hse管理体系文件和规章制度

hse管理体系文件和规章制度 篇一:HSE管理规章制度 HSE 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 目 录 HSE管理制度 安全教育和培训管理制 度..............................................................7 1.目的 2.适用范围 3.教育形式 4.安全教育内容 特殊工种管理制 度...........................................................................9 1.目的 2.适用范围 3.责任者 4.程序 出入现场管理制 度..........................................................................11 1.目的 2.适用范围 3.出入现场管理制度 施工现场交通管理制 度..................................................................13 1.目的 2. 适用范围 3.施工现场交通管理 安全标志及警告牌管理制 度............................................................14 1.目的 2.适用范围 3.安全标志警告牌管理内容 4.监督检查 安全装备管理制 度.............................................................................15 1.目的 2.适用范围 3.技术革新 4.设置相应的安全装置或设施 5(进行预防性检验 6.检修与保养 7.合理组织作业 8.发放个人劳动保护用品 HSE例会和检查评比制 度...................................................................17 1.目的 2.适用范围 3.HSE例会 4.HSE检查 5.评比 HSE奖罚制 度....................................................................................18 1.目的 2.执行 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 3.奖罚执行人 4.奖罚办法 5.奖罚细则 作业安全管理制 度............................................................................21 1.目的 2.适用范围 3.作业安全规范规程 4.高处作业 5.扣件式钢管 脚手架 内脚手架搭设技术交底外脚手架拆除专项方案脚手架管理措施扣件式钢管脚手架验收山东省脚手架计算规则 6.操作平台 7.洞口和临边防护 8.坡道和梯子 9.材料的搬运 10.安全用电 11.起重作业 12.施工机具和手动工具安全 13.焊接和切割 14.设备材料堆放及仓库安全 文明施工与环境管理制 度.................................................................34 1.目的 2.适用范围 3.编制依据及适用法规 4.文明施工及环境保护管理分工 5.文明施工管理 6.环境管理 现场保卫与防火管理制 度.................................................................37 1.目的 2.适用范围 3.项目现场保卫及消防工作分工 4.消防管理 5.现场设立防火区 6.火灾事故处理 动火作业审批制 度..............................................................................40 1.目的 2.安全用火管理的范围 3.动火级别划分 4.动火作业的审批 篇二:HSE-B-B08 HSE管理体系文件控制管理规定 1 目的 为了规范公司HSE管理体系文件的格式、文件的主要内容，对文件的结构形式、审查、发放、修改等工作提出具体要求，制定本管理规定。 2 适用范围 本规定适用于中海油湖南销售有限公司(以下简称“公司”)HSE管理体系文件的编制、审查、发放与修改等工作。 3 释义 无 4 职责分工 4.1 公司HSE管理部门负责本文件的编制、修改和更新工作。 4.2 HSE管理部门负责组织公司相关职能部门有经验的管理人员编写公司HSE管理体系文件;负责HSE管理体系文件的发放、修改以及评审组织工作。 4.3 各部门、各基层单位负责收集与本专业、有关的HSE外来 文件，负责保管好领用的HSE管理体系文件。 5 工作内容与程序 5.1 HSE管理体系文件框架 5.1.1 HSE管理手册:是公司纲领文件，介绍公司HSE管理方针、管理者承诺、组织结构、职责权限、管理体系框架和相关标准各要素控制描述。 5.1.2 HSE管理规定:是要求性文件，规定了公司各部门、各基层单位HSE工作要求和标准。 5.1.3 HSE作业指导书:是对过程中某项活动的具体要求，确保过程的一致性，通常包括:设备操作指导书、岗位操作指导书和风险作业指导书。 5.1.4 HSE表格或记录:是对过程或活动进行管理的一种有效文件，通常是对程序文件和指导书的支持性文件，包括:风险作业许可证、三级HSE教育培训记录表、不符合报告表、事故调查记录等; 5.1.5 外来文件是指适用的HSE法律、法规、规范、标准;总公司、炼化与销售部、销售公司、地方政府和部门下发的有关HSE管理规定、文件。 