物流主管岗位职责

物流主管 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 物流主管岗位职责 篇一: 物流主管岗位职责 韩城市盛龙粉煤灰开发有限责任公司 物流主管岗位职责 一、 全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行。 二、 积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量。 三、 及时、准确的了解物流市场信息，联系物流商车辆，降低成本保证产品及时运出。 四、 管理、协调各物流商和司机，以便产品及时到达运送地点，提高物流运行效率。 五、 积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题，对自提货的客户和车辆进行全程跟踪服务。 六、 按时统计数据，上交承运量、自提量，内协车辆、外协车辆月报表。 七、 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。 八、 完成公司领导临时交办的其他任务。 201X年6月 篇二: 物流经理岗位职责 物流经理岗位职责 1、 制定计划与流程管理: 根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流,,,(标准操作规程)，组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力; 2、物流网络体系建设: 组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险; 3、物流承运商管理: 收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度; 4、仓储管理: 根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险; 5、销售与市场支持: 就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置; 6、部门行政管理: 根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。 任职条件 2、 1、教育背景: 物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。 2、经验: 五年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。 3、知识/技能: 1)具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程; 2)熟练使用电脑办公软件; 3)具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能 力; 4)工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识; 5)精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 篇三: 物流管理各个岗位工作职责 (?_?)~大家看着好的话记得给我评个分哈 一、岗位实践的任务和目的 物流管理综合岗位实践是对学生三年所学物流管理基本理论和技能的检验和综合运用，是提高学生专业技能的重要手段。通过到物流企业进行岗位实践，熟悉物流企业运作方式的货运组织流程及单证流转，强化学生在校所学的专业知识，并学习书本上学不到的知识和技能，把专业知识应用到实践工作中，达到学以致用、真正提高学生的专业操作技能的目的，为以后的就业打下良好的基础。 二、岗位实践指导思想 物流管理岗位实践采用岗位工作驱动型集中式实训方法，将学生安排到物流输企业的相应岗位上，在企业指导教师的指导下依次从事以下岗位的工作，要求能够将物流管理的理论和技术与实际工作相结合，达到能够独立承担相应岗位工作的能力，同时引导学生树立正确的职业道德观，培养爱岗敬业和吃苦耐劳的精神，培养团结合作的团队意识。 三、岗位职责 岗位一: 客户销售专员 1. 对企业重点客户进行关系维护; 2. 收集客户资料，发掘有潜力的新客户; 3. 定期和不定期摆放重点客户，接受客户意见，整理客户信息反 馈单，交与具体运营操作部门; 4. 根据市场变化，搜集竞争对手信息，制定应对计划; 5. 定期对市场物流环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略核计划，制定预防和纠正措施; 6. 代表公司与政府对口部门和有关社团、机构进行联络。 岗位二: 客户关系维护员 1. 按照公司及客户需求对客户档案进行分类和管理，建立客户管理数据库，调查新老客户状况，分析客户需求，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的业务; 2. 管理、参与和跟进物流服务项目，协调客户与公司各部门的关系; 3. 为公司提供精确地客户市场信息，完成客户信用跟踪，关注物流市场未来趋势，建立完善物流服务项目和方法，持续提高服务质量。 岗位三: 入库管理员 1. 主要负责在货物入库过程中选用搬运工具与调派工作人员，并安排工具使用时段与人员的工作时间、地点、班次等; 2. 制定相应的货物入库管理制度及工作流程; 3. 负责货物的合理安全存放; 4. 建立货物入库台帐，每日进行货物入库记录及统计; 5. 严格按照手续办理产品入库; 6. 对退货及换货产品进行另类统计。 岗位四: 保管员 1. 主要负责保管区内物资的保管工作，对保管区内的货物，做到账、卡清楚，账卡物相符; 2. 定期清扫保管区，保证保管区内清洁卫生，无虫害、鼠害; 3. 定期检查保管区内的通风设施、照明设施、防雨防潮设施的情况，保持库区内通风、干燥、温湿度适宜; 4. 定期检查保管的货物品种、数量、质量状况，定期或不定期地对保管货物进行盘点，及时掌握保管物资的动态; 5. 严格执行保管区的安全检查，包括消防器材的配备及有效性，区内电器线路的使用状况， 是否存在老化，破损等安全隐患; 6. 严格执行保管区内的劳动纪律，严禁非保管区人员擅自进入保管区; 岗位五: 出库管理员 1. 主要负责货物出库过程中选用搬运工具与调配工作人员，并安排工具使用时段，以及人员的工作时间、地点、班次等; 2. 严格按照出库凭证发放货物，做到账、卡、物相符; 3. 严格对货物进行复查，当出库货物与所载内容不相符合时应及时处理，视具体情况，对出库货物进行加工包装或整理; 4. 严格监督货物的装载上车，进行现场指挥管理。 岗位六: 理货员 1. 核对货物品种、数量、规格、等级、型号和重量; 2. 按照凭单拣选货物; 3. 对拣出的货物进行复核; 4. 检验货物的包装、标志，对出库待运的货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单; 5. 