.招生老师绩效考核表-2015年月 姓名 部门 职务 项目 评价内容 配分 权重 自评 考核得分
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时间节点按时提交 5 30%
工作计划
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是否符合要求 10 计划内的工作是否保质保量完成 15 招生工作 是否完成公司规定的招生任务(备注:月度) 8 30% 是否及时与上级领导、同事对接招生工作。 3 招生工作中遇到的突发情况是否及时与分管领导汇报、沟通。 3 是否做好生源点建设、招生渠道开发。 8 是否做了充分的市场调研和家访工作。 8 团队合作 愿意与他人分享成功招生的经验和观点 5 15% 与同事和其他部门保持良好的合作关系 5 参与和支持团队工作,推进团队目标的达成。 5 综合能力 理解力强,能敏锐的判断事务的准确性,处理事情的能力、执行力强。 5 20% 协调性:与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力。 5 责任感:任劳任怨,竭尽所能完成任务。 5 积极性:热心工作,支持公司方面的政策。 5 其他 是否积极完成领导交办的临时性事务 5 5% 合计 100 100% 考核人
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
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