离职流程制度

离职流程制度CompanyDocumentnumber：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT离职流程制度离职制度流程目的：为确保公司员工离职其工作能明确转移，以利交接人能完整接任工作，特制定本制度。适用范围：公司所有员工，不论以何种原因离职均依照本制度办理，若有特例，需由总经理签字认可。离职管理辞职照表格要求逐级办理审批事项；审批完成后，将书面申请连同申请表一起返交人事部保存；清结手续，其操作流程为：本部门——关联部门——部门经理——综合部——财务部——总经理。辞退、除名自动离职合同期满离职：离职面谈规范及...

CompanyDocumentnumber：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT离职流程制度离职制度流程目的：为确保公司员工离职其工作能明确转移，以利交接人能完整接任工作，特制定本制度。适用范围：公司所有员工，不论以何种原因离职均依照本制度办理，若有特例，需由总经理签字认可。离职管理辞职照表格要求逐级办理审批事项；审批完成后，将书面申请连同申请表一起返交人事部保存；清结手续，其操作流程为：本部门——关联部门——部门经理——综合部——财务部——总经理。辞退、除名自动离职合同期满离职：离职面谈规范及要求：工作移交本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁盘等部门负责人在交接完成后通知电脑系统管理员注销用户。综合部向辞职者收回工作证、门禁卡、钥匙、工作服；办公用品等属于公司财产的用品。责任划分与违规处理各部门在审核时必须从严把关，细致入微，不允许出现任何疏失，否则责任部门将承担由此造成的一切后果。核查完毕后，由部门经理出具结论并签字认定。上一道环节未完成手续，下一道环节不得承接办理，违反者由承接部门承担责任。凡因工作失误造成公司利益或信誉受到损害者，将从严追究相关责任人管理责任。离职流程图本制度经总经理审批生效，自年月日起开始试行。本制度最终解释权归综合部所有，由综合部经理组织修改和完善。

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