关于请假的补充
规定
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考勤规定工作时间:周一至周五8:00——17:00,每日早7:20-7:50为早餐时间,7:50之前做好各种准备工作,8:00准时到岗工作。11:30—13:30午休。
1、职工休带薪年假、病、事、婚、产、丧、探亲、计划生育假者,均要书面填写请假单报请中心领导批示后方可休假,休假结束应及时到办公室报到销假。
2、请假离京者,上交本人书面申请,要注明请假时间、休假类别、去向、联系方式、随行人员等,经中心领导批准后方可休假。
3、应届毕业生或试用期内职工在见习期或试用期内请病事假要相应延长见习期。
各类请假特殊
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
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病假:
请病假者需持市级三级医院所开假条及就诊病历,由中心领导审批后方可休假。特殊情况如急诊休假,须电话报请中心领导审批后方可休假,并于3日内补交加盖急诊章的假条及就诊病历。
带薪假:
职工休带薪假半天以内由科室负责人批准;一天内由副主任批准;一天以上须经副主任同意并报主任批准后,方可休假。任何休假必须书面填写请假单。带薪年假休假周期为:
每年1月-12月。休带薪假不得参加中心组织的集体休养。
公派外出:
因公外出,应填写请假单并通知负责考勤同志。外出开会或参加学习,应持上级部门通知并经中心领导同意后方可参加。
事假:
请事假者每月事假连续2天之内(含2天)按一天扣绩效工资40元计算;每月事假连续3—4天扣半月绩效工资;连续超过4天(不含4天)扣全月绩效工资。每月病事假累计超过6天(不含6天)扣全月绩效工资。
计划生育假:
女职工怀孕流产假:根据医务部门的有效证明休假,妊娠不满3个月的流产,给予休假14天。妊娠3个月以上的,给予流产休假42天。在休假期间,计划内怀孕或者带环怀孕的,绩效工资照发,属于计划外怀孕的,未采取有效避孕措施的,在休假期间免除绩效工资。
其他:
参加学生家长会,须凭学校的“家长会通知”,在工作允许的情况下方可参加。
未执行以上请假
制度
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擅自休假者,以旷工论处。
凡属下列情况之一的按旷职旷工论处:
1、不经请假,或请假未获批准而擅自不上班的;
2、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;
3、不服从组织调动和工作分配,不到工作岗位报到的。
浙公网安备 33021202002483