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协议
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范本依据《中华人民共和国》，甲乙各方经公平协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担当临时岗位工作。协议期限为一年，自年月日至年月日。第二条乙方
工作内容
内勤工作内容及职责内勤的工作内容售后工作内容财务人员工作内容软件开发工作内容
（需填写）第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每天元。（三）其它;第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按协议要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满履行工作任务;（二）享受协议规定的工资待遇;（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的关于规定;（四）其他第五条聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经各方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经关于机关鉴定，乙方未能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立协议的客观状况发生重大变化，经当事人协商未能就变更协议达成协议的。（二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章
制度
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，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.、、赌博、营私舞弊情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、明及用其他不正值手段哄骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除协议：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力量的;3.实行女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务进度需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。（五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列状况之一，本协议自行终止：1.协议期限届满;2.协议期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。第六条违反协议的责任和争议解决协议一经签订具备法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙各方发生争议，应先由各方协商解决。协商无效的，可以向关于机构申诉。第七条其他本协议经各方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙各方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日
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