公司“三重一大”效能监察立项备案表工作MATCH_
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“三重一大”效能监察立项备案表
工 作 方 案
【监察依据】
《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
的意见》
【监察目的】
重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用~是公司经营管理的核心事项。加强“三重一大”制度建设及执行力度~对于加强反腐倡廉建设~促进领导人员廉洁从业,对于建立健全公司制度体系~规范决策行为~提高决策水平~防范决策风险~保证公司科学发展~具有重要意义。通过检查~充分了解公司“三重一大”制度建立和执行情况~发现和分析存在的问题~有针对性地督促完善“三重一大”制度体系~形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制~健全现代企业制度,促进公司领导人员提高对“三重一大”制度建设重要性的认识,推进公司从体制机制和制度上构建和完善惩防体系~促使领导人员正确履职、规范用权~保障公司又好又快发展。
【监察内容】
,一,“三重一大”集体决策制度建设:“三重一大”事项界定是否明确,“三重一大”集体决策制度是否系统完整、
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便于操作,决策主体
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
权限划分是否明确清晰、便于执行,决策程序及决策方式是否规范具体、便于实施,决策制度有无重大遗漏等。
,二,“三重一大”集体决策制度执行:“三重一大”涉及事项决策前是否进行充分酝酿论证,决策时是否充分发扬民主并按规定程序和方式形成决策,决策过程有无记录~记录是否完整,“三重一大”集体决策制度是否一贯坚持并规范操作等。
,三,“三重一大”集体决策制度监督:有无相关的监督规定,监督主体及监督职责、程序是否明确,监督渠道是否畅通~监督过程能否保证有效制约,决策后评价制度、决策失误责任追究制度及纠错机制是否建立并严格执行等。
【组织领导与人员分工】
公司成立检查组~XX任组长~XX任副组长~各部门安排1名人员作为组员负责检查对口工作。
【工作方法】
检查工作从X月初开始~到X月结束~主要采取相关部门自查~以及监察部查阅文件资料和会议记录、组织填写调查表以及个别谈话等方式开展检查。
【工作步骤及时间安排】
检查工作从X月份开始~到X月底结束~采取自查和检查相结合的方式。
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,一,自查阶段。
各相关部门对照规定的检查内容~对“三重一大”制度
及执行情况进行自查~发现问题~研究制订改进措施~做到
边自查、边整改、边完善、边提高。
,二,检查阶段。
监察部对相关部门及公司“三重一大”整体情况进行检
查。
,三,整改总结阶段。
监察部结合各部门自查情况及主动检查情况~对发现的
问题作全面分析~制订整改方案~明确整改时限和整改责任~
并形成专项书面检查材料向XX
报告
软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载
。
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