岗位职责风险点和防控措施一览表 岗位名称风险点内容防控措施党委书记岗、乡长岗1．在领导贯彻执行上级党委、政府部署和
要求
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及本级党员代表会议决定时不坚决，不全面，甚至故意曲解，阳奉阴违； 2．在进行党委决策时不执行民主集中制，对重大事项、干部管理和人事任免施行个人决策，进行暗箱操作、违规操作或泄露保密信息给利益相关人； 3．在履行党委监督管理职能时不公正、不公平、不严格，对关系人、单位放宽要求，发现问题不追究处理等； 4．违反工作原则，利用职务之便，干预全乡经济工作和项目建设正常流程，从中谋取个人利益； 5．不支持乡纪委履行工作职责，不能带头和腐败现象做斗争。对开展党风廉政建设消极懈怠； 6．对于所收礼品、款物不能及时退还或上交；1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。 2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗双责”。 3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事，依
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办事。 4、坚持民主集中、落实好三重一大制度。 5、维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。 6．将考核、奖励、惩罚机制并轨管理。人大主席、党委副书记岗1．在对干部管理、人事分工和重大事项的建议上不公正、不客观； 2．对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至暗箱操作、违规操作； 3．违反工作原则，利用职务之便，影响全乡经济工作和项目建设正常流程，从中谋取个人利益； 4．泄露该保密的信息给利益相关人； 5．对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。 6．在进行财政财务审批时，不按
规定
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程序审批，不严格把关；1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。 2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗双责”。 3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事，依制度办事。 4、坚持民主集中、落实好三重一大制度。 5、维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。 6．将考核、奖励、惩罚机制并轨管理。副乡长岗1．在对分管范围内的干部管理、人事分工和重大事项的建议上不公正、不客观； 2．对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至暗箱操作、违规操作； 3．泄露该保密的信息给利益相关人； 4．在进行授权范围内的机关事务费用初级审核时，不按规定程序审核，不严格把关； 5．对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。 2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗双责”。 3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事，依制度办事。 4、坚持民主集中、落实好三重一大制度。 5、维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。 6．将考核、奖励、惩罚机制并轨管理。副乡长岗1．在对分管范围内的干部管理、人事分工和重大事项的建议上不公正、不客观； 2．对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至暗箱操作、违规操作； 3．泄露该保密的信息给利益相关人； 4．在进行授权范围内的机关事务费用初级审核时，不按规定程序审核，不严格把关； 5．对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。 2、依法行政，不以权谋私，强化“一岗双责”。 3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事，依制度办事。 4、坚持民主集中、落实好三重一大制度。 5、维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。副乡长岗1．在对分管范围内的干部管理、人事分工和重大事项的建议上不公正、不客观； 2．对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至暗箱操作、违规操作； 3．泄露该保密的信息给利益相关人； 4．在进行授权范围内的机关事务费用初级审核时，不按规定程序审核，不严格把关；1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。 2、依法行政，不以权谋私，强化 5．对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。“一岗双责”。 3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事，依制度办事。 4、坚持民主集中、落实好三重一大制度。 5、维护集体领导，集体决策，不搞独断专行。整理为word格式整理为word格式整理为word格式
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