5.2 HSE管理体系文件的编制说明 5.2.1 公司HSE管理体系文件编号按以下编号规则和代码: a) 文件层次代码和各层级代码: b) 管理手册代码: c) 管理规定或程序代码: d) 管理规定或程序的表格或细则代码: e) 作业指导书代码: f) 作业指导书的表格或细则的代码: 确定版本，所有的文件必须有版本，从A开始，初版版次为00，修订后版次随之升级，如A版，修订版次规定为 01,03 为止，第4次修改为整体换版，即A版变为B版;依此类推，版本转到 D版本后从A版重新开始，以A表示为初版，00表示初次版次; 表单记录版本依次为A、B、C、D??Z, 版本转到Z版本后从A版重新开始。 确定日期，文件的编制日期，例如:20091230，年月日的顺序; 确定目的，为什么编制该文件，通常是本规定的目的是“为??”开头; 确定范围，文件的适用范围，通常是“本规定适用于??”开头; 确定定义，该文件中需要解释的术语、没有定义使用者容易引起歧义或看不懂时，如果没有定义需要解释，该栏填写“无”; 确定内容，按过程的开始到结束的先后顺序描述，描写需具体、准确不要使用定期、最好等模糊概念; 参考文件:与该文件相关的文件; 相关附件:附在该文件的表格或细则等; 设备操作手册、岗位操作手册和高风险作业指导书等由各编制负责部门确定文件的格式、版本、编号等。 5.2.2 对于国家标准、行业标准等已有编号的外来文件，无需另行编号。 5.3 初稿审核 5.3.1 编写人将完成的草稿自行审阅和修改，然后重新整理成 文并交给审查人审核。 5.3.2 审查人应召集相关专业人员召开初审会议，对HSE管理体系文件的准确性集中进行讨论，并根据初审会的意见修改文件，然后提交审核人审核。 5.3.3 审核人对HSE管理体系文件从可行性和可操作性两方面进行审查，然后召开公司的审查会，提出他们的修改意见和建议。 5.3.4 编写人根据公司的审查会意见和建议，对HSE管理体系文件进行修改，然后经HSE最高管理者定稿。 5.4 批准 5.4.1 公司召开由各部门、各单位主要负责人或相关专家参加的集 中讨论会，对HSE管理体系文件进行技术讨论认可，由最高管理者批准签发。 5.4.2 HSE管理部门需建立《外来文件清单》，对有关外来文件进行有效控制，内容包括:文件名称、来源、文件版本或编号、数量、相关过程等， 被识别为法律法规和其他要求的外来文件管理执行《法律法规及其他要求与合规性评价管理规定》。如果是上级公司、政府转发的外来文件，需由相关领导审核，确定其适合本 公司的现状及发展要求后，批准发放。 5.5 发放 5.5.1 HSE管理体系文件为受控文件，是一份内部文件，未经许可不准借出给公司外的他人，HSE管理体系文件按发放目录表编号仅发给指定的人员。 5.5.2 HSE管理部门负责HSE体系管理文件的发放、登记。文件领用者应在《文件发放与回收登记表》上签字，公司内发放的HSE体系管理文件应加盖受控印章并编写分发号。 5.5.3 文件因丢失而需要重新领用的，丢失单位(部门)出具证明，HSE管理部门做好《文件发放与回收登记表》记录。 5.5.4 公司HSE管理体系“受控”章由HSE管理部门负责保管和使用。 5.5.5 对外提供的HSE管理体系文件正本或复印件为非受控文件，发放后无须追踪。 5.5.6 当文件破损影响使用时,可申请更换，由各级HSE管理部门按原分发号换发新文，并收回破损文件。 5.5.7 文件发放应确保文件使用的各场所都应得到相关的文件的适用版本。 5.5.8 专业性、地方性HSE外来文件由各部门、各生产单位收集经合规性评价，上级公司HSE外来文件相关领导批准后，由HSE管理部门发放到相关部门或发布。 5.6 保存 5.6.1 HSE管理体系实行由HSE管理部门专人管理文件，文件要进行分类、标识、归档，并存放于指定位置，在正常和异常情况下需要时，都应有文件和资料并可方便获取。 5.6.2 HSE管理体系文件是一份重要的文件，文件使用单位(部门)指定专人负责文件领用和保存.持有人或文件管理人员必须妥善保管，不得在文件上乱写、涂画，不准私自外借。由于工作的调动不在本岗位，必须交还到HSE管理部门，并由HSE管理部门将文件移交接岗人员，文件持有人或文件管理人员应保持最新文 件版本。 5.6.3 外来文件需在显著位置标明“外来”字样，并与内部文件分开保存。 5.6.4 重要文件应建立相应的电子文档，计算机单独贮存的文件要做备份，用磁盘备份的，磁盘要标识清楚，并保存在适当的场所中。 5.7 修改 5.7.1 HSE管理体系文件必须适应公司的生产经营发展状况，随着生产经营活动的不断变化和发展，应对其加以修改和补充，按《内部审核管理规定》和《管理评审管理规定》进行定期以及不定期的审核与评审，以保持其适用性和完整性。 5.7.2 公司所有人员都有权对HSE管理体系文件提出修改意见或建议。公司鼓励所有人员积极地参与，并对有价值的意见或建议给予奖励。对文件的修改意见或建议可以来自各个方面，如一般的正常操作、事故调查、安全检查、工作总结以及因国家、企业法规政策的改变等，员工都可提出修改意见或建议。 5.7.3 所有修改意见或建议可参照《文件修改意见和建议表》填写，并注明需要临时修改还是定期修改。 5.7.4 《文件修改意见和建议表》一经填写，HSE管理部门就必须给予足够的重视。必须对其进行准确性和可行性审核，并签署意见后送至管理者代表，管理者代表批准后，原则上由原文件编写人对该文件做修改。 5.7.5 HSE管理体系文件的修改由HSE管理部门负责组织完成。一般情况下，文件的修改在每年‘管理评审’后进行评审和修改， 即为定期修改。 5.7.6 当文件更改次数超过三次或体系运行达到三年，由HSE管理部门组织对HSE管理体系文件进行评审，并对文件进行换版。 