仁宝电子科技(昆山)有限公司

仁宝电子科技(昆山)有限公司 一、仁宝电子科技(昆山)有限公司 仁宝电子科技有限公司属台湾上市公司——仁宝企业集团，座落于十大国家级卫生城市之一的江苏省昆山市。公司于2000年8月投入生产，投资总额为2950万美元;2003年产量为500万台笔记本电脑，员工人数在12000人以上。 本公司为笔记本电脑的专业制造商，客户包括HP、DELL、TOSHIBA、联想、HITACHI等国际知名公司，产品销往全世界各地区。由于拥有专业的经营团队，高素质的研发人才，优异的采购与原料调度能力，仁宝电子以高品质的信誉及迅速交货的能力，深受世界主要客户好评，未来将加速先端科技的引进与应用研究，以延续高品质及高附加值商品之开发。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 软件研发工程师 1熟悉Windows CE 本科 不限 3 Embedded OS(曾开发 Boot Ioader或Driver) 2.熟悉ARM9/11架构 IE工业工程(派1.熟练(CET-6) 本科 男 1 驻巴西) 2.派驻巴西 二、昆山四海电子有限公司 SCI SYSTEMS INC，是一家年度销售达八十余亿美金的多元化，国际化的电子产品契约制造商，主要生产交易自动化系列产品，开发相关软件，加工制造印刷线路板组合，电子系统装置，提供电子产品的设计、制造、及销售等相关服务。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 2010届毕业生1.专业:计算机，电子，本科 不限 20 (日语/计算机/机电，英语，日语等 电子专业) 相关专业; 2.CET-6 三、昆山扬明光学有限公司 昆山扬明光学有限公司位于江苏省昆山市出口加工区内，成立于2001年4月，投资2250万美金，占地102，000平方米。为台湾中强光电集团在昆山转投资的公司之一，是台湾第一大光学生产企业及上市公司，出口光学产品位居全世界第二，镜片销材使用量位居全球第一，光学技术为台湾50强，亚洲为500强，为国内第一家自行投入开发(光学引擎之关键零组件)厂，除了成功地整合投影机产品更高之技术门坎的领导优势。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 MPM工程师 1.通过国家英语级 本科 不限 2 2.主要负责新机种转 移事项 日语客服专员 1.日语专业毕业 本科 不限 1 2.日文听说读写流利 四、微盟电子(昆山)有限公司 微盟电子为台湾微星科技在江苏省昆山投资设立的专业生产电脑主板、光碟机、多媒体等产品的高科技台资企业。占地50万余平方米(越750亩)，预计生产的产品包括主板机，光碟机，多媒体绘图卡，STB,IA等咨讯产品。母公司微星科技为全球前五大专业主板制造公司，2001年在台湾地区民营制造业中名列第22位，营业额达100亿人民币，营收成长率超过50%。微星科技以大量的生产能力以及优质的品质和服务，与世界顶级的电脑制造厂如TCL,COMPAQ,HP,IBM,DELL,GATEWAY等客户建立了稳固的供需关系。另外主板机以自有品牌“微星主板”行销全球各地，获得广大使用者的好评。1999年4月在深圳市宝安区石岩镇成立恩斯迈电子有限公司经过迅速的建厂及生产规划，目前已正式投入量产，预估年产能将达到主板700万片以上。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 业务助理 1.国贸专业为佳 本科 不限 1 (应届毕业生) 2.英语6级以上优先 3.优秀应届毕业生 BIOS工程师 1. 计算机相关专业 本科 不限 1 (优秀应届毕业2. CET-4及以上 生) 五、沪士电子股份有限公司 我公司[沪士电子股份有限公司]前身为沪士电子(昆山)有限公司，是台湾楠梓电子、沪士(吴氏)集团公司与中新苏州工业园区创投公司、昆山开发区资产管理公司共同投资设立的中外合资股份有限公司，目前总投资额2亿美元，注册资本金7500万美元。沪士电子股份有限公司的创立是沪市集团迈向全球化的第一步，公司投资额将超过5亿美元，并将成为世界级的印刷电路板(PCB)厂，所生产的产品将涵盖所有PCB的种类。随着四个厂(A、B、C、D厂)的全面激活，我公司生产的电路板被广泛应用于网络通讯、个人通讯、手机PDA、网络基础设施、英特网服务器和转换器、数据存储和汽车领域。这种低成本高技术高品质的优势将服务于全球领域内的客户。目前公司产能达到每月12万平方米，产品如双层板到多层板及HDI制程的印刷电路板(最高可达42层)。主要客户有CISCO、MOTOROLA、NOKIA、IBM、HP、SIMENS、COMPAQ、ALCATEL、LUCENT、TCL、波导、华为科技等国内外知名电子大厂。 公司已通过ISO9002、ISO14001、QS9000等国际认证体系，连续六年获外经贸部颁发“双优企业”称号，及“苏州市优良纳税大户”与“昆山市十佳企业”的称号。公司注重员工的文明建设和教育培训，并且特别重视员工福利，公司除了提供极具竞争力的薪资外，更有员工子女教育补助金、员工生日、婚、丧补助金等，并每年组织集体旅游，如已游览过千岛湖、黄山、北京、长江三峡、雁荡山、海南等等，在员工中得到了很大的反响。 沪士集团公司下属尚有昆山先创电子有限公司、昆山沪士房地产有限公司、杜坤电子 (昆山)有限公司。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 国际业务 1. 英语:很好 本科 女 1 2. 个性:仔细，吃苦耐劳，有责任心 3. 工作内容:报价、下单、跟单、安排出货， 与代理、客户做日常沟通，安排客户来访，跟 催货款 六、丹尼斯克(中国)有限公司 丹尼斯克集团是世界上最大的食品配料生产商之一，总部设于丹麦。丹尼斯克于1995年来到中国，1999年初开始在昆山的工厂和应用中心投产。而新的中国香精生产基地也于2002年投产。丹尼斯克(中国)有限公司在北京，上海，广州设有销售处，为客户提供优质产品和全面服务。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 实习生 财务助理工作，实习期3-6个月 本科以上 不限 3 Job Responsibilities: 1. Process transactions—including processing of customer invoices,processing of automatic and manual payments from customer. 