【精选资料】乡镇综治办专职副主任培训材料

【精选资料】乡镇综治办专职副主任培训材料 一、综治工作制度: ,一,乡镇综治委工作制度: ,1,全体会议制度。每季度召开一次～传达上级指示精神～研究贯彻意见～部署工作, ,2,综治责任人述职报告和政绩档案制度。每年由辖区机关、单位和村,居,民委员会综治责任人对履行综治责任的情况作一次述职报告, ,3,综治委成员履行综治职责报告制度。综治委成员单位每年书面报告一次履行综治职责的情况, ,4,综治委成员单位挂点联系制度。负责对联系点的综治工作进行检查、指导, ,5,检查考评制度。逐级签订综治责任书～半年检查、全年考评一次执行情况。 ,二,综治办五项制度: ,1,重大事项报告制度。党委、政府作出的有关社会治安综合治理的重要决策、部署,社会治安综合治理重大工作、重大活动开展情况,影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题及处臵情况,上级要求报告的其他情况, ,2,矛盾纠纷排查调处制度。乡镇、村每周排查一次矛盾纠纷～协调有关方面落实责任～把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态, ,3,治安形势分析制度。每半月开一次治安形势分析会～通报治安情况～分析治安形势～研究下一步工作措施, ,4,工作例会制度。每月召开一次工作例会～总结前一阶段工作情况～部署下一阶段工作, ,5,检查督导、通报讲评制度。经常对社会治安综合治理进行检查～对重大事项进行进行跟踪督办～推动工作落实,每季度对辖区内的综治工作和治安情况进行通报讲评～鼓励先进～推动后进。 二、综治台帐管理 综治台帐主要分以下七类: ,一, 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、总结类:年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、综治工作责任 书、专项活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和总结、年度工作总结。 ,二,组织建设类:综治和综治人员花名册、五项专 门工作领导小组及办公室花名册、群防群治队伍花名册。 ,三,矛盾纠纷排查调处类: ,1,矛盾纠纷排查调处登记表, ,2,“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐, ,3,矛盾纠纷周排查表, ,4,矛盾纠纷分级排查报表, ,5,矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告,每月一次,, ,6,矛盾纠纷调处案卷,含交办、调处结果等,。 ,四,治安形势分析类:每月分析报告、治安混乱地区和突出治安问题排查整治情况、重点整治工作方案总结。 ,五,出租房屋、重点人员管理类:出租房屋情况登记表、重点人员帮教管理工作基本情况表。 ,六,群防群治队伍工作类: ,七,责任人述职报告、成员单位履行综治职责报告类。 三、乡镇综治日常材料、报表、会议时间要求 目 录 时间要求 1、综治工作计划(要点) 全县政法工作会议后15天内上报 2、综治委(办)、专门领导小组调整文件 调整后10日内上报 3、矛盾纠纷分级排查报告表 每月27日前上报 4、每月矛盾纠纷排查分析报告 每月27日前上报 5、矛盾纠纷排查调处半月报表 每月27日前上报 6、“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐 每月27日前上报 7、每月社会治安形势分析报告 每月27日前上报 每季度一次、每季度末月的27日前上报(1-3、8、治安乱点和突出治安问题排查整治情况汇报 1-6、1-9、1-12) 9、乡镇综治责任人综治政绩档案 及时填写 10、乡镇综治责任人述职报告 年度考评前上报 11、村主要负责人和主要直属单位综治责任人述年度考评前收齐 职报告 12、综治委成员单位履行综治职责报告 7月5日、年度考评前收齐 13、综治委全体会议 每季度一次 14、综治办例会 每月一次 15、矛盾纠纷排查调处会议 每半月一次 16、治安形势分析会议 每半月一次 17、辖区内综治工作督查情况 通报 每年至少二次，下发村委 18、年度总结 年度考评时 19、其它材料 要求时限内上报 四、部分材料、报表、台帐规范化要求 (一)矛盾纠纷排查调处分析报告报送要求: ,1,每月对矛盾纠纷排查调处情况作定性、定量分析, ,2,矛盾纠纷排查调处的特点、趋势及对策, ,3,“急大难”纠纷处理情况～包括已化解的“急大难”纠纷～怎么化解的～还有哪些“急大难”纠纷～其中有哪些需要县里协调, ,4,典型的矛盾纠纷个案及处理情况。 实例: ××县10月份矛盾纠纷排查调处 分 析 报 告 市综治办: 10月份～我县以提升公众安全感为重点～继续在全县范围内开展提升公众安全感宣传回访活动～全面排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素～及时将各类矛盾纠纷解决在基层～化解在内部～消除在萌芽状态～确保了全县大局稳定。 一、10月份矛盾纠纷排查调处情况 全县共排查各类矛盾纠纷44件～其中县级纠纷6件～乡镇级纠纷15件～村,居,级纠纷23件,权属纠纷7件～婚姻、家庭、邻里纠纷1件～征地拆迁、安臵补偿纠纷5件～行政执法纠纷1件～经济活动纠纷1件～其他纠纷29件。共调处44件～调处率100%。 二、矛盾纠纷特点、趋势和对策 ,一,特点 1、资源权属纠纷占一定比例～本月共排查出资源权属纠纷7件～占纠纷总数的15.9%。 2、征地拆迁、安臵补偿纠纷较多～共排查出征地拆迁、安臵补偿纠纷5件～占纠纷总数的11.4%。 ,二,对策 1、健全矛盾纠纷排查调处机制。