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工程技术人员绩效考核评价表工程技术人员绩效考核评价表考核日期：所属部门：员工姓名：员工岗位：员工职等：序号考核项目分值得分备注一经验学识2001学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见52学识、经验较一般人良好53肯上进，接受指导尚能应付工作44不甚至求上进，尚需继续加以训练35对工作要求茫然无知，工作疏忽3二专业技能2006极丰富的专业技能，能充分完成本职工作57有相当的专业技能，足以应付本职工作58专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍49技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人310对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成3三责任感20011任...

工程技术人员绩效考核评价表考核日期：所属部门：员工姓名：员工岗位：员工职等：序号考核项目分值得分备注一经验学识2001学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见52学识、经验较一般人良好53肯上进，接受指导尚能应付工作44不甚至求上进，尚需继续加以训练35对工作要求茫然无知，工作疏忽3二专业技能2006极丰富的专业技能，能充分完成本职工作57有相当的专业技能，足以应付本职工作58专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍49技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人310对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成3三责任感20011任劳任怨，竭尽所能完成任务512工作努力，分内工作非常完善513有责任心，能自动自发414交付的工作需督促方能完成315敷衍了事，无责任感，做事粗心大意3四工作协调20016与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力517爱护团体，常协助别人518肯应别人要求帮助他人419仅在必要与人协调的工作上与人合作320精神散漫，不肯与别人合作3五积极性20021奉公守法，足为他人楷模522热心工作，支持公司方面的政策523对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑424工作无恒心、精神不振，不满现实325态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求3总计1000考核人签字：日期：年月日考核人签字：日期：年月日

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