2. Solve issues ang exceptions. 3. Clear open items relating to customer accounts. 4. Handle customer queries. 5. Creat and maintain master data regarding customers. 6. Identify opportunities for process improvement regarding quality and productivity. 7. Live and act the Danisco and FSSC values. 七、东硕电子(昆山)有限公司 东硕公司成立于1983年2月，专精于计算机线、数据传输、网络产品、通信配线零件、USB及IEEI1394相关产品的生产与销售，秉承着品质优异，以诚待客，服务良好的经营理念，业绩逐年成长5%—10%，客户遍布全球，并为多家国际知名大厂客户服务。 东硕公司总部位于台湾，应全球国际化业务扩展需求，于1990年成立美国加州分公司，于1995年在中国大陆广东东莞分别建立了大陆一厂及二厂。随着公司业务的不断扩大，所生产的产品仍不能满足市场的需求，故于2001年在江苏昆山成立了大陆三厂—昆山东硕。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 测试主管 1. 英文能力CET-4以上，具备听说读写能力; 本科 不限 1 2. 电子/自动化/机电等相关专业 3. 熟悉现代高性能计算机原理和各主流芯片组 工作机制 4. 熟悉现代高性能计算机的各种常见总线规范 PCI/USB/PCIE/LPC及其兼容验证方法; 5. 熟悉计算机常用测试软件和测试方法，能够分 析测试报表; 6. 熟悉使用计算机测试设备示波器/总线分析/ 逻辑分析仪等，并能够分析各类故障产生原 因; 7. 熟悉各种信号量测规范及其测试方式与质量 判断 电子工程师 1. 电子/自动化/机电等相关专业 本科以上 不限 3 2精通计算机辅助设计软件:Auto-CAD、 PowerPCB等; 3. 熟悉新产品开发设计、产品测试、Debug 4. 有两年以上产品设计工作经验者优先 软件工程师 1. 英文能力CET-4以上 本科 不限 1 2. 电子/自动化/机电等相关专业 3. 精通单片机程序设计 4. 精通C语言程序设计 5. 具MFC/C++程序设计经验者优先 八、金刚化工(昆山)有限公司 生产染料、涂料、合成树脂、胶粘剂、助剂、环氧树脂化合物等精细化工产品;加工石膏、装饰板等新型装修材料;销售自产产品。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 生产管理 大学本科，化工本科 男 1 专业 生产助理 现场生产安排和本科以上 男 1 管理 技术员 化工专业 本科 男 2 九、昆山凌达光电科技有限公司 2000年，由“凌巨科技股份有限公司”所投资，总投资额3600万美元，土地面积104，868平方米，建筑总面积(第一期工程):28545平方米。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 财务储备干部 1. 工作经验丰富、中级大专以不限 1 会计职称、持有会计上 证; 2. 熟练操作办公软件， EXCEL优秀，熟练运 用函数与公式，懂 ORACLE ERP系统者 佳; 3. 责任心强，沟通协调 能力佳 成本会计 1. 熟练操作office工作本科 不限 1 软件 2. 能吃苦耐劳、配合加 班 3. 有ORACLE ERP经验 者佳 十、硅湖职业技术学院 我院致力培养创业型人才，积极拓宽毕业生就业途径，与学院投资主体苏州茵梦湖集团共同举办“东方创邑”青年创业园，整合创业办公、教育培训、创意体验、休闲娱乐等多元功能，打造面向大学生的创业就业平台，区域地标性的互动消费空间，及以知识资本为核心的现代服务业集聚区。依托政府扶持政策，以租金减免，创业辅导和商务配套、创业基金投资等形式，支持毕业生和校友自主创业。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 行政宣传专员 1. 男，本科及以上学历 本科 男 1 2. 中文及相关专业毕业，文字功底强 3. 具有企业或高校行政宣传岗位经验者 优先考虑 市场拓展人员 1. 教育学、市场营销及相关专业，大学专大专 不限 5 科以上学历，特别优秀者可放宽学历条 件 2. 能吃苦耐劳，做事仔细、认真 3. 具有较强的组织、协调、沟通和应急处 理能力 4. 具有良好的人际合作能力及团队精神 十一、捷安特(中国)有限公司 1992年10月8日，台湾巨大集团选定在江苏昆山市经济技术开发区设立捷安特(中国)有限公司。总投资1亿美元，注册资本3750万美元，占地面积177606平方米。 1993年2月24日，动土兴建厂房。1994年4月20日，首期工程正式落成启用，并以 最终年产300万辆自行车的生产能力，物超所值的产品、服务，提供给中国自行车消费者。 1993年捷安特第一家店——上海衡山店开幕以来，至今在中国已有13家销售部，820家专卖店，37家代理商和2000余家经销网点，并成为中国自行车行业的领导品牌。 捷安特(中国)有限公司的设立，是以捷安特30余年来在台湾发展所累积的生产技术、经营管理以及行销全球的经验，结合中华自行车工业与中国的资源，以内外销并重之均衡发展和稳健踏实的步伐，为中国的经济成长贡献心力，除了行销国际市场创造外汇外，并且将质优产品回馈祖国乡亲，以提升中华民族传统工业的质量，创造自行车文化的新纪元。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 1. 财务类专业毕业，熟悉国家有关财务、税务本科 男 1 政策 财务会计 2. CET-4级或同级以上，熟悉使用办公自动化 设备 主要工作:1.日常费用核算与管理。2.预算管理。 3.使用ERP系统核算 十二、昆达电脑科技(昆山)有限公司 昆达计算机是神达电脑集团在大陆继广东、北京、上海、之后投资成立的又一家外商独资企业，于2002年3月投产运营，注册资金2990万美元，现有员工5600余人，神达电脑(昆山厂)位于江苏省昆山市出口加工区，占地面积12万平方米，交通便利，环境优美。 