内部员工满意度调查
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
调查时间生产工人评定等级调查内容ABCD1上道工序产品质量及服务优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□2作业指导书是否清晰易懂，有无接收标准等？优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□3质量人员对过程是否进行监控并提出改进问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
？优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□4设备维修人员对设备是否及时维修？优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□5工装是否满足使用要求？优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□6计量管理人员对计量器具校准是否及时？并起到监管作业？优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□7外购、外协件质量是否满足生产质量要求？优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□8人员培训是否清晰易懂，理论与实际是否结合？优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□9物流配送是否及时？优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□10产品质量信息处理是否及时优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□11健康和安全措施及劳动保护方面优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□12工作指令和指标方面优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□13工作成绩肯定及奖励
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
方面优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□14工作环境和就餐环境方面优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□15员工和管理层沟通方面优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□16员工福利待遇——薪资优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□17员工福利待遇——假期优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□18员工福利待遇——午餐优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□单项分平均分数未能达到8分的请写出原因，以利于责任部门
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
改进，您的建议：（提示：请将问题描述清楚，哪个产品？哪个工序？什么问题？）您建议还需增加哪些调查内容：备注1、括号内为等级分值。2、请在您所选择的等级栏方框“□”内划“√”。3、上下道工序项，请您填写下道名称，便于改进弱项。4、每年的调查内容可以根据实际情况增减项目。内部员工满意度调查表调查时间职能部门调查内容评定等级ABCD对企业领导层的满意度管理层受到员工尊重的程度优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□企业管理层胜任管理岗位工作的程度优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□企业管理层素质和能力在同行业中的优势优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□对企业的满意度企业的管理标准、制度等的适用程度优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□本企业在轿车零部件行业中的发展后劲优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□在本企业工作，我有安全感优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□我愿意在本企业一直工作下去优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□对企业质量方针目标是的满意程度优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□对工作群体满意度与其配合工作的相关部门职能发挥是否满意优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□对工作考核内容感到满意优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□在一般情况下，员工可放心说出自己的想法优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□本企业人才同本行业情况相比有一定优势优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□我对直属上级的工作是否感到满意优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□对工作回报满意度我认为我的工作表现得到公正评价优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□我对我的工资收入感到满意程度优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□我对其他福利待遇的满意程度(工作环境、就餐、节日福利、假期等方面）优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□我认为我在本厂有成长的机会优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□对工作本身满意我的工作岗位很合适我优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□我的日常工作压力程度优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□我觉得我所做的是对工厂有价值的工作优（10）□良（8）□中（6）□差（4）□单项分平均分数未能达到8分的请写出原因，以利于责任部门分析改进，您的建议：您建议还需增加哪些调查内容：备注1、括号内为等级分值。2、请在您所选择的等级栏方框“□”内划“√”。3、每年的调查内容可以根据实际情况增减项目。
浙公网安备 33021202002483