在有效坚持矛盾纠纷县每半月～乡镇、村每周一排查制度的同时～进一步健全县矛盾纠纷排查调处中心和乡镇矛盾纠纷排查调处中心建设～确保各类矛盾纠纷和不稳定因素及时排查化解～切实维护社会稳定。 2、深入开展提升公众安全感宣传回访活动。对前一阶段征求上来的群众意见～各有关单位要高度重视～认真分析研究～对能立即解决的问题～要立即派出工作组解决好～对一时不能解决的～也要进村入户做好解释工作～争取群众的理解和支持～力争公众安全感在较短的时间内有大幅度的提升。 三、“急、大、难”纠纷处理情况 对武吉高速公路建设过程中引发的工程、债务纠纷～县有关领导继续保持高度关注～定期过问纠纷调处进程～协调调处过程中出现的问题。各有关乡镇进一步落 实了维稳责任人和稳控措施～确保社会稳定。县高速公路拆迁办仍在积极与上级有关部门协调～力争尽快解决～但因武吉高速公路建设过程中引发的工程、债务纠纷涉及省级、外县相关部门～我县调处难度较大～请市有关部门继续督敦促有关建设单位尽快解决问题。 四、典型矛盾纠纷处理情况 成功解决××镇××村机砖厂拖欠民工工资纠纷。2008年10月11日中午～在××镇××村机砖厂务工的四川宜宾唐××等5人因机砖厂老板肖××拖欠工资向肖××讨要～被肖××打伤～唐××等人报警。县公安局××派出所以故意伤害案办理此案～对肖××采取了取保候审强制措施。10月13日上午～唐××等人到××县劳动监察大队投诉机砖厂老板肖××拖欠民工工资并殴伤民工一案～县劳动监察大队当即安排专人前往××村机砖厂调查。15日上午在县人事劳动和社会保障局三楼会议室安排双方当事人协商～并最终达成协议～即由××镇××村机砖厂老板肖××当日退回唐文付等五人押金1500元和发放9、10月份民工工资14500元～该纠纷就此解决。 ××县综治办 ××年×月×日 (二)治安形势分析报告报送要求: (1)每月对治安情况(包括刑事发案、治安案件、交通事故和森林火灾四个方面)进行梳理; (2)根据治安情况进行分析(主要通过纵向比较); (3)根据治安特点和趋势提出有针对性地工作措施。 实例: ××县4月份社会治安形势 分 析 报 告 市综治办: 4月份～我县社会治安总体平稳～没有发生特大恶性刑事案件和有影响的社会治安灾害事故～全县人民安居乐业。现将4月份社会治安汇报如下: 一、 社会治安总体情况 (一)刑事案件:全县共立刑事案件31起～其中盗窃19起、抢夺1起、其它案件11起。共破获各类案件22起～其中抢劫1起、盗窃15起、其它案件6起。 ,二,治安案件:本月共查处治安案件31起,其中寻衅滋事5起～殴打他人9起～故意伤害2起～盗窃4起～敲诈勒索1起～阻碍执行职务2起～引诱、容留、介绍卖淫1起～赌博或为赌博提供条件2起～吸毒1起～一般交通违章4起。 ,三,交通事故:本月共发生道路交通事故5起～死亡1人～受伤7人～直接损失0万元。与去年同期相比～事故起数下降58.33%～死亡人数与去年同期持 平,受伤人数下降41.67%～直接经济损失下降100%。 二、社会治安形势分析 ,一,刑事发案同比下降。本月共立刑事案件31起～与去年同期38起相比下降18%。 ,二,八类主要刑事案件大幅下降。本月共立八类主要刑事案件0起～与去年同期的1起相比下降100%。其中伤害案实现零发案～与去年同期1起相比下降100%,放火、杀人、爆炸、劫持、绑架、抢劫零发案与去年同期持平。 ,三,盗窃案件大幅度下降。本月共立19起与去年30起发案相比下降36.7%。 ,三,治安案件大幅下降。本月共查处31起,与去年同期的71起相比下降55.7%。 三、下一步工作对策 1、要加强街头、路面,特别是居民区周围,的巡逻和防控力度～预防和减少可防性案件的发生。 2、要加大打击力度～形成对违法犯罪活动的高压态势。 ××县综治办 ××年×月×日 (三)治安混乱地区和突出治安问题排查整治情况汇报报送要求: (1)列明治安混乱地区和突出治安问题整治排查情况;(有几个治安混乱地区、几个突出治安问题) ,2,说明治安混乱地区和突出治安问题整治情况。,开展了什么形式的整治活动～取得了什么效果, 提示:治安混乱地区和突出治安问题排查整治情况汇报要与开展专项整治有机结合～有什么治安混乱地区和突出治安问题就要有针对性地开展什么样治安重点整治～在材料上反映就是要有重点整治方案和重点整总结。 实例: ××县2008年1-9月份治安混乱地区和 突出治安问题排查整治情况汇报 市综治办: 1-9月份～我县将排查整治治安混乱地区和突出治安问题作为社会治安综合治理的一项基础性工作认真组织实施～开展了“排查调处矛盾纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题”集中行动～取得了积极效果～全县社会治安秩序的持续稳定。 一、排查情况 1-9月份～我县在开展治安形势分析的基础上～重点对车站、医院、学校及周边、娱乐休闲场所、城乡结合部等地区的治安问题进行了排查。从各地排查情况反映: ,一,上半年～我县社会治安总体情况良好～各地社会秩序井然有序～人民群众安居乐业～无治安乱点。 ,二,突出治安问题主要存在七个方面～一是春节前后道路交通违法行为多发。春节前后～我县大量农民工返乡过节、外出务工～客车超员、超速、疲劳驾驶、酒后驾车、非客运车辆载客等道路交通违法行为频繁发生～又恰逢我省遭遇极度恶劣的自然天气～极易引发重大群死群伤事故～存在严重安全隐患,二是诈骗、两抢一盗等侵财性案件居高不下。三是县卫生局下属医疗单位人防、物防、技防薄弱～侵财性案件时有发生。2007年～仅县城三所医院,县医院、中医院、妇保院,就发生被盗、被骗案10起,四是县城、部分乡镇圩镇一些娱乐场所存在利用电子、游戏等机器进行赌博的现象～人民群众反响较大,五是机砖行业协会垄断市场。该协会通过其下属的××县庐陵建材销售中心与各机砖厂签订《机砖产品购销 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 》～共同确定县城及××片区机制砖的统一出厂、销售基准价～造成了我县机砖价格垄断性上涨、自由竞争受到限制的恶劣影响～严重扰乱了正常的机砖市场秩序。