神达电脑是主要从事研发、生产PC服务器，NoteBook,PDA,SmartPhone,Motherboard等电脑硬件的大型高科技企业，公司下设主板厂、系统厂、模具厂等分厂及模具研发中心，致力开发国际领先水平的软硬件。 神达电脑(昆山厂)涵盖硬件制造、软件开发等多样化完整机体，有完整的垂直整合系统，从开模、模具射出，直到机壳、主板及整机组装都全部囊括，通过此机制，神达可为客户提供完整的服务，获利空间也更具弹性。 神达电脑掌握全球约10%的PC生产量，生产及服务据点遍布世界各地，并已在广东、上海、北京等地建立研发及生产中心，近年来更将深入无线通讯及信息家电领域。神达重视和认可中国专业技术人员和职业经理人的资质和潜力，并着力打造顶尖的MITAC中国团队，以帮助MITAC实现其全球化公司的目标。 欢迎您关注我们的发展，并随时查询我们的招聘信息，期待您加入我们的团队，这里将是您自我实现的最佳舞台～ 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 QE品保工程师 1. 电子/机械相关专业，CET-4及以上 本科 不限 2 2. 全日制统招应届毕业生投递简历 十三、昆山台佳机电有限公司 作为中国中央空调产业的先行者，多年来台佳秉承“健康环保、智能、节能”的宗旨，积极吸取世界先进元素，不断追求自身全方位的创新与进步。凭借先进的技术与管理，优质 的产品及服务，在短短几年内便成为业界所瞩目的品牌，在我国国民经济的各个领域，台佳产品已无处不在。如今，台佳实业已成为集中央空调设备研发、制造、销售、安装及服务于一体的集团性企业。旗下拥有两大子公司，七大区域管理本部以及近四十个分支机构。作为台佳在国内实现生产集中后的唯一产品研发制造基地—昆山台佳机电有限公司坐落在江苏昆山国家级高新技术开发区，是一个具备了先进齐全的生产检测设备，功能设施完善的现代化花园工厂。公司共拥有两条零部件生产线、四条整机装配流水线、两个代表国际先进水平的冷水机组实验室。并于2002年通过了ISO9001:2001版质量管理体系的认证，严格按照质量体系规范动作。台佳坚信成功的三大要素:“了解客户、提供最好的产品及服务、比他人做得更有效率”，并时刻秉持这一企业精神，努力实现台佳事业与人类文明共同进步，为锻铸一个“百年台佳”不断奋斗。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 企划宣传 1. 语言表达能力强，文笔优美流畅; 本科 男 2 2. 有较强的协调沟通能力; 3. 具有较强的市场开拓能力，性格开朗乐观; 4. 工作积极主动，创新能力强 5. 熟练掌握各种办公软件 6. 具有一定的艺术修养 7. 身体健康 十四、昆山先创电子有限公司 昆山先创电子有限公司是沪士集团中的SMT专业组装厂，位于昆山出口加工区楠梓路上，主要进行计算机、电子、通讯产品及接口设备的组装，线路板的后制程加工。主要产品有Memory Card Reader Assembly、Fax/Modem Card Assembly、Notebook CPU Board Assembly、LCD main board Assembly。主要客户遍布于欧美及东南亚等国家之知名大企业。 公司皆十分注重员工的文明建设和教育培训，并且特别重视员工福利，公司除了提供极具竞争力的薪资外，更有员工子女教育补助金、员工生日、婚、丧补助金等，并每年组织集体旅游，如已游览过千岛湖、黄山、北京、长江三峡、雁荡山、海南等等，在员工中得到了很大的反响。公司在2007年台商1000大营业额排名第225名，营业额规模达1000000000人民币～ 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 产品工程师 1. 电子专业 本科 男 2 2. 熟练使用办公软件，英文听、读、写熟练， 会CAM350、AutoCAD者佳 测试工程师 理工科专业 本科 男 1 机械工程师 国贸、销售、市场营销 本科 不限 3 品质工程师 电子、理工科专业 大专以上 不限 1 (驻地工程 师) 十五、昆山兴能能源科技有限公司 昆山兴能能源科技有限公司为台商独资企业，系台湾兴能高科技股份有限公司投资兴建，总投资2500万美元，注册资本1000万美元，主要从事蓝牙耳机、MP3、数码相机、PDA、卫星定位系统等先进便携式电子机器所需二次锂电池及其电池组的生产。 兴能高科技股份有限公司于1997年3月成立于台湾新竹科技园，结合统一集团、中兴纺织集团、台湾工银等组成坚强团队，已于1999年底率先取得台湾锂电池产业第一家ISO9001认证，于2001年取得ISO14001认证及国际UL认证。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 总务/行政专管理类专业，本科学历 本科 男 2 员 总经理助理 英语CET-4以上，听说读写能力强 本科 女 2 技术总监 硕士(含)以上学历，电化学、化学等相关专本科以上 不限 1 业 十六、昆山扬皓光电有限公司 昆山扬皓光电有限公司位于昆山市出口加工区第三大道，由台湾中强光电股份有限公司投资，为台商独资企业，注册资本1900万美元，占地92000平方米，公司为专业的液晶显示器、投影机、液晶电视及背投电视制作商，产品远销欧美及东北亚等地区。 用工政策: 公司在招募、任用、晋升、奖励、受训上，不会因种族、肤色、年龄、性别、性向、族群、残障、怀孕、宗教、政治倾向、工会成员或戒严状态而受到歧视。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 软件工程师 1. 应届(有经验者优先); 本科 不限 2 2. C/VC语言编写能力 十七、纬视晶光电(昆山)有限公司 纬视晶光电股份有限公司于2002年12月成立，为中小尺寸TFT-LCD专业设计生产公司，产品应用于手机、PDA、PMP„„等可携式信息产品。纬晶光电网罗TFT-LCD涉及领域之菁英及TFT业界资深人员组织团队，以领先的技术及客制化能力，提供客户最专业的服务。纬晶光电母公司—[纬创资通股份有限公司]为台湾信息及通讯产品设计、制造及服务的领导者，并为世界前三大笔记型计算机制造商之一，身为纬创集团之一员，纬晶光电以[创新](Innovation)及[诚信](Integrity)两大企业精神自我期许。 