产假期间工资标准是多少

产假期间工资标准是多少在线法律咨询www.findlaw.cn 产假期间工资标准是多少? 导读:产假期间的工资标准是怎样的?这是很多在职准妈妈都比较关心的问题,那么,产假期间的工资是如何发放的呢?是否和平时工资一样?详细内容请看本文介绍: 女职工产假期间的工资发放标准: 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的...

在线法律咨询www.findlaw.cn 产假期间工资标准是多少? 导读:产假期间的工资标准是怎样的?这是很多在职准妈妈都比较关心的问题 ,那么,产假期间的工资是如何发放的呢?是否和平时工资一样?详细内容请看本文介绍: 女职工产假期间的工资发放标准: 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险的报销范围: 1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。来源:

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