六是网吧管理不到位～未成年人上网时有发生。七是林区破坏森林资源、盗伐、滥伐林木案件多发。 二、整治情况 一是开展道路交通安全整治百日行动。在原有工作基础上～从2008年9月初 开始～县交警大队在全县范围内开展道路交通安全整治百日行动～通过加强交通秩序管控～严格检查客运站场、客车安全状况～广泛宣传提示等方式～重点对七座以上客运车辆、校车、摩托车及危险化学品运输车辆的客车超员、超速、疲劳驾驶、酒后驾车、非客运车辆载客等违法行为进行整治。截止目前～共查处违章违规行为289起～处理违规人员268名～有效地减少了交通安全隐患～营造了良好的道路交通环境。 二是开展“两抢一盗”专项整治行动。截止目前～全县共破获盗窃案85起、诈骗案3起、抢劫案5起～有效维护了群众财产安全。 三是开展卫生系统整改。深入开展了预防和处理医患纠纷集中行动。县卫生局组织工作组到各医疗单位巡查～督促各医疗单位加强内部管理～提高医疗服务质量～减少管理漏洞与医疗差错。对医患纠纷全面梳理～集中力量～逐个解决。对一时难以化解的医患纠纷～采取专人专管、包协调处理、包教育稳控、包停访息诉的办法～切实做好说服教育和稳控工作。加强了“三防”建设。对各单位排查出来的薄弱环节、重点部位均落实了专人看护,加强了物防、技防设施～县医院安装了防盗门、防盗窗、铁栅栏等～安装了13个电子视频监控器。县中医院建立了警务室～组建 了护院队～安装了防盗报警器。县妇幼保健院安装了电子监控系统～落实了专人管理。 四是开展利用游戏机器赌博专项整治行动。共查封、取缔游戏机场所46个～查获和销毁赌博机180余台～处理违法人员20余名。 五是开展网吧集中整治。县文广局成立了以局长任组长～分管副局长任副组长～稽查大队全体人员为成员的网吧专项整治工作领导小组～加强对专项整治活动的组织、协调和督查。进一步规范网吧经营管理。重点打击利用网吧经营带色情、赌博、暴力、迷信等不良内容的电脑游戏和有害信息～严厉查处容留未成年人进入网吧等违法经营活动～坚决吊销严重违规经营户的《网络文化经营许可证》～严格执行夜晚12点以后停止互联网服务～不断规范网吧经营管理。不断加强互联网上网服务市场的监管～对因监管不力导致互联网服务市场出现重大问题或被上级媒体曝光～造成恶劣社会影响的～追究有关领导和当事人的责任。活动开展以来～共处罚4家违规经营的网吧～停业整顿2家违规经营网吧。 六是依法查处县机砖行业协会垄断市场行为。5月21日～群众反映～我县部分砖瓦窑厂成立机砖行业协会～该协会通过下属的销售中心与各机砖厂鉴定《机砖产 品购销合同》～共同确定县城及永阳片区机制砖的统一出厂、销售基准价～造成我县机砖市场自由竞争受限、机砖价格垄断性上涨等不良后果～严重扰乱了正常的市场秩序。在油田镇～甚至发生一起机砖行业协会人员将未加入协会的桐坪某机砖厂运砖车车窗玻璃砸烂事件。获此信息后～我县高度重视～要求公安局、民政局、工商局予以处理并在6月底前报处理结果。公安机关对砸车人员作出了拘留5天、罚款500元人民币的处理,民政局取消了该协会的登记资格,工商局对该协会下属的××建材销售中心作出了责令停止违法行为、罚款6000元人民币的处理。目前～该销售中心已停止了垄断行为～解除了与各机砖厂签定的《机砖产品购销合同》～并自动解散。 七是开展林业严打整治百日行动。针对林区破坏森林资源、盗伐、滥伐林木案件多发～县森林公安局从8月1日至11月10日在全县范围内开展了林业严打整治百日行动～制定了《吉安县林业严打整治百日行动实施方案》～成立了以局长李××为组长林业严打整治百日大会战领导小组～加强对百日大会战的指挥与领导。大会战重点打击盗伐、滥伐林木～非法收购、运输木材～破坏野生植物资源非法征用、占用林地～非法加工、经营木材以及木材加工企业非法收购木材等违法犯罪行为。 ××县综治办 ××年×月×日 (四)“急大难”矛盾纠纷工作台帐报送要求: (1)要明确什么纠纷可纳入“急大难纠纷”，就是排查出来的、尚未成功化解调处的、可能引发影响稳定的重大纠纷、疑难纠纷及跨行政区域纠纷;(县和谐平安联创建中心交办的纠纷要列入乡镇“急大难”矛盾纠纷) (2)实行挂号销帐制，化解一个，销号一个，没有化解地要一直报送，直至销号为此; (3)实行“一事一档”管理。乡镇排查掌握的“急、大、难”矛盾纠纷要按一事一档要求进行管理，报县里的“急、大、难”矛盾纠纷一事一档材料随报县综治办备案。(2009年元月开始) 实例: “急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐 ,2008年6月, 填表单位:吉安县综治办 序责任人 化解 化解情 单位 矛盾纠纷情况 化解单位 督办情况 销案时间 号 及职务 时限 况 以县维稳指 油田镇政府 油田镇政府 刘立彬(镇长) 挥中心名义 万福镇政府 武吉高速公路工程万福镇政府 肖珊(镇长) 2008. 1 正在调处 下发了督办 桐坪镇政府 纠纷隐患 桐坪镇政府 王桃香(镇长) 8.31 单，并抄报 大冲乡政府 大冲乡政府 黄虎兴(乡长) 分管县领导 月亮湾小区业主要以县维稳指 求解决开发商市恒荣房挥中心名义 2008. 2 县房管局 地产开发有限公司办理县房管局 胡志坊(局长) 正在调处 下发了督办 7.31 房产证时乱收费问题纠单，并抄报 纷隐患 分管县领导 填表人:易浩然 审核人:彭仕民 填表时间:6月27日 “急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐 ,2008年7月, 填表单位:吉安县综治办 序责任人 化解 单位 矛盾纠纷情况 化解单位 化解情况 督办情况 销案时间 号 及职务 时限 以县维稳指 油田镇政府 油田镇政府 刘立彬(镇长) 挥中心名义万福镇政府 武吉高速公路工程万福镇政府 肖珊(镇长) 2008. 