纬视晶光电(昆山)有限公司为纬晶光电之子公司，应日渐庞大之商机于2006年2月正式成立，厂址位于昆山出口加工区B区中央大道1号，占地面积32160平方米左右，其中厂房、办公室、仓库总的建筑面积为30000平方米。07年7月正式投入使用。公司主要生产、研究、维修大中小型尺寸之液晶显示面板，液晶显示模块，液晶背光板模块，新型平面显示元器件等电子及光学产品之产成品，半成品及其相关零组件，并销售自产产品。在此诚挚邀约有志一同之专业人才加入，共同创造显示产业之新纪元。 主力产品: TFT-LCD手机面板及模块 双面LCD手机模块 TFT-LCD手持式其他应用面板及模块 UTR高亮彩穿透反射式TFT-LCD面板 广视角TFT-LCD面板 整合影像处理TFT-LCD模块 TFT-LCD镜面功能面板 广温型TFT-LCD面板 员工福利: 1. 人员录用将签订 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，依法办理各种社会保险。 2. 完善的绩效考核制度，以营运状况及员工绩效办理年度调薪及发放绩效奖金。 3. 人性化考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，服务满一年以上提供年休假。 4. 完善的教育训练架构，新进人员、专业技术及主管才能培训。 5. 完善良好的住宿条件，设有餐厅、超市、水果店、电视、空调、热水等各项生活设施。 6. 上下班免费车辆接送，往返于公司及宿舍之间;市区内上下班接送班车，方便市区员工 上下班。 7. 员工加班费，婚丧喜庆补助金，生日礼券发放及节日活动举办。 8. 岁末尾牙晚会的举办，年终优秀员工表扬与奖金发放。 9. 明确的环境社会责任，遵守法令及顾客需求，维护人类健康及环境。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 计量较准机电类、管理类、计量类相关专业 本科及男 2 员 以上 产品企划/本科以上学历，市场营销相关专业，善于沟通、本科以男 10 销售业务 协调 上 OE客户代1. 财经管理类相关专业，本科学历 本科以不限 3 表 2. 英文六级以上 上 3. 熟练操作办公系列软件 十八、延陵精密电子(昆山)有限公司 Alin Precision Electronics (kunshan)Industries，Inc.为一外资企业目前属于筹建阶段需要企图心强，积极进取，专业水平高的有志同仁加入我们的行列。 本公司的性质属于OEM/ODM生产微波通讯、天线、计算机电器、仪器等用连接器，计算机连接线、天线、频率控制与选择原件，光电子器件、新型机电组件等新型电子元器件。挾带着母公司多年与世界顶级制造商如IBM、KENWOOD、DELL、NEC、SONY、APPLE等供应的experience，昆山Alin Precision Electronics初期目标成为江、浙、沪实力坚强的地区性专业零件，精密零件顶级制造商。我们坚信人的素质决定整个企业的稳健发展。为了达成整个组织的向心力，每个同仁跟公司的理念都是100%的契合。严谨的个人纪律以及对公司的荣誉感是基本的要求。 Alin Precision在经营事业的同时，除了在招募选才中严格控制外，更在悉心育才、认真用才、真心留才等方面加强管理，使公司的人才格局不断趋于合理与兴旺。除此之外，对工作的负责以及热情，EQ能力(心态，情绪管理)大于IQ，自我成长以及不设限的自我开发动力也是我们每个成员共同拥有的特质，也因此，相同与其他企业着重于薪资的待遇，我 们的企业文化更强调个人舞台的建立及职业生涯的规划。 企业文化: 会自我判断也要会服从， 会服从更要会做 会做最好还要会自我管理， 会管理最重要的还是要不断进取。 你有这些特质吗, 如果您的理念也跟我们一样，需要一个充满挑战性的舞台并期望贡献您的能力，欢迎您加入我们的精英团队。The future bolongs to those who believe in the beauty of their dreams.At Alin,we deliver it! 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 董事长秘书 经管类专业背景优先，英语听、说、写流利 本科以上 女 1 十九、越峰电子(昆山)有限公司 越峰公司为台湾最大锰锌系列铁芯的专业制造厂商，台湾厂于1990年成立，在大陆目前共有昆山及广州两厂，员工人数近三千人，昆山厂于2000年成立，为扩大华南市场需求，2006年底于广州增城市设立越峰电子(广州)有限公司，已于2006年初建厂完成并投产。 另昆山厂目前已兴建二厂，预计2009年8月新厂完工投产。 昆山厂总投资金额2746万美金(计划增资至8032万);公司主要业务为锰锌及镍锌软性铁氧磁铁芯之制造及销售，越峰公司产品属于电感类被动电子组件，为功率变压器、负载线抗流圈、消磁线圈等之原材料，应用于交换式电源供应器、计算机显示器、Notebook、宽带网路系统、电话交换机、中继站、行动电话、PDA、LCD、电视、数字相机、数字摄影机、掌上型电玩以及扫描仪等3C产品。越峰公司2001年通过ISO-9001认证，2005年通过ISO-14001认证，2007年通过QC08000认证，预计2008年通过TS16949认证。 我们的愿景:我们希望成为一个低成本、高服务质量的电子材料供货商，在市场区域内成为市场领导者。 越峰将为优秀的人才提供有竞争力的薪资福利，优秀的人才是越峰发展壮大的原动力，加入越峰，您将成为我们团队中的一员，接受挑战并迅速发展你的职业生涯，诚邀各界有识之士加盟越峰，共同创造美好未来。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 工程部—1. 材料或机械相关专业; 本科 不限 2 镍锌工程2. 具镍锌相关行业工作经验者佳 师 人事训练1. 男性，文秘或人力资源相关专业者优先; 本科 男 1 专员 2. 熟悉企业教育训练操作模式者佳; 3. 口齿清晰，协调沟通能力强; 4. 擅长各类活动的举办。 二十、正新橡胶(中国)有限公司 正新橡胶(中国)有限公司是台湾正新橡胶工业股份有限公司(台湾最大轮胎制造商) 与日本东洋橡胶工业株式会所共同出资举办的外商投资企业，主要生产高档子午线汽车轮胎及其他橡胶制品。总投资金额为4.74亿美元，是国内最大的橡胶轮胎生产企业之一。 