职工离岗创业
合同
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职工离岗创业合同 随着时间的推移，很多场合都离不了，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是的`职工离岗创业合同，希望能够帮助到大家。 甲方： 乙方： 根据《》(甘政发〔〕号)文件第六条：鼓励事业单位人员创业之
规定
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。现乙方自愿申请离岗创业，另谋职业，经本单位同意，允许乙方离岗创业。 在平等、自愿的根底上，经甲、乙双方协商，特订立本
协议
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，以便共同遵守。 一、离岗创业期限：从年月日起到年月日止，共为年。 二、离岗创业期间，甲方保存乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄，如遇工资调整，按规定给乙方调整档案工资。 三、乙方离岗创业期间，保证主动与甲方保持经常联系，否那么，不良后果均由乙方自负。 四、离岗创业后，不享受单位任何福利待遇和各种资金补贴、优惠待遇。 五、三金的交纳。在乙方创收期间，养老金、医疗保险、住房公积金、失业保险金单位局部和个人局部均由乙方负责交纳，并且每半年向甲方交纳壹次（其中每年6月30日前壹次，12月31日前壹次），乙方要按时交纳，假设因乙方本人原因延迟交纳或不交，造成损失和后果均有乙方承当。 六、离岗创业期间，乙方必须遵纪守法，各类平安由乙方自己负责。乙方不得以某单位职工身份从事任何活动，不得以某单位名义在外从事经营效劳等活动，假设因个人经营效劳活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由乙方本人自负。乙方一切言论和行为要遵守国家的法律、法规及单位的一切规章；如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。 七、离岗创业期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；离岗创业期满后一个月内，乙方未申请回原单位办理任何手续的，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与单位解除一切关系。 八、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 本协议自离岗创业期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份；一份上报主管部门。 甲方：单位（盖章） 代
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人：（签名） 乙方：（签名） 年月日订
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