1 正在调处 下发了督办 桐坪镇政府 纠纷隐患 桐坪镇政府 王桃香(镇长) 9.31 单，并抄报 大冲乡政府 大冲乡政府 黄虎兴(乡长) 分管县领导 月亮湾小区业主要 求解决开发商市恒荣房 2 县房管局 地产开发有限公司办理县房管局 胡志坊(局长) 成功化解 7月29日 房产证时乱收费问题纠 纷隐患 填表人:易浩然 审核人:彭仕民 填表时间:8月1日 “急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐 ,2008年8月, 填表单位:吉安县综治办 序责任人 化解 单位 矛盾纠纷情况 化解单位 化解情况 督办情况 销案时间 号 及职务 时限 以县维稳指油田镇政府 油田镇政府 廖家昊(镇长) 挥中心名义万福镇政府 武吉高速公路工程纠万福镇政府 肖珊(镇长) 2008. 1 正在调处 下发了督办 桐坪镇政府 纷隐患 桐坪镇政府 王桃香(镇长) 9.31 单，并抄报 大冲乡政府 大冲乡政府 周其利(乡长) 分管县领导 填表人:宋章群 审核人:张新根 填表时间:9月4日 (五)矛盾纠纷分级排查报表报送要求: (1)村(居)级矛盾纠纷主要指村(居)综治室、调委会、平安理事会排查调处的矛盾纠纷;乡镇级矛盾纠纷主要指乡镇综治办(也可能理解为乡镇和谐平安联创中心交办的纠纷)、司法所、派出所、调委会(调解中心)排查调处的矛盾纠纷。县级主要指县综治办、劳动和社会保障、经贸委、农业、法制、民政、国土资源、水利、林业、教育、统战、建设、安全生产监管、环保、公安、检察、法院、司法、信访等部门排查调处的矛盾纠纷。 (2)要正确理解重复统计。当村级排查上报且尚未化解的纠纷，不仅在村级要统计，在乡镇级也要统计。 (3)要正确理解调处率与调处成功率。调处率是指凡调处了的，不论化解与否，都算调处了;调处成功率是指经过调处且成功解决了的纠纷。(每月矛盾纠纷排查调处分级报表里指的是调处率) 实例: ××县矛盾纠纷分级排查调处情况报告表 填报单位:××县综治办 ,2009年2月份, 类别 因土地、山林、水利等问题 因农民负担及“三乱”问题 因婚姻、家庭、邻里等 因征地拆迁、安置补偿 层级 引发的矛盾纠纷 引发的矛盾纠纷 问题引发的矛盾纠纷 等问题引发的矛盾纠纷 项目 县级 乡镇 村(居) 县级 乡镇 村(居) 县级 乡镇 村(居) 县级 乡镇 村(居) 排查数 2 2 2 1 3 2 调处数 2 2 2 1 3 2 类别 因企业改制、工资福利、社因司法活动引发的 因行政执法活动引发的 因经济活动引发的 层级 会保险、就业再就业等问题矛盾纠纷 矛盾纠纷 矛盾纠纷 项目 引发的矛盾纠纷 县级 乡镇 村(居) 县级 乡镇 村(居) 县级 乡镇 村(居) 县级 乡镇 村(居) 排查数 2 2 1 1 调处数 2 2 1 1 类别 因封建宗族和迷信活动等 因安全生产问题引发的 因其它问题引发的矛盾 合 计 层级 问题引发的矛盾纠纷 矛盾纠纷 项目 县级 乡镇 村(居) 县级 乡镇 村(居) 县级 乡镇 村(居) 县级 乡镇 村(居) 排查数 4 6 11 11 12 16 调处数 4 6 11 11 12 16 填表人:××× 审核人:××× 填表时间:××年×月×日 (六)其他综治日常材料规范化要求: (1)综治责任人政绩档案。指乡镇党委书记、乡镇长和分管领导抓综治、维稳和平安建设工作记录。 (2)综治责任人述职报告。乡镇需要述职的对象是党委书记、乡镇长和分管领导，村(居)委会需要述职的是指村主要负责人(村(居)党支部书记和村(居)委会主任)，乡镇直办单位述职人是的单位主要负责同志。述职的主要内容是综治责任人一年来抓综治工作的措施和取得的成效。同时，要填写好综治、维稳责任人履行综治职责鉴定表。综治责任人在该年度受到上级嘉奖或惩罚的，还需要填写奖励表或惩罚表。(样稿和样表附后) 实例: ××同志××年综治工作述职报告 本人在县委、县政府的正确领导下～在市委政法委、市综治委的指导下～围绕进一步巩固和深化“全省平安县”目标～扎实推进政法、综治各项措施～有力地维护了全县社会政治稳定～社会治安继续保持平稳态势～全县年内发刑事案件379起～同比下降0.7%～公众安全感进一步增强。 一、注重维护社会政治稳定。一是注重矛盾纠纷排查与调处。各乡镇、各有关部门将排查调处矛盾纠纷作为维护社会稳定的抓手～坚持定期排查与不定期排查相结合～对排查出来的矛盾纠纷～实行领导包案调处责任制～及时将矛盾纠纷化解在基层～消灭在萌芽状态。1—11月～全县共排查调处矛盾纠纷989件～其中急、大、难纠纷7件。二是注重了维稳机制的创新与完善。整合维稳资源～组织了维稳联动工作体系～完善运行机制～实现了大整合、大调处工作格局。充分发挥县维稳指挥中心的作用～今年～县维稳指挥中心受理交办了218件矛盾纠纷～在规定期限内全部得到有效调处。三是注重反邪教工作。组织开展邪教组织的调查摸底～加强了反 邪教宣传警示教育～有效防止了邪教组织的滋事破坏活动。 二、注重维护治安稳定。一是强化了打击。进一步完善经常性严打工作机制～保持了对犯罪活动的高压态势。1—11月～共破获各类刑事案件277起～有力地震慑了犯罪。二是突出整治。根据实际～组织开展了打击“两抢一盗”、打击破坏“三电”和农村治安专项整治以及京九铁路等治安专项整治活动～有针对性地解决了治安突出问题。三是突出了治安防控体系建设。进一步发挥主力军作用～继续坚持百警带班巡防～提高见警率,在发挥现有科技防范资源的基础上～在七个乡镇的重要部位安装了视频监控系统～提高了技防工作水平。 三、注重加强政法队伍建设。一是加强社会主义法治理念教育。要求政法 干警进一步转变执法观念～严格执法责任～突出政治建警。二是加强政法基层 组织建设。进一步加强了基层公安派出所、人民法庭、司法所建设～加强了基 层司法资源～方便了群众求助、投诉和反映问题～提高了政法工作的实效。三 是加强了执法规范化建设。严格办案质量监督和审核把关～加强执法规范化建 设～督促落实办案责任、执法质量考评和执法过错追究责任制等各项制度～全 年没有出现错案现象。