本公司相继通过ISO/TS16949认证、ISO-14001EMS环境认证、OHSAS-18001职业安全健康管理体系等认证采用世界先进的机械设备，并拥有最进步的技术及高效率的管理，秉持“诚实经营、真心工作、品质第一、世界品牌、增进团队福祉、贡献人类”的企业经营理念，产制各类型轮胎，品质已达到世界一流水平。 【2010年毕业生需求信息】 岗位名称 职位要求 学历 性别 人数 计量较准员 机电类、管理类、计量类相关专业 本科 男 2 产品企划/销本科以上学历，市场营销相关专业;善于沟通、本科以男 10 售业务 协调。 上 OE客户代表 1. 财经管理类相关专业，本科学历 本科以不限 3 2. 英文六级以上 上 3. 熟练操作办公系列软件 配方材料开1. 高分子材料、化学工程、橡胶专业; 大专以不限 6 发 2. 从事配方开发，熟练操作办公自动化软件; 上 3. 工作认真、细致、能加班。 现场储备干机械/化工/橡胶工科类专业。 大专 不限 10 部 目 录 内容提要 写作提纲 正文 一、资产减值准备的理论概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 (一)固定资产减值准备的概念„„„„„„„„„„„„„„„„„4 (二)固定资产减值准备的方法„„„„„„„„„„„„„„„„„5 (三)计提资产减值准备的意义„„„„„„„„„„„„„„„„„5 二、固定资产减值准备应用中存在的问题分析„„„„„„„„„„„5 (一)固定资产减值准备的计提模式不固定„„„„„„„„„„„„5 (二)公允价值的获取„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 (三)固定资产未来现金流量现值的计量„„„„„„„„„„„„„7 (四)利用固定资产减值准备进行利润操纵„„„„„„„„„„„„8 三、解决固定资产减值准备应用中存在的问题的对策„„„„„„„„10 (一)确定积累时间统一计提模式„„„„„„„„„„„„„„„„10 (二)统一的度量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 (三)提高固定资产可收回金额确定方式的操作性„„„„„„„„„11 (四)加强对固定资产减值准备计提的认识„„„„„„„„„„„„12 (五)完善会计监督体系„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 12 内容提要 在六大会计要素中，资产是最重要的会计要素之一，与资产相关的会计信息是财务报表使用者关注的重要信息。然而长期以来，我国的企业普遍存在资产不实、利润虚增的情况，从而使资产减值问题一度成为我国会计规范的热点问题。人们也期望通过会计上的法律法规减少信息的不对称，让企业向广大投资者提供真实有效的信息。 在企业生产经营过程中，资产减值是一个不可避免的现象，本文通过对新旧会计准则的对比，针对会计实务中对资产减值准备会计处理，分析资产减值准备在会计实务操作中的存在的问题，并对新会计准则下的会计处理方法进行分析与 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 ，进而提出解决问题的方法，阐述了资产减值准备提取在实务操作中面临的境况。从资产减值准备入手，对固定资产减值准备进行分析，提出了计提标准不恰当，计提时间未作统一规定等问题，并针对存在的问题提出了分析方法等对策。 13 写 作 提 纲 一、资产减值准备的理论概述 (一)固定资产减值准备的概念 (二)固定资产减值准备的方法 (三)计提资产减值准备的意义 二、固定资产减值准备应用中存在的问题分析 (一)固定资产减值准备的计提模式不固定 (二)公允价值的获取 (三)固定资产未来现金流量现值的计量 (四)利用固定资产减值准备进行利润操纵 三、解决固定资产减值准备应用中存在的问题的对策 (一)确定积累时间统一计提模式 (二)统一的度量标准 (三)提高固定资产可收回金额确定方式的操作性 (四)加强对固定资产减值准备计提的认识 (五)完善会计监督体系 14 固定资产减值准备问题的探讨 随着我国经济的发展，市场经济日益完善，大众对企业会计信息披露要求也逐步提高。而市场经济的完善，竞争的加剧，企业对其交易方会计信息要求也提高，国家为了宏观调控的需要，也需要企业提供大量真实的会计信息。 新企业会计准则规定，“资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回”是不可逆性的规定。按照财务会计的谨慎性原则，预期不会带来经济利益的资源就不应列入资产，预期不会带来原预计额的经济利益的资源要折扣后列入资产，即减除预计减值后的部分才是能带来经济利益的资产。 本文通过对我国会计准则中的资产减值准备会计问题的研究，理论上提高企业对现行资产减值准则的认识，促进企业完善企业相关会计核算，提高企业财务管理水平，对于完善我国资产减值准备会计准则提出建议，促进我国资产减值准备准则完善。实践中，这一研究旨在加强企业对与资产减值准备会计准则的认识，完善企业会计核算，提示相关部门就准则中不完善的地方加强对企业的监督。以下就是我的 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 。 一、资产减值准备的理论概述 (一)固定资产减值准备的概念 固定资产减值准备是指资产的账面价值超过其可回收金额，固定资产可收回金额是指其公允价值减去处置费用后的净额与固定资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者。其中，处置费用包括与资产处置有关的法律费用、相关税费、搬运费以及为使资产达到可销售状态所发生的直接费用等判断固定资产是否减值，应依据资产可能已经发生减损的某些迹象，如果存在任何一种迹象，企业应对其可收回金额进行正式估计。企业的固定资产可按固定资产的账面价值与可收回金额孰低计量，按可收回金额低于账面价值的差额计提减值准备。对于可收回金额须以相关技术、管理等部门的专业人员提供的内部或外部独立鉴定报告，作为判断依据。 15 (二)固定资产减值准备的方法 大部分企业的资产减值准备主要包括坏账准备、固定资产减值准备和存货跌价准备。 固定资产减值准备，固定资产减值准备计提范围包括市场价格持续下跌或技术陈旧、损坏、长期闲置等原因导致可收回金额低于账面价值的固定资产。计提方法是按单项资产计提。 1、计提公式:减值准备=账面价值,可收回金额。 2、全额计提情况: ?长期闲置不用，在可预见的未来不会再使用，且已无转让价值的固定资产; ?