公司员工打卡考勤制度
为了加强公司人员出勤管理,提高工作效率。作为对公司人事
管理制度
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的补充,特制定员工打卡考勤制度。
1. 打卡人员:在公司正式上班的管理人员,包含城市经理、站长、站长助理、调度、质控、组长、人事经理、人事专员,上、下班一律要求进行打卡考勤。
2. 打卡时间:每天早上9:00上班,下班时间请城市经理按照各自实际情况设置,每天打卡两次。上班时间开始后60分钟内到班者,按旷工半天论处;超过60分钟以上者,按旷工全天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。
3. 打卡要求:打卡一律由钉钉操作,以实际打卡地址为准。发现有弄虚作假行为,扣除当事人当月绩效,并通报批评。
4. 其它情况:凡因公外出不能按要求打卡的,通过钉钉向部门负责人请示,注明原因、请假事由和具体时间,经部门经理批准,交总部核实。
5. 奖罚
措施
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:总部每月月底对员工的打卡情况进行统计,根据打卡考勤结果进行奖罚,并全年存档备查,作为晋升和绩效发放的参考依据。
1)按照工作实际天数计算考勤,迟到一次罚款20元。
2)当月如有旷工行为,绩效全部扣除,取消三个月内晋升机会,并通报批评。
3) 员工正常上、下班忘打卡或有特殊情况,同时有主管证明,可以从钉钉申请补卡报备。
4) 员工凡在工作日无补卡报备、又不打卡的均计为旷工。旷工、早退按公司相关规定
处理。
6. 执行时间:本制度执行时间从2017年10月1日起至2016年10月30日止,如有修订调整,以公司另行通知为准。