队伍建设成效明显～全县涌现了一批荣获“全国优秀公 安局”等荣誉称号的市以上先进集体和个人。 综治、维稳责任人履行职责情况鉴定表 姓 名 单位 职务 自 我 鉴 定 鉴定人: 年 月 日 上级 综治 委 意见 盖章: 年 月 日 综治、维稳责任人奖励情况登记表 姓 名 单位 职务 主 要 事 迹 受 何 种 奖 励 (3)综治委成员单位履职报告。是指乡镇综治委成员单位履行综治工作情况汇报。标题格式:某某单位某某年度履行综治工作情况报告;内容主要有以下三个部分，分别为发挥单位职能履行综治工作情况职责情况、挂点帮扶创建平安村情况和内部安全保卫工作情况;结尾要落款并加盖单位公章。 (八)群防群治队伍培训与管理 群防群治队伍:综治特派员、看楼护院队、治安巡防队、治安信息员、治安志愿者等五支队伍。 培训:要有培训计划、名册、记录(教案)。每年至少开展一次培训。 管理与培训:群防群治队伍要按照要求实行归口管理与培训。治安巡防队、治安信息员队由公安机关管理培训，治安志愿者队伍由团委管理培训，综治特派员队伍和看楼护院队由综治办管理培训。群防群治队伍每年至少开展一次培训，且要有培训计划、名册、记录(教案)。 工作情况:主要通过工作记载反映。 四、工作通报2009年度乡镇综治材料、报表报送情况 【附加三严三实专题文档，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】 江苏:践行“严”与“实” 国企增动力 始终坚持问题导向、始终契合企业实际、始终着眼未来发展——“三严三实”专题教育开展以来，江苏省属国有企业主动适应从严治党新常态，以“严”“实”作风查找解决突出问题，以“立规矩”强化刚性约束“防患于未然”，有效激发干部职工热情，推动企业风气焕然一新，为改革发展增添了新动力。 经济下行压力加大的情况下，省属国企以专题教育为重要契机和抓手，结合企业实际多渠道、多形式征求意见建议，找准不严不实问题，并以“马上就办”的作风动真碰硬、破解难题。 省粮食集团班子深入产粮区广泛听取一线员工和农民的意见，调研库存压力大、农民频现“卖粮难”，召开多次会议研究部署，拿出一系列务实举措。针对种粮大户“卖粮难”的眼前问题，采取挤、腾、挪等办法，挤出部分库点的仓容收购农民余粮;针对今年粮食水分高、杂质多等实际，不少库点积极提供烘干、整理等服务，严格执行政策，简化收购手续，延长收购时间，努力让农民卖放心粮。立足长远，集团推动了昆山、海安及白马湖等粮库建设，“十三五”规划新(扩)建仓容10万吨，努力从根本上解决库容紧张、“卖粮难”问题。 面对酒店主业市场明显萎缩、酒店行业亟待转型的现状，钟山宾馆集团领导班子成员分组带队到所属企业、职能部门召开现场办公会，蹲点调研，深入研讨;各单位召开总结会，主管以上干部由下而 上，建言献策，既厘清了市场萎缩、硬件陈旧、历史包袱重等客观困难，又挖掘了内动力不足、人才结构不良等主观因素，达成了破解发展难题、提升质量效益的共识。集团打破以往各个子公司各自为政的“传统”，打破干部交流壁垒，实行一体化营销，并一次性引进30多位大学毕业生充实队伍，极大地提振了集团上下干事创业的信心。 专题教育的过程，也是“严”“实”精神的实践过程。徐矿集团下属单位数量众多，仅分散在贵州、新疆、陕甘区域的二级单位就有52个。集团党委每名班子成员带着调研课题，分别到这52个单位调研解剖、驻点指导帮助、驻点解决问题，落实战略规划、落实年度预算、落实重点工作，为基层解决一批实际问题。省农垦集团把省委巡视的意见细化分解为26项整改任务，领导班子成员归口认领，分项包干，制定方案 限期整改。特别是针对企业领导干部“乱作为”问题，切实发挥审计监察部门的职能作用，通过年度审计、专项审计、离任审计，加强对履职行为的监管。近期，集团党委对1名下属企业主要负责人进行诫勉谈话。 学习教育是为了解决问题， 解决问题的根本在于制度的不断完善。不少国企在专题教育中，把“严”“实”要求制度化，既规范了经营管理各个环节，又堵塞漏洞，从源头防控了风险。 省国信集团对制度升级换代，制定完善了10多项规章制度，融合了中央和省委的最新要求。《集团职能部门及所属企业领导人员选拔任用工作规定》就吸纳了中组部关于干部能上能下意见的最新精 神，对中层干部特别是中层正职开展岗位交流作出了规定。集团人力资源部总经理王松奇说:“新的规定解决了干部能上能下的问题，对大家触动很大。以前多少有点不求有功、但求无过，现在，担当作为的意识明显增强。” 江苏交通控股有限公司党委班子成员梳理出个人“不严不实”问题清单6大类84条，并在整改过程中结合实际，出台《第六届职工优秀合理化建议汇编》和一系列制度规定，将好的意见建议和做法固化下来，既把领导干部这个“关键少数”管到位上、严到份上，又为凝心聚力推进改革、促进发展提供了常态化长效化的可靠保障。 制度建设为企业发展立了规矩、明了尺度，也督促着国企领导从实际出发，谋划事业和工作。禄口国际机场克服靠天吃饭、坐等上门的惰性思维，主动出击找市场、开航线。6月以来，新增洛杉矶、莫斯科和曼谷三条国际航线，吸引华夏、九元航空公司进场运营，促使航空业务取得突破性进展。截至8月，客运量达1275万人次，同比增长18%。 贵州省凯里市委中心组召开“三严三实”第 三次专题学习研讨会 11月27日至29日，贵州省凯里市委中心组围绕“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”专题，以“严”和“实”的精神深入开展第三次专题学习研讨。州委 常委、市委书记张淼主持研讨会并讲话，市四大班子领导，其他县级以上领导干部，市直单位有关负责同志，乡镇街道党委书记等出席会议。 一是强化自学效果，突出研讨主题。凯里市委中心组在专题学习研讨前准备充分，坚持学习为先，全市各级领导干部尤其是党员领导干部带头主动学习，做到时时学，日日学，知识天天更新，自觉跟上新常态新形势。