虽然固定资产尚可使用，但使用后产生大量不合格的固定资产; ?已遭损毁，以至于不再具有使用价值和转让价值的固定资产; ?其它实质上已经不能再给企业带来经济利益的固定资产。 需要注意的是，已经全额计提减值准备的固定资产，不再计提折旧。 (三)计提资产减值准备的意义 固定资产减值是指固定资产在使用过程中，由于存在有形损耗和无形损耗以及其他原因，导致其可收回金额低于其账面价值的情况。当可收回金额低于帐面价值时，确认固定资产发生了减值，这是就要计提固定资产减值准备，从而调整固定资产的账面价值，以使账面价值真实客观地反映实际价值。计提减值准备使得企业的会计信息更加真实、制定的财务政策更加稳健。而从信息的使用者角度出发，适时考虑无形损耗，更精确计量了期末资产的价值，同时也剔除了虚增的利润，降低了财务风险，体现了谨慎性原则。计提减值准备是对固定资产折旧的有益补充，它的实施也体现了实质重于形式的原则，使会计信息更加真实，财务政策更加稳健。现在，企业固定资产的更新速度越来越快，利用固定资产减值准备及时地反映固定资产的减值具有很强的现实意义，的确有助于提高会计信息质量。 二、固定资产减值准备应用中存在的问题分析 (一)固定资产减值准备的计提模式不固定 固定资产在实际运用过程中可以发现，企业对各项资产进行全面检查的 16 时间“年度终了”较好掌握，但是“定期”会计制度没有说明，这就给企业提供了很大的选择空间，使企业在操作的时候具有一定的随意性，财务人员可以随意制定计提时间，造成虚假信息泛滥，误导投资，也使企业之间提供的相关信息缺乏了可比性。 企业的会计行为受会计准则等制度规定的约束，但是会计准则在具有统一性和规范指导作用的同时还兼有一定的灵活性，给会计人员区别不同情况留有一定的活动空间和判断余地，如同一会计事项的处理存在多种备选的会计方法或可由会计人员做出不同的判断。准则的灵活性是为了让更多的企业从实际出发，多种会计处理方法并存，为企业进行会计操纵提供了可乘之机，企业可以根据自身利益的需要选择会计方法，操纵会计报表。 (二)公允价值的获取 对于固定资产减值而言，公允价值的获取有难度，我国新会计准则中对公允价值的定义:“在公平交易，熟悉情况的交易双方自愿的进行资产交换或者债务清偿的金额。” 可见，公允价值计量属性反映的是现值，其本质是一种基于市场信息的评价，是公平交易的市场而不是其它主体对资产或负债价值的认定。公允价值计量属性的引入无疑在很大程度上会提高资产减值会计信息的决策相关性，尽管我国市场经济已经有了长足的发展，但非市场化的因素依然很多，与国际财务报告准则所依赖的“成熟市场经济”相距甚远。部分市场仍然处于垄断状态，竞争不充分，固定资产的市场价格不能反映市场的公允性，我国目前的资产信息、价格市场不健全，不能定期、及时地公开各种资产的最新市价，因此公允价值难以得到合理的确定，不同市场上所反映出来的市场信息存在一定的差异性，价格难以真正反映价值，准则对资产可收回金额的估计规定过于笼统，没有明确划分不同性质的资产所使用的计量属性，企业资产按照其经济利益的实现方式可以划分为两类，一类是待出售和处置或者持有的目的就是为了出售并且有公平市场价值的资产，如可交易性金融资产、可供出售的金融资产及投资性房地产等;另一类是基于持续经营的假设，通过持续使用来实现经济利益的资产，这类资产的价值在很大程度上取决于企业的经营管理水平，如企业的生产设备和产房等固定资产，这类资产即使有公平的市场价格，但由于这类资产在正常经营条件下 17 是不会被出售或处置的，因此，其相应的市场价格与其特定主体价值的计量是无关的，其价值取决于其未来所能实现的经济利益的折现值。即同一生产设备在不同企业的不同经营管理水平下其特定主体价值是不一样的。因此，如果笼统的运用公允价值和现值对资产的可收回金额进行估计并取其高者，不仅会降低会计信息的可靠性，也会降低会计信息的相关性。在单个企业的经营环境恶化和经营管理水平下降的条件下，企业固定资产的公允价值减去处置费用后的净额可能会大于账面价值，账面价值可能大于现值，此时，从会计信息的可靠性和相关性的要求来看，企业应该以现值低于账面价值的金额来计提资产减值，这正是投资者决策所需要的会计信息。但是，按照准则规定，企业完全可以已公允价值减去处置费用后的金额大于资产的账面价值为由不计提减值，而不对现值进行估计。而此时，以公允价值为基础计量的资产价值不仅没有真实的反映企业的经营状况，也损害了会计信息的预测价值和反馈价值，所获得的信息本身可能就是不完整的，增加了公允价值计量的难度，造成了投资者的决策失误。 (三)固定资产未来现金流量现值的计量 固定资产未来现金流量现值的计量难度较大，新准则规定:“资产预计未来现金流量的现值，应当按照资产在持续使用过程中和最终处置时所产生的预计未来现金流量，来选择恰当的折现率对其进行折现后的金额加以确定。”可见，未来现金流量现值准确性取决于未来现金流量和折现率确定的科学性和合理性。但是，对现金流量和折现率的确定很难把握。主要表现在: 1、未来现金流量的预测具有很大不确定性。新准则规定:“固定资产的未来现金流量的取得是需要企业管理层在合理和有依据的基础上对固定资产剩余使用寿命内整个经济状况进行最佳估计，其中预计的固定资产未来现金流量应当包括:固定资产持续使用过程中预计产生的现金流入如销售量，以及售价的预测;为实现固定资产持续使用过程中产生的现金流入所必需的预计现金流出(包括为使固定资产达到预定可使用状态所发生的现金流出)如设备购置、厂房构建的预测;资产使用寿命结束时，处置固定资产收到或者支付的净现金流量如处置收入、处置费用公允价值的预测。而这些预测，一方面需要建立在一系列假设和估计的基础之上，另一方面需要企业的管理 18 当局具有较高的现金流量管理水平，对于我国而言中小企业占据着市场经营的主体，而中小企业的企业规模小、经营决策权高度集中，但凡是中小企业，基本上都是一家一户自主经营，使资本追求利润的动力完全体现在经营者的积极性上。由于经营者对千变万化的市场反应灵敏，实行所有权与经营治理权合一，既可以节约所有者的监督成本，又有利于企业快速作出决策。其次，中小企业员工人数较少，组织结构简单不会单设部门去管理现金流量，这样一来，对于企业的财务信息就会造成不确定，带来数据失真的后果。 2、合理折现率的计量难度大。新准则规定:“折现率是反映当前市场货币时间价值和资产特定风险的税前利率，该折现率是企业在购置或者投资资产时所要求的必要报酬率。”因此合理的折现率必须考虑资金的时间价值和资产特定的风险价值。