(三)对违反我台有关规定、作风散漫、表现不好的实习生,部门可随时取消实习资格,并报人力资源部备案。
(四)除上班时间在我台实习外,其他时间一切活动所发生的一切事情与本台无关。
(五)实习结束后,有关部门对实习生在实习期间的表现用书面形式做出评价,并报人力资源部备案。对在实习期间表现突出的单位可考虑让其转为试用期员工。
2
浙公网安备 33021202002483