研讨前用两天时间开展研讨自学，读原著、学原文、悟原理，重温了习近平总书记系列重要讲话精神，同时充分利用好市委“星期六党校”这个有利平台和载体，邀请了省委党校副校长汪建初教授于11月28日作了题为“三严三实专题教育之严以用权”的专题报告。研讨会前专题学习了陈敏尔书记和孙志刚代省长重要讲话以及传达学习了全州坚决打赢脱贫攻坚战动员会议精神，要求市委领导干部自觉做到知行合一，真正内化于心，外化于行，牢固树立权力是双刃剑的理念，必须依法用权，阳光用权，廉洁用权，争做“严以用权”的表率。 二是对照研讨要求，深入讨论交流。专题学习研讨会上，市委常委逐一发言，大家紧密联系自身思想和工作实际，对照中央、省委和州委最新精神与要求，以正反两方面典型为镜鉴，反求诸己，剖析反省，按照“三个摆进去”要求查找“用权不严”问题，深刻剖析产生问题的根源，提出整改措施，进行了深入的讨论交流，互相促进、共同提高。大家一致表示，要认真贯彻落实中央、省委和州委要求，牢 记党的性质和政治立场，树牢马克思主义权力观，把思想和行动统一到党中央“以人民为中心”的最新论断上来，自觉做到为民务实用权、依法依规用权、阳光廉洁用权，真正为民执好政、用好权。 三是统一思想认识，正确行使权利。在专题讨论发言中，大家一致认为，严以用权是严以修身、严以律己的落脚点，也是对领导干部“三严三实”的最终检验，只有把严以修身、严以律己落实到严以用权、务实创业上，才能把“三严三实”统一起来，形成一个有机整体，只有正确认识权力、正确对待权力、正确行使权力，切实做到严以用权，才能更好地调动各级各单位的积极性，推动经济持续发展，社会和谐稳定。同时要牢固树立正确的权力观，深刻认识到权力的本质是责任、本色是服务，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，对严以用权的要求时时铭记、处处上心、事事坚持，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 四是抓好行动自觉，做好全市工作。通过专题学习研讨，市委领导干部再次受到深刻的党性锻炼和精神洗礼，对理想信念、道德操守、为民务实清廉、忠诚干净担当的认识有了新的提高，进一步增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。最后，张淼书记指出当前凯里市存在的担权不够、用权不当等问题，并强调全市各级领导干部要锤炼党性，提升境界，真正为人民掌好权用好权，要秉公用权不徇私，依法用权不违规，勤政用权不懈怠，透明用权不专制，廉洁用权不逾线。要抓好全市重点项目建设、招商引资、扶贫摸底、大数据、互联 网+、农村电商、安全稳定等工作，全面落实从严治党“两个责任”，做到坚决落实教育培训常态化，干部约谈常态化，交流轮岗常态化，严肃问责常态化，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，牢记使命，不负众望，按照“三严三实”要求推进凯里经济社会历史性新跨越。 北京市朝阳国税局坚持“三个立足”深入开 展“三严三实”专题教育 北京市朝阳国税局立足区域特色，深入推进“三严三实”专题教育，引专题教育之“势”，提升干部素质;用专题教育之“严”，强化日常管理;借专题教育之“力”，推动工作落实，坚持三个立足。 一是立足传统与现代宣传媒介，全面强化干部队伍思想政治理论学习。积极依托传统媒介，向干部推送内容丰富的学习资料，发放学习书籍，充实阅览室藏书，给全局干部提供了良好的学习资源和学习环境;不断探索载体创新，开发并持续更新《党建学习园地》、《支部工作经验交流专刊》等，并结合特殊节点推出《纪念世界读书日》、《弘扬五四精神》等导向鲜明、正能量突出的电子专刊，将“三严三实”要求贯彻干部思想政治理论学习的始终，着力引导干部牢固理想信念，强化宗旨意识，坚持高尚的精神追求。充分抓好节日契机，七一前夕，以“学党章知党纪，践行‘三严三实’”为主题举办知识竞赛，通过生动的形式，充满挑战的题型，干部职工更加扎实地学习了 “三严三实”理论，深入领会“严”的要求和“实”的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，促使全体干部在实践中学理论，增见识，促进步。 二是立足正面与反面典型教育，引导干部做厚德重品修身的公务员。零距离，开展了两轮新入职大学生和先进代表的座谈对话。通过新老干部思想碰撞、经验分享、方法传授和疑问解答，激励青年干部们在朝阳积极工作并快乐成长。在入职后的短短两个月里，他们全身心的投入税务工作中，并在区局的文化活动中充分发挥了制作视频、动漫、参与篮球运动等特长，成为朝阳国税又一支生力军。开讲堂，组建了一个先进事迹报告团在局内开展宣讲。以稽查能手、纳服之星、朝阳好人、朝阳榜样候选人组成先进事迹报告团，宣讲身边的平凡人、不凡事，切实引领和带动大家学习先进，不断借鉴经验、优化方法和提升工作主动性和自觉性。抓延伸，组织党支部开展一系列学习践行讨论。摄制刻录一批先进事迹光盘发放到各党支部，组织干部集中学习观看，结合岗位工作开展学习讨论，自觉学习道德模范的崇高精神，自觉培养高尚情操，争当社会主义道德风尚的引领者。促警醒，以“严守党的政治纪律和政治规矩”为主题，召开中心组专题研讨会，联系苏荣等反面典型开展讨论，促进大家总结反思，汲取教训、引以为戒;采取反面案例教学，组织全局干部观看廉政警示教育片《败局—祝远纪腐败案警示录》，严肃教育干部要守土有责，筑牢拒腐防变思想防线，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。 三是立足尚学与实干文化培育，带领干部把学习成果转化为推动工作，服务群众的能力。开启了“专家专题专学”学习周，邀请八名专家学者，从《习近平总书记治国理政战略布局》、《自觉践行“三严三实”努力实现党风根本好转》、《落实两个责任、推进税收治理体系现代化》等角度为大家进行深刻剖析和系统阐释，加强了大家对理论的全面理解和深入掌握;分批次开展了全员业务知识更新培训、青年税务干部业务培训、支部书记专题培训以及沟通交流技能培训，从政治理论、业务知识、岗位技能、服务艺术等方面提高了大家的征管水平和服务能力，激发全员工作热情，显著提升了工作质效，交出了一份“严”与“实”的满意答卷。 