在出库货物的外包装上设置收货人的标记; 6. 按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类整理、分单集中，填写货物启运单， 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 运输部门提货发运; 7. 对货物进行搬运、整理、堆码; 8. 鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分运输事故责任; 9. 办理货物交接手续。 岗位七: 养护员 1. 主要负责库存商品的养护工作; 2. 把好物资入库关，严格物资入库手续，防止不合格品入库; 3. 对入库物资进行合理堆垛毡垫，做到堆垛合理，安全牢固; 4. 掌握库存物资的商品性能，适当安排储存场所; 5. 加强仓库的温湿度管理，保持物资储存的合理温湿度; 6. 采取适当措施，防止库存商品的腐蚀和霉变; 7. 对库存的特殊商品，根据其商品特性要求，采取相应的措施，保证商品在库期间数量完整、质量完好; 8. 经常检查库容，保持仓库的卫生和清洁，防止鼠害和病虫害; 9. 经常检查仓库的设施设备的运转情况，保证库区的储存条件处于良好的状态。 岗位八: 货运站业务受理员 1( 熟悉掌握公路货物运输网络、站点、里程和各项运输规定; 2( 负责单据、票据的审核工作; 3( 负责库存货物数量、流向的统计工作; 4( 负责运单填写并及时登记; 5( 负责合同的评审、签订和客户沟通; 6( 完成领导交办的其它工作。 岗位九: 货运站站务员 1. 负责检查受理货物的质量; 2. 负责按运单检查到站及中转货物的重量、重量和包装; 3. 完成领导交办的其它工作。 岗位十: 货运站结算员 1. 负责及时准确的结算运费; 2. 负责汇总运费; 3. 负责客户货物到站后的通知; 4. 完成领导交办的其它工作。 岗位十一: 调度员 1.掌握车辆动态，合理安排车辆和提高车辆使用率; 2.负责填写行车路单及运单，并对行车路单及运单认真签发及收回; 3.负责监督司机在运输过程中操作规则执行情况，并将客户意见即使反馈上报; 4.负责准确换算燃料费的节超，督促司机及时报账; 5.严格执行交换班制度，认真填写交接日志及台帐; 6.完成领导交办的其它工作。 岗位十二: 仓储业务受理员 1. 负责办理 2. 负责帐务及经手凭证管理; 3. 负责接待客户服务及受理咨询; 4. 完成受理领导交待的其它任务。篇四: 物流经理的工作职责 物流经理的工作职责 1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。 2.负责审批物流配送计划。 3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。 4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。 5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。 6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。 7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。 8.保证日常操作顺畅有效。 9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 10.保持实际存货100%精确。 1 1.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 1 2.确保区域层面上的最优组合。 物流经理 岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作，包括: 运输、仓储、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制送货和仓储成本; 5、参与制定与控制部门物流运作预算; 6、制定物流解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，提升客户满意度; 7、定期汇总上报各项物流管理报表; 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先; 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 仓储经理 岗位职责: 1、负责全国各地规章制度的建立 2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新 3、将规章制度落实到培训工作 4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪 岗位要求: 1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种ffice软件 2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通 3、有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责: 1、配送部总部各种规章制度的完善和建设; 2、物流运输车队管理制度的完善和建设 3、城市战点(包括城市战.自提点.配送点)管理制度的完善和建立; 4、配送部数据库的建立和分析; 5、应收账款制度的建立和完善; 6、其他相关的操作流程的制定。 岗位要求: 1、管理类专业，本科以上，30岁左右; 2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历; 3、熟悉物流配送各种体系的建立; 4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决; 5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能;能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统; 6、能适应出差。 