人才租赁(派遣)聘用合同书

人才租赁(派遣)聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书 甲方（派遣单位）名称　                法定代表人　            邮编              地址　                            　      乙方（劳动者）姓名　              性别      学历      居民身份证号码  □□□□□□□□□□□□□□□□□□      户口所在地        　户口性质                现居住地址          　    邮编□□□□□□    联系方式          　                          用工单位（租赁单位）名称：                          依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方为人才租赁(派遣)人员，派往用工单位工作。 二、租赁(派遣)单位、租赁(派遣)期限 （一）甲方以人才租赁(派遣)用工方式派遣乙方到                        单位工作。 （二）人才租赁(派遣)期限为    年，从      年  月  日起至    年  月  日止。其中试用期    个月，自      年    月    日起至        年    月    日止。 三、工作内容、工作地点、工作职责 （一） 乙方同意根据用工单位的工作需要安排其在                      岗位工作。 （二）乙方的工作职责为                                                    。 （三）乙方的工作地点为                                                    。 四、工作时间和休息休假 （一） 经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列    种工时工作制。 A、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时制。具体工作时间为：乙方工作时间一般每周  天，共    小时，超过    小时后计算加班费，另外每周至少休息    天，具体安排由甲乙双方协商后决定。用人单位经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班。乙方加班后，可安排同等补休时间；不能补休的，按国家的有关规定支付加班工资。加班工资按国家、省和市的有关规定支付。 B、综合计算工时工作制                                                    。 C、不定时工作制                                                           。 （二） 甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动报酬 （一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列  条款。 A、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。 B、甲乙双方协商约定月工资                          元。 C、其他形式                                                                                                                                      。 （二）甲方于每月            日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 （三）用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为                    元。 （四）甲方不得克扣用工单位按照人才租赁(派遣) 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。 （五）甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。 六、社会保险和福利 （一）甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 （二）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 （六）甲方应会同用工单位共同对乙方进行专业技术培训，不断提高乙方的职业技能。 八、聘用合同的变更 因乙方租赁(派遣)期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新租赁(派遣)，乙方同意重新租赁(派遣)的，甲乙双方应签订变更聘用合同，确认租赁(派遣)单位、租赁(派遣)期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。 九、聘用合同解除 （一）经双方协商一致，聘用合同可以解除。 （二）乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同： 1、严重违反用工单位依法制定的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的;未办理离职手续而擅自离岗三日者，视为自动离职，乙方应于离职次日到甲方办理离职手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动解除本合同； 2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的; 4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任的。 （三）乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：   1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （四）有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同： 1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、甲方未及时足额支付乙方工资的; 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使聘用合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除聘用合同的其他情形。 用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除聘用合同，不需事先告知甲方。 （五）聘用合同期限届满，聘用合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订聘用合同。 十、双方约定的其它事项 1、                                                                        。 2、                                                                      。 3、                                                                        。 4、                                                                        。 十一、法律责任 （一）聘用合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行聘用合同。 （二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止聘用合同，乙方要求继续履行聘用合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行聘用合同或者聘用合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。 （三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除聘用合同或由于甲方原因订立无效的聘用合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。 （四）乙方违反本合同约定的条件解除聘用合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 十二、其它事项 （一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （二）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。 （三）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 （四）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （五）本合同附件包括：                                      。 甲方（盖章）：      　                      乙方（签名）：　    法定代表人或委托                          代理人（签名）： 年　 月　 日                                年　 月　 日 文档已经阅读完毕，请返回上一页！