5.7.7 临时修改一般适用以下两种情况: a) 国家、地方政府部门等上级机关的管理法规、国家标准的改变影响到 文件执行，而且不能等到下次定期修改，否则就违反规定。在这种情况下，应由有关部门对文件提出修改意见，并与上级部门修改后的法规或标准相一致，然后将意见表保存在HSE管理部门。 b) 现场作业或事故发生后经总结认为HSE文件存在问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，必须立即进行 修改，否则还将导致作业失败或发生事故。这种情况下，应由现场作业负责人提出修改意见，并及时报送文件持有人或文件管理人员。 5.7.8 在每年年初对HSE管理体系文件进行修改时，管理者代表根据文件修改的需要，可以召集有关部门共同商讨个别方案。在此期间应对所有意见和建议提出最终审核意见，并着手修改，无论提出的意见采纳与否，HSE管理部门都应将相关意 篇三:HSE管理体系文件和规章制度 HSE管理体系文件和规章制度 施工现场管理工作人员HSE岗位职责 项目经理HSE岗位职责: a.项目经理是项目经理部安全施工的第一责任者，对本项目部安全施工负全面领导责任。主管施工副经理对本经理部的安全施工负责直接领导责任。 b.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。 c.必须将安全施工、文明施工列入本经理部重要议事日程，定期研究安全工作。 d.经理主持本经理部安全生产委员会的工作。直接领导本经理部安全监督部门，并对本经理部及下属单位安全监督机构的建设健全负责。 e.审定经理部年度安全施工目标 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。主持经理部安全工作会议，总结、推广安全施工、文明施工经验，部署经理部安全施工和文明施工工作。 f.审批经理部安全技术措施计划，确保本经理部安全技术措施经费的提取和使用。建安全技术措施施工计划与施工计划一起安排下达，并列为计划完成的考核指标。 g.确保经理部及下属单位安全奖励专用基金的建立和使用。负责组织制定安全施工与经济挂钩的实施办法，做到对安全工作重奖重罚。确保承发包合同中有安全施工的要求和奖罚的规定，并严格按合同执行。 h.组织并主持经理部安全大检查，及时研究解决安全施工、文明施工中存在的问题。 i.按“三不放过”(事故原因分析不清楚不放 过、事故责任者及群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过)的原则，参加或组织死亡事故的调查处理工作。负责预防事故重复发生的措施和对事故责任者处理意见的落实。审批“重伤事故调查报告书”。 项目副经理HSE岗位职责: a. 对本单位的安全施工负直接领导责任。 b. 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规的上级有关规定。领导和协调各职能部门对安全施工、文明施工的管理 c. 负责组织安全施工的教育工作。 d. 负责组织对跨工地施工项目开工前的安全条件进行检查与落实。对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督施工。 e. 组织并参加安全施工大检查，组织实施整改措施，及时消除事故隐患。 f. 组织对频发行事故原因的分析，督促防范措施的落实。 g. 负责组织实施并协调对分包单位的安全管理共作。在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行安全资质的审查。 h. 负责实施安全施工与经济挂钩的管理办法。 i. 参加重伤、死亡事故的调查处理工作。负责组织防范措施的贯彻执行。 j. 对其分管业务范围内的安全施工工作负责，并督促分管部门认真履行其安全施工职责。 项目技术负责人HSE岗位职责: a. 对本单位的安全技术工作负全面领导责任。 b. 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。 c. 负责组织安全工作规程和安全施工管理规定的学习、考试与取证工作。负责组织安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作。组织编制并审核公司年度安全技术措施计划。d. 负责组织编制施工组织设计中的”安全施工、文明施工措施”。负责组织编制和审批重大施工项目(含附录A的项目)的安全施工措施;审批安全施工作业票;对重大施工项目和办理安全施工作业票的项目的施工，应亲临现场监督指导。 e. 督促施工管理部门做好施工现场的文明施工工作。 f. 组织就似乎革新及施工新技术、新工艺安全措施的编制、审核和报批。 g. 负责解决存在的安全就似乎问题;参加公司安全大检查。组织对频发性事故原因的分析，解决施工中存在的重大安全技术问题。 h. 负责组织安全设施的研制及推行工作。 i. 参加重伤、死亡事故的调查处理工作，参加事故的技术鉴定并提出技术性防范措施。 专职安全员HSE岗位职责: a. 认真贯彻执行建设安全工作规程和上级有关安全工作的指示 与要求，做好本工地的安全施工管理工作。 b. 负责监督、检查本工地施工现场的安全施工文明施工情况，对查出的事故隐患，应及时督促班(组)整改。 c. 有权制止违章作业的违章指挥;有权对违章者进行经济处罚;对严重危及人身安全的施工， 有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。 d. 参加本工地重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全措施交底，并道现场检查开工安全施工条件，监督安全措施执行