物流经理 岗位职责: 1、负责部门日常物流管理工作，包括: 运输、仓储、配送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制送货和仓储成本; 5、参与制定与控制部门物流运作预算; 6、制定物流解决方案，提升客户满意度; 7、定期汇总上报各项物流管理报表; 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业; 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企 业物流管理工作经历者优先; 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能; 4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 仓储经理 岗位职责: 1、负责全国各地规章制度的建立 2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新 3、将规章制度落实到培训工作 4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪 岗位要求: 1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种ffice软件 2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通 3、有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责: 1、配送部总部各种规章制度的完善和建设; 2、物流运输车队管理制度的完善和建设 3、城市战点(包括城市战.自提点.配送点)管理制度的完善和建立; 4、配送部数据库的建立和分析; 5、应收账款制度的建立和完善; 6、其他相关的操作流程的制定。 岗位要求: 1、管理类专业，本科以上，30岁左右; 2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历; 3、熟悉物流配送各种体系的建立; 4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决; 5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能;能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统; 6、能适应出差。 1、物流部经理岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管: 营销副总经理 (2)、主要职责 A(全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 B(公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 C(保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。 D(组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。 E(协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。 F(掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。 G(负责本部门的员工管理与考核工作。 2、订单业务主管岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管: 物流部经理 (2)、主要职责 b60908 5.xici.net 欢迎预定 A(组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。 B(做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。 C(在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。 D(负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。 3、储运主管岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管: 物流部经理 (2)、主要职责 A(对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。 B(指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。 C(指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。b60908 5.xici.net 欢迎预定 D(做好动态性库存安全定额，及时预报库 存情况。 E(负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。 4、订单业务员岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管: 订单业务主管 (2)、主要职责b60908 5.xici.net 欢迎预定 A(订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。 B(订单业务员对上述业务进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离，各业务环节彼此衔接、监控。 C(订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的(包括办事处)业务查询与落实的顺利 物流经理工作职责和岗位要求 工作内容: 控制送货和仓储成本以符合公司目标; 管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平; 保证日常操作顺畅有效; 提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确; 保持实际存货精确; 安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务; 确保区域层面上的最优组合。 任职资格: 1.教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。 2.培训经历:受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。 3.经验:仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。 4.技能技巧: 熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能;熟练使用计算机及办公软件;英语说写良好。 5.态度: 良好的沟通能力;具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神;积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。 