吉林省安监局按照“三严三实”要求推进党 风廉政建设 按照吉林省纪委和省直机关工委的工作部署，省安监局坚持从抓作风建设入手，以开展“四风”问题自查自纠为载体，认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断深化“三严三实”专题教育，有力促进了党风廉政建设工作深入开展，取得了明显成效。 强化责任，助推工作落实。明确“两个主体责任”，从党组书记、分管局长，到机关各处室、各直属事业单位主要负责人，认真落实“一岗双责”，严格控制公务接待，严格落实公车管理，并将其纳入年底 考核重要指标之一，层层签订党风廉政建设“一岗双责”落实情况责任书。重要工作和事项，以及重点时期、重要时段、重要节假日及时提出明确要求，并组成联合检查组深入所属直属单位进行暗查暗访，发现苗头及时纠正。成立审计办，牵头组织对直属单位进行定期审计。 建章立制，扎牢制度笼子。进一步规范党员干部行为，先后出台《廉政建设“十不准”》、《机关党员领导干部廉政风险防控监督谈话制度》、《省局机关及直属事业单位工作人员行为规范(2015版)》和《事业单位贯彻落实“八项规定”常态化督查暂行办法》。定期对纪律作风建设情况进行抽查和检查，进一步强化内部管理和行业管理，做到事有专管，人有专责。集中整治群众反映的“门好进、脸好看、事不办”等“软钉子”、“新衙门”作风，整治不作为、慢作为、乱作为等问题，积极倡导各级干部在干净中干事、在守法中担当、在实干中赢得政绩。严明各处室和事业单位负责人抓作风建设第一责任人的职责，切实看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。 注重实效，营造良好环境。认真组织学习习总书记系列讲话精神，以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员领导干部学到深处、悟到透处、用到实处，结合个别领导干部违法违纪案件，深入查找在“严以用权”、改进作风、遵规守纪、廉洁自律方面的突出问题，自觉在“全面”和“从严”中推动工作落实。加大正风肃纪力度，为打造一支作风过硬、清正廉洁的安全监管队伍发挥了积极作用。深化审批制度改革，共取消行政审批项目 6项，下放1项，保留8大类、12小项行政审批项目，将6类12项行政许可事项纳入网上审批系统，审批时限由原来承诺的25个工作日缩短到10个工作日左右，降低了行政成本，提高了工作效率，实现了省、市、县三级网上审批全覆盖，行政审批工作更高效、更透明、更规范、更到位。 新疆阿瓦提县“四围绕”落实专题教育整改 工作 “三严三实”专题教育开展以来，新疆阿瓦提县委坚持下真功、出实招，动真格、求实效，立足坚持问题导向，坚持从严从细、从细从实，不断从“严”上求突破，从“实”上求创新，把解决突出问题作为专题教育的核心任务，有效整治存在的“不严不实”问题，推动专题教育整改落实初见成效。 围绕研讨主题抓整改。坚持把整改落实的效果作为检验专题教育成效的重要标准，37名县处级以上党员领导干部通过“自己查、上级点、群众提、互相帮”，从理想信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等方面，一条一条对、一项一项查，找准找实“不严不实”问题和具体表现。通过列出问题清单、建立整改台账，做到个性问题立即改、共性问题专项改、立规执纪持续改，逐一抓好整改落实。坚持从细从小入手，抓早抓小，常抓抓长，坚持带头落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹。通过学习领会习近平总书记的 重要指示精神，增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。结合工作实际，切实解决不严不实的问题，抓好新时期、新常态下的作风建设工作。着力避免用班子问题代替个人问题，用共性问题代替个性问题。对查摆出来的“不严不实”问题实行“清单式”管理。自“三严三实”专题教育开展以来，县四大班子、法检两院处级领导干部结合分管工作，主动进行不严不实问题自查，认真开展整改，部分领导干部还针对研讨中存在的问题，现场真诚作出承诺，起到很好的带头示范作用。截至目前，全县县处级党员领导干部已查找出“不严不实”问题877个，已解决797个，整改率达90.9,，“三严三实”专题教育自始至终思路清晰，边学边查边改工作有序开展，成效明显。 围绕突出问题抓整改。整改落实是“三严三实”专题教育的重要环节，是在集中学习教育、分主题进行研讨阶段工作的基础上，县委把重整改抓落实促发展贯穿专题教育全过程，集中精力解决突出问题、完善机制体制，确保专题教育出成果、见实效。坚持按照以上率下的要求，当标杆、作示范，领导干部坚持把自己摆进去，深入开展自查反思。一是明确整改落实项目，对研讨自查出来的问题进行了全面分析和归类梳理，重点是归纳梳理影响和制约阿瓦提发展的突出问题和障碍、群众反映强烈的热点、难点问题，特别是把事关群众切身利益及维护社会和谐稳定方面存在的突出问题纳入了整改落实项目。二是坚持边学边查边改，明确整改落实时限。按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，明确目标和时限。对于能够立即解决的，马上整改;对一时不具备整改条件的，划定时限，逐步整改。三是明确整 改落实措施。对需要整改落实的问题，逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法，并加强沟通协调，形成合力加以解决。四是明确整改落实责任。