要求合理折现率的确定必须以能够反映该项资产特定风险的市场利率为依据，如果该项市场利率难以取得，也可以采用替代利率估计折现率。替代利率可以是调整后的加权平均资金成本、增量借款利率或者其他相关借款利率。调整时需要考虑该项资产的特定风险，以及其他有关货币风险和价格风险。这样一来折现率成了一个十分不稳定的因素，对于企业而言，客观估计某项固定资产的特定风险有相当大的难度，不同的会计人员对于固定资产价值的会计估计显然会有差异，这样也容易导致利润操纵，因而计提是否真实合理不易确定。 在计提固定资产折旧时，要将计提的减值准备考虑进去。这样做企业将导致固定资产的原始价值一部分进入了产品成本，一部分进入了营业外支出，固定资产的原始价值应该是一个有机的整体，这样做不是强行将本来属于一体的事物拆成了两部分，而对计提减值准备金额估计的大小将使营业费用与非营业费用之间的界限变模糊，进而影响到营业利润与非营业利润的计算结果。由于折旧率和尚可使用年限在固定资产减值准备计提和转回的各期均要做相应的改变，固定资产均要重新计提折旧，不但计算烦琐，而且容易出错。 (四)利用固定资产减值准备进行利润操纵 固定资产预计未来现金流量的现值、公允价值等是企业确认和计量资产减值准备的很重要的基础。通过上面的分析我们知道，公允价值、未来现金 19 流量、折现率等在一定程度上依赖于会计人员的主观判断，存在较大的主观性，其结果会因人而异。尽管新准则对公允价值、未来现金流量现值的使用进行了细化和规范，但是要企业真实地计提固定资产减值，还存在一定的难度。利润操纵是公司的管理层为了实现自身的效用少交所得税或实现公司的市场价值最大化目标，进行会计政策的选择，调节公司盈余的行为固定资产减值的计提能够平抑各年度间的利润波动，为踌年度利润调节留出空间，有的企业甚至将视为操纵盈亏的“蓄水池”。企业利用固定资产减值准备操纵利润的表现形式通常有两种形式: 1、 少提固定资产减值准备，增加企业利润。 企业自身的动机，有些企业为了上市或向银行贷款，少提固定资产减值准备来增加企业利润，不能真实的反映资产价值，反映资产所带来的经济利益，从而来粉饰财务报表，误导了信息使用者的经济决策，从而来得到想要的结果。 2、 多提固定资产减值准备，减少企业利润。 盈利的公司加速计提，一些企业往往趁着当前生产经营态势较佳、利润大幅增长的经营背景，大额加速计提固定资产减值准备，这样既能集中清算、释放一些历史问题遗留下来的各种潜在风险，又能利用“会计估计”而低估固定资产形成秘密准备金，为以后的会计期间留下足够的“业绩储备”。 固定资产减值的计提直接影响企业利润的增减。有些企业人为地多提或少提固定资产减值准备，以达到调节企业利润的目的，这种行为严重的影响了会计信息的真实可靠性，主观随意性较大，留给企业很大的选择空间，计提标准以及比例的确定都可由企业自行根据情况确定，这在客观上也为企业利用计提固定资产减值准备操纵利润提供了方便企业既可以“少提”来掩盖风险，虚增利润，也可以“多提”减少利润，为来年增加利润做准备，从而达到一定的目的。 同时需要指出的是，新会计准则规定，资产减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回，这使得企业想要利用转回资产减值准备调节利润的美梦破灭，避免出现虚列资产，少提减值而导致企业利润的虚增，这一项规定大大减少了企业利用资产减值准备进行调节利润的空间。 20 三、解决固定资产减值准备应用中存在的问题的对策 (一)确定积累时间统一计提模式 新会计准则对计提资产减值准备的时间未作统一规定的问题做出了明确的说明，并规定应当判断资产是否存在发生减值的可能性的迹象。如果存在减值迹象，应进行减值测试，估计资产的可回收金额。当固定资产的可回收金额低于其账面价值时，应当计提减值准备。这一规定统一了资产减值准备计提的时间，避免企业对外报送季报、年报时均应按照准则规定来判断是否存在资产减值的迹象，以便确定是否应该计提减值准备。准则还规定了，对于固定资产的减值损失，一旦确认后，会计期间内均不得转回。 1、判断资产减值迹象。 资产存在减值迹象是是否进行减值测试的必要前提，资产肯能发生减值的迹象主要可从外部信息来源和内部信息来源两方面加以判断。 (1)从企业外部信息来源看，资产的市价当期大幅度下跌，其幅度明显高于因时间的推移或者正常使用而预计的下跌;企业经营所处的经济、技术或者法律等环境及资产所处的市场在当期或者将在近期发生重大变化，从而对企业产生有不利的影响;市场利率或者其他市场投资报酬率在当期已经提高，从而影响企业计算资产预计未来现金流量现值的折现率，导致资产可收回金额大幅度降低等。 (2)从企业内部信息来源看，如果企业有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体已经损坏;资产已经或者将被闲置、终止使用或者其实体已经损坏;企业内部报告的证据表明资产的经济绩效已经低于或者将低于预期。 2、确定可收回金额。可收回金额应当根据资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间较高者确定。应当遵循以下原则: (1)资产的公允价值减去处置费用后的净额，应当根据公平交易中销售协议价格减去可直接归属该资产处置费用的金额确定;不存在销售协议但存在资产活跃市场时，应当按照资产的市场价值减去处置费用的金额确定。 (2)资产预计未来现金流量的现值，应当按照资产在持续使用过程中和最终处置时所产生的预计未来现金流量，选择恰当的折现率对其进行折现 21 后的金额加以确定。 (3)资产的公允价值经济安全处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值，只要有一项超过了资产的账面价值，就表明资产没有发生减值，不需要再顾及另一项金额。 3、由于该企业治理结构、会计准则的不完善以及会计信息市场的不完备，会计政策选择权具有一定的必然性。赋予企业一定的会计弹性，便于企业通过专业判断和会计选择向市场传递企业的特有信息。然而，现在我国资本市场尤其是股票市场的发展时间毕竟还很短，各项措施都极不完善，在这 [9]种情况下不宜赋予企业过多的选择权。因此，应该对资产减值的试用范围作较详细的规定，尽可能缩小会计人员人为估计和判断的范围，避免企业执行会计政策的主观随意性，统一和规范资产减值准备的计提方法和计提比例，尽可能减少同类业务处理方法的多样性和选择权。 对于不同的计量模式实际上可以统一起来，就会显得标准得多，好掌握的多了。所以，可借鉴国际会计准则的资产减值计量标准，形成统一规定，从而有利于今后制定该企业的资产减值准则。