篇一:XXX公司员工作息时间
表
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作息时间表为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。一(上班时间二(公司员工一律实行上班签到制度。规定如下:1.员工每日上班必须遵守作息时间2.因公或请假需外出者，需提前向领导请假三(考勤内容:1.迟到:上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。2.早退:未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。江苏华能建设集团12012-8-28篇二:公司员工作息时间表作息时间表为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。一(上班时间(特殊情况需要加班)二(公司员工一律实行上班签到制度。规定如下:1.员工每日上班必须亲自签名签到。2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。三(考勤内容:1.迟到:上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。2.早退:未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处。3.旷工:未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人代理签到，伪造或涂改考勤本，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。2特别
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
:1、一个月内累积迟到3次罚款50元(作为公司员工奖励、聚餐、娱乐费用)2、一个月内累积旷工3次罚款100元(作为公司员工奖励、聚餐、娱乐费用)3、一个月内迟到、旷工其中任意一个达到4次以上本月基本工资为0。3、每个月所有员工拥有3天不定日期休假(特殊情况不允许休假，如活动期间)盛世润成实业股份有限公司2016年4月25日篇三:公司员工作息时间表公司员工作息时间表为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。一、上班时间(周一至周五，周末休息)备注:夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。二、打卡制度1、公司实行上下班打卡制，月底计算考勤以打卡时间为3依据，员工未打卡按旷工处理。2、考勤上迟到早退者按照公司员工手册扣除相应罚款，月底工资结算。3、员工因工作外出或出差者，应在外出前向行政部门填申请。2016年8月8日4
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