对于需要整改落实的每个问题，按照工作落实到项、责任落实到人的原则，建立健全落实责任制措施。五是坚持在批评和自我批评时针对问题做出公开承诺，明确整改目标，采取适当方式向党员干部、群众公布，随时通报落实情况，自觉接受党员干部、群众的监督。 围绕专项整治抓整改。进入八月份以来，地区“访惠聚”活动办及地委组织部每月确定的“三严三实”专题教育问题专项整治督办要求，县委坚持针对每月专项整治不同问题，研究制定专项整治工作方案，明确开展专项整治的重点任务、牵头部门和责任领导，8、9、10月份督办的20个问题全部做到了专题专人负责，有序推进专项整治工作开展。在专项整治工作中坚持从着力提高认识、着力完善制度、着力落实制度，着力推动工作四方面进行了具体安排，牵头部门积极作为，责任领导亲自指挥，坚持针对问题进行深刻剖析，分析问题存在的原因，明确整改任务和具体整改措施，特别是在“愿不愿执行”、“会不会执行”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的问题，全力落实以制度用好权、管好人、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果。全县各涉及整改问题单位(部门)立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看、边等边拖”等问题，竭力纠正反应迟缓、执行不力等不良习 气。对一些能够及时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，赢得了各族群众的理解和支持。 围绕正反两面教育抓整改。县四大班子、法检两院把加强学习教育作为首要的、经常性任务，贯穿专题教育全过程，拧紧思想“总开关”。县委中心组采取分散自学、集中学习，正反两面教育，通过认真研读《党章》《习近平谈治国理政》《优秀领导干部先进事迹选编》等书目，观看廉政教育片，确保“三严三实”要求入脑入心。特别是在第二专题学习研讨活动中，县级领导干部坚持以周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件为反面教材，深入剖析反面典型严重违纪违法的思想根源。一方面坚持在已查摆问题的基础上，认真对照各自思想、工作、作风及分管工作，进一步深入查找落实“三严三实”方面存在问题。另一方面积极配合自治区巡视组做好巡视工作，坚持把自觉接受巡视监督作为加强各级领导班子建设、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要机遇，严格按照工作程序和纪律要求，落实巡视有关工作。 辽宁省鞍山市铁东区国税局践行“三严三 实” 勇于担当实干 自开展“三严三实”专题教育以来，辽宁省鞍山市铁东区局围绕新时期税收工作总体思路，坚守“聚财为国、收税为民”的工作宗旨，把落实“三严三实”与税收事业发展紧密结合起来，认真查摆自身存 在的问题，切实将“三严三实”内化于心、外化于行，在“严格要求、扎实工作、倾情服务”上狠下功夫，出实招，求实效，从税收工作实际出发，深刻理解、认真领会“三严三实”的重大意义和丰富内涵，采取多样化方式，创新税收工作，切实让“三严三实”落地生根。 一、严以修身，坚定理想信念 区局以中心组学习、党支部专题学习研讨、“三会一课”、党员读书月等多种形式组织学习并进行讨论交流，要求各级党员干部强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作，不能因为税收业务工作的繁忙而淡化政治意识，以“严以修身”来警醒自己，不断成长进步。党区局党组书记亲自组织专题党课教育，强调党员干部要加强学习，补充精神之“钙”。教育党员干部让学习成为自己生活中的常态，不断地向书本学习、向生活学习、向群众学习、向实践学习，以内在的不断充实与更新，迎接税收工作的各种挑战。通过学习教育，全体党员干部的思想觉悟和责任意识进一步得到提高，切实把“严”和“实”的要求立起来，争取以思想自觉引领行动自觉。 二、严以用权，开展税收工作 习总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。铁东区国家税务局按“三严三实”要求，坚持按规定按制度行使权力，教育党员干部要出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。 在实际工作中，区局严格落实国家税务总局取消和下放行政审批清单，并及时进行公开，坚决取消非行政审批事项审批流程，使权利公开透明，受到有效监督。依照税收法律法规，规范资料报送、办理时限、办税流程、结果公式等多个办税事项，实现纳税服务各个事项制度化、规则化和法定化。今年截至11月末。区局办理涉税事项45988件，其中减少纳税人办税的主要涉税事项6项累计3029件;减少报送资料4780件;减少税收管理员、科所长签字9000余人次，累计减少进户执法56户次，纳税人日常办税“四多两难”问题得到彻底解决。 三、严以律己，树立国税形象 工作的严谨认真与松懈涣散从来泾渭分明，尤其对于党员干部而言，更不可视工作纪律为可松可紧的橡皮筋。在“三严三实”专题教育中，区局党组发现个别基层党员干部觉得在工作不忙的时候上上网、聊聊天无伤大雅，何必上纲上线，有些党员干部面对纳税人的多次询问，产生不耐烦的情绪，应付了事，还有的党员干部工作积极性不高认为自己的岗位不重要不影响大局，针对这些情况，区局党组教育党员干部不能存有懈怠思想，导致积小患成大疾，必须清醒的认识到作风好坏之间仅一纸之隔，一旦逾越了纪律底线，修正作风并非易事。作为党员干部，良好的工作作风体现的不仅是个人的职业修养和素养，更代表着整个国税机关的形象，群众对我们机关作风优劣的评判，往往始于一个人、一件小事、一份态度，每个党员干部应该从自 身做起，强化自律精神，提高自我约束能力，努力建设一支讲党性、 守规矩、重自律、敢担当、崇实干、行正道的税务干部队伍。