但这样做，必须要计算现金流量净现值，估计各现金流出、流入量及贴现率、使用期限等，这就对该企业的会计人员的素质提出了更高的要求。 (二)统一的度量标准 作为企业治理、会计准则市场的不完善和不完整的会计信息，会计政策选择具有一定的必然性。给了企业一定程度的会计适应性，安心的企业通过专业判断与会计选择给市场的特定企业的信息。然而，我国的资本市场，尤其是在股票市场仍然很短的开发时间，这些措施都是很不完美,在这种情况下，不应该有太多的事要让企业期权。因此，我认为审理的范围应是资产减值，为一个更详细的要求,减少会计人员估计的范围和判断的人类，避免企业主观和任意实施会计政策、统一和规范会计资产的减值准备等上述方法、规定比例方法来减少同类业务的多样性和选择。 (三)提高固定资产可收回金额确定方式的操作性 提高固定资产可收回金额确定方式的操作性，我们应该结合我国的实际情况，制定操作性较强的具体标准，以指导企业的会计实践。固定资产可收 22 回金额的确定由企业根据自身所处的 经济 环境而定。如企业处于市场经济较发达的地区，可鼓励企业建立财务预算或预测制度，根据财务预算或预测数据的反馈情况，看企业是否具备采用在用价值这一计量属性来确立固定资产的可收回金额。 (四)加强对固定资产减值准备计提的认识 加强内部会计控制，加强对固定资产的管理，为了加强对固定资产的管理，企业应制定固定资产的核算程序和标准，规范固定资产减值的核算，确保企业财务状况的真实性和完整性，实现企业的经营目标。首先要建立固定资产的状态管理，并要对固定资产的使用性能及时分析，掌握固定资产的使用情况，如有确凿证据表明固定资产存在减值迹象的，要及时进行减值测试，正确估计资产的可收回金额。 (五)完善会计监督体系 完善会计监督体系，不仅要加强对固定资产减值准备的审计，更要加强以独立审计为核心的外部监督，充分发挥会计师事务所和注册会计师的监督作用。这样才能确保固定资产减值会计的合理运用，保证会计信息的可靠性。 1、开发相应的制度和规定 虽然对逆转资产减值是一种严重的虐待在中国的政策，但作为一个实际的政策，,其存在的修订的精度可以提高企业财务数据。如果未来的资产价值的逆转恢复，然后要自然减值亏损公认。为了防止损害调整利润情况是由企业、计提的减值，之前的资产价值回收和逆转的准备。这种情况下属于企业谨慎性原则在过去对反向的滥用，秘密的准备。我想，是区分开发有关系统提供了一个标准，而不是一个合理的解释减值准备的转移反应，进行应用回顾性的调整。针对存在的问题，关键是这个禁令不是逆转，但应进一步提高会计标准，而发展相应的制度和法规来规范的使用的固定资产减值。 2、加强信息披露 在目前的有关规定，规定企业会计政策的变化，在本年度的财务状况和经营成果有着重要的意义，但不应详细描述了哪些变化。所以大部分的企业提供或者转让大型回来时，并没有提及或少提及的原因是资产减值，而且没有透露细节，甚至如果投资者想知道更多的损害企业资产,没有开始。因此， 23 完善法律法规，规范企业信息披露标准，提高信息透明度和公众披露企业的资料，减值准备的利润来提高使用现象的控制有一定的影响。此外，作者建议监管部门披露信息作为上市企业将被评估的重要部分，限制人为操纵利润。 3、提高从业会计的职业判断能力 提高从业会计的职业判断能力，必须加强企业会计人员在职培训，学习先进 科学 的会计理论与会计方法，并强化企业会计人员的职业道德。企业自身要注意到积极开发应用先进的财务管理软件，促进企业财务部门管理职能的强化，及时准确地提供固定资产价值变动信息，从而适当地记录固定资产的价值变动。加强对固定资产减值准备的审计监督，在审计实施阶段，注册会计师应当了解被审计单位固定资产减值计算的程序和方法以及相关内部控制制度，以确定审计程序的性质、时间和范围。注册会计师应收集资产减值所依据的资料、假设及计提方法是否合理，复核可收回金额的计算是否正确，检查审计证据，以评价固定资产减值所依据资料的相关性、充分性和可靠性;在审计报告阶段，应将依据审计证据所估计的固定资产减值中可收回金额与被审计单位会计报表列示的可收回金额进行比较，在有差异时，应判断差异是否合理。如认为差异不合理，注册会计师应提请被审计单位调整，如被审计单位拒绝调整，注册会计师应将其视为一项错报，并同其他错报一并考虑。如差异金额在可接受范围之内，则不必调整，但各项差异的累积数对会计报表造成重大影响时，注册会计师应将各项差异综合起来考虑。被审计单位对计提资产减值准备不合理或披露不充分时，注册会计师应视其重要程度，出具保留意见或否定意见的审计报告。当缺乏客观数据或存在重大不确定性时，注册会计师无法判断被审计单位计提资产减值准备的合理性，应当考虑其对审计报告的影响，决定是否在审计报告中予以揭示，以引起会计报表使用者充分注意，保证会计信息质量。例如强调不相容职位的相互分离与相互牵制。为了使企业计提的固定资产减值准备能够比较公允地反映出企业资产的减值情况，正确报告当期的资产和经营业绩，对于在测算过程中的一些关键岗位必须进行有效的分离，以达到相互监督、相互牵制的效果。强 24 化企业内部监督部门作用，对于一些需要有关人员做出判断的事项应当交由相关的监督部门再次核查。 综上所述，通过对固定资产减值准备的分析，对此我有了一些了解，但是固定资产减值准备是一个值得深入研究的课题，我并未能完全深入了解。随着我国经济的不断发展和进步，也只有通过不断地完善企业会计制度，企业在计提固定资产减值准备方面存在的问题才会得到更好的解决，本文只是粗浅的分析，尚未触及课题的精髓，仍需要加强学习知识，进行进一步的研究，因此这篇文章只是一个粗浅的研究与论述，我今后仍需多加学习，运用更多的实践知识，在具体应用方面多以研究，并做进一步的探讨与分析。 评语:看了你的论文，与上一稿相比没有太大改观啊，尤其是应用中存在的问题和解决的措施部分，要继续找一些资料，可以到收费网站或找一些权威的书刊杂志的资料来补充。一定要找一些有深度的资料，不能过于简单了。佟贺 25 参考文献 1. 谭燕～《资产减值准备与非经常性损益披露管制》～2008管理世 界, 2. 郑维～《资产减值准备计提存在的问题及对策》～2008～商业现 代化, 3. 黄涛～《我国资产减值会计问题的探讨》～2010～企业技术开发, 4. 罗素新～《试论资产减值会计问题》～2010～现代经济信息, 5. 黄东平～《固定资产减值的会计处理》～2008～新疆财经出版社; 6. 勾文静～《浅析资产减值准备》～2007～石家庄联合技术职业 学院学术研究。 26