职责范围: 1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划，对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权; 2、负责审核制定公司投资项目计划，管理方案、物流操作流程，对文件有审批权或否决权; 3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作，对各职能部门的 总体经费支出有审批权或否决权; 4、推动各项管理规章制度的建设和完善，对直接下属有监督、指导权; 5、组织完成公司整体业务计划，对公司重大物流经营项目负主持责任; 6、协调、激励各部门的工作，对公司日常经营管理进行重大决策。 工作条件: 1.作场所:办公室及仓库。 2.境状况:舒适。 3.险性:基本无危险,无职业病危险。 职业要求 一、文化教育 有很多工作适合高中毕业生，特别是小公司、兼职工作、暑期工作等都很合适。如果准备从事物流经理的工作，你需要学习的课程包括经济学、数学、自然科学和工商管理等。 二、专业培训 如果你对职位晋升并担负更多的责任感兴趣的话，强烈建议你至少要参加一项专业培训。越来越多的公司已经开始要求进入这一领域工作的人要有l,2年的大学经历，尤其是在求职人员对他们公司的职位感兴趣时。许多机构和大专学校都开设有交通和运输课程，可以为你从事运输代理或运输员的工作做准备。有些机构则结合工作经验来开设课程培训，可以颁发副学士学位或结业证书。 包括专业物流英语培训等.英语培训请找韦博! 三、其他要求 运输代理和运输员执行其他人制定的运输计划或运输项目，另外还要就这些计划与其他人交流。要做到这一点，你需要同时训练口头交流和文字交流的能力。另外，你必须负责任、可靠和一丝不苟，还要善于和大量数据打交道，跟踪运送货物的流程则常常需要用到基本的计算机技能。篇五: 物流部岗位职责(经理、仓管等) 物流各岗位职责 1、物流部经理岗位职责 (1)行政隶属 上级主管: 营销副总经理 (2)主要职责 A.全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批 与实施工作。 B.公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 C.保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。 D.组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。 E.协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。 F.掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。 G.负责本部门的员工管理与考核工作。 2、订单业务主管岗位职责 (1)行政隶属 上级主管: 物流部经理 (2)主要职责 A.组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。 B.做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。 C.在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。 D.负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。 3.储运主管岗位职责 (1)行政隶属 上级主管: 物流部经理 (2)主要职责 A.对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。 B.指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。 C.指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。 D.做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。 E.负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。 4.订单业务员岗位职责 (1)行政隶属 上级主管: 订单业务主管 (2)主要职责 A.订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。 B.订单业务员对上述业务 进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离，各业务环节彼此衔接、监控。 C.订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的(包括办事处)业务查询与落实的顺利。 5.仓管员岗位职责 (1)行政隶属 上级主管: 储运主管 (2)主要职责 A.按公司制度做好仓库的各项管理工作。成品入、出库的记录准确及时。对出入库单据、成品严格审验。 B.根据发货单组织备货员完成备货工作。 C.做好仓储帐目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的成品品种及实际数量。 D.做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。 E.出入库日清日结，每月定期盘点。根据流量情况及时向储运主管提出储存结构与数量的调整建议。 F.协助完成储运主管交付的其他工作事项。 6.导购员岗位职责 (1)行政隶属 上级主管: 订单业务主管 (2)主要职责 A.做好样品展示工作，及时更换样品与上新品。 B.熟练掌握产品知识与卖点,为上门客户详尽介绍公司各产品系列，并指导客户对产品的选择。 C.做好各类客户的接待服务工作，树立公司形象。 D.完成订单业务主管交办的其他事宜。 7.出库编号员岗位职责 (1)行政隶属 上级主管: 储运主管 (2)主要职责 A.准确及时地对出库商品的编号进行核查、登记。 B.对各地市场经理的编号查询及时作出回复。不断改进编号与登记工作，以更准确地区分商品流向。 C.完成储运主管交办的其他工作事宜。 8.出库检验员岗位职责 (1)行政隶属 上级主管: 储运主管 (2)主要职责 A.对待发运商品完成最后一次出库前的检验，认真核对出库单与实际备货的品种、数量以及包装情况。 B.及时纠正单、实不符的问题，确保装运过程中无差错。 C.完成储运主管交办的其他工作事宜。 9.司机(送货员)班长岗位职责 (1)行政隶属 上级主管: 储运主管 (2)主要职责 A.根据发货工作的要求，做好车辆班次计划与调度工作。 B.保持送货工作的高效率，发运手续及单据应保证无差错。 C.与运输部门(单位)保持良好通畅的联系，及时解决工作中出现的问题。对货运单位的服务状况应及时向公司报告。保持车辆状况的良好，降低维修成本。