陆良县公安消防大队
合同
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制消防员招聘合同书甲方:(单位名称)
乙方:(姓名)
家庭住址
身份证号码
陆良公安消防大队制
1
招聘消防员合同书
甲方:
乙方:
为加强陆良县消防大队灭火救援战斗力量,更好地完成扑救火灾和抢险救援任务,为陆良县经济建设和人民生命财产提供一个良好的消防安全环境,甲、乙双方根据国家劳动法律、法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同。
一、乙方同志自愿接受甲方招聘,服从甲方分配,从事基层一线灭火救援等相应工作。在合同期内,甲方因工作需要可以调整乙方岗位,乙方无正当理由应服从分配。
二、聘用条件
1、乙方应为年满18周岁的中华人民共和国未婚男性公民,身体健康,五官端正,无传染性疾病,并经甲方指定医院体检合格者。
2、政治思想好,品德端正,作风严谨,热爱消防事业,无犯罪前科,并经当地公安机关或村民委员会政审合格者。
三、合同期限为年,从年月日至年月日,其中包括试用期个月(不包括续订合同),即从年月日至年月日。
四、权利和义务
1、乙方经体检合格后应参加甲方组织的岗前集训,集
训后经考核合格者方可录用。
2、乙方应服从甲方分配,实行与现役消防战士同样的封闭式管理,严格遵守部队的条令条例和各项
规章
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制度
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,尊重领导,团结同志,自觉做好本职工作。
3、乙方在执行任务和日常管理中,必须服从甲方的统一指挥和管理。
4、乙方在合同期内的日常生活、灭火救援、执勤训练等工作中严格执行中国人民解放军《内务条令》、《纪律条令》、《公安消防部队执勤条令》以及《公安消防部队执勤业务训练大纲》等,若因乙方未按上述内容执行或违反训练操作规程所造成的人员伤亡、车辆事故、财产及其他经济损失等,甲方将按国家有关法律法规进行处理并视乙方违约。
5、甲方应在乙方上岗前以书面形式发给乙方应遵守的条令条例和各项
规章制度
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,同时督促其执行。乙方应严格遵守纪律,保守秘密,不得以甲方的名义从事与其本职工作不符的其他工作,否则造成的经济损失和法律责任由乙方全部承担,甲方可随时解除合同。
五、甲、乙双方协商一致,可以解除合同。
六、乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
1、严重违反甲方的条令条例和规章制度的;
2、在试用期间被证明不符合录用条件的;
3、违抗命令,不执行甲方工作任务或不服从甲方管理的;
4、有贪污、盗窃、赌博、酗酒、打架斗殴等行为的;
5、严重失职、营私舞弊,对甲方利益和名誉造成重大损害的;
6、故意损坏甲方装备器材的,造成严重损失。
七、有下列情形之一的,甲方可解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或受伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;
3、经甲方年度考核不合格的;
4、因甲方上级或军队政策发生变化的;
5、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成
协议
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的。
八、下列情况之一的,乙方可以解除合同:
1、在试用期满的;
2、甲方未按合同约定支付工资报酬或提供训练、执勤、生活、学习、娱乐条件的;
3、甲方违反部队条令规定、而采取打骂体罚方法实施管理的;
4、应征入伍或家庭发生重大变故的。
九、招聘报酬及福利待遇:
1、试用期月工作为人民币600元,试用期满月基础工资人民币500元,考勤补贴300元,出警补贴按甲方规定执
行;续签第二年工作为600元,第三年为700元,另每月300元的考勤补贴。
2、乙方月工资不得低于省政府去年7月1日公布的最低标准。工资以货币形式支付,支付日期为每月的7日前支付上月的工资;
3、乙方被装由甲方统一按标准发放,乙方食宿由甲方统一安排;
4、乙方因公负伤的医药费由甲方全部负责,其他疾病或因非公负伤的医药费除享受社会医疗保险的费用外,其余费用由乙方自理。因公致残、死亡的,与甲方一级士官享受同等待遇;
5、乙方有重大立功表现,甲方按规定予以物质奖励;
6、乙方同甲方的现役人员一样作息时间。每月的休假期为4天地标准实行,年度假期为15天,结婚假期为15天,外地合同员月休假日可累计到年度假,但一次休假累计天数不超过30天。重大节日(五一劳动节、八一建军节、十一国庆节、元旦、春节、元宵节)停止休假,乙方享受带薪年度休假。如无特殊情况,事假从月、年度假期中扣除。事假由中队批准,休假由中队干部同意,大队领导审批并统一使用支队制定的《合同消防员请假报告表》。
十、乙方有下列情形之一,甲方不得解除或终止合同;
1、疾病或者负伤,在规定的医疗期间内的;
2、其他不可抗拒事件。使乙方不能履行合同的;
3、法律、法规规定的其他情形。
十一、本合同没有证明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同证明的事项,与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。
十二、违约责任:
1、乙方违约,有甲方扣除其当月工资,并解除合同;
2、乙方违约对甲方造成的经济损失应按实际数额赔偿;
3、甲方违约,应赔偿乙方实有的经济损失。
十三、劳动争议处理:若发生劳动争议,可以自争议发生之日起60天向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提起诉讼。
十四、甲方对本合同其有最终解释权。签订后,双方必须严格履行。合同一式二份。甲、乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签章)
年月日年月日
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浙公网安备 33021202002483