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一.您已与原单位解除
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和关系;二.在您以全职身份加入本公司之后,不得做兼职工作或在外自营生意;三.不得劝说、拉拢本公司员工离职,在内部散布对公司不利谣言;四.遵守公司保密
制度
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:1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人;2、非经许可,不得阅读、复制和摘抄公司文件;3、不得向公司以外其他任何单位、任何人提供公司客户资料;4、具有属于公司秘密内容的会议和其它活动,不得向外传递和散播;5、不准在私人交往中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其它方式传递公司秘密;6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策向竞争对手传播;五.自进入公司工作之日起,必须严格遵守公司的各项规章制度,并根据公司工作安排,认真履行职责,自觉维护公司的合法权益;六.在试用期期间,因自身原因确实无法胜任(完成)工作岗位的相关工作要求,公司有权单方面解除雇佣关系;七.员工必须服从公司领导的安排(包括工作岗位调动);损坏公司财务必须照价赔偿,并接受公司处罚;八.员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员,愿接受公司的解雇及有关法律的制裁;九.新员工试用期为1-3个月,试用期不合格者,可依据劳动法相关规定予以解雇,除结算工资外不作任何其他补偿;十.试用期间若个人原因要求离职的,必须提前三天向公司人事部门提出申请,办理相关手续后方可离职;(本人自愿履行以上所有公司相关条款,本合同书适用于试用期员工.)京柏人事行政部:_________________入职合同签署人:_________________签署日期:_________________签署日期:_________________精品资料欢迎下载