事业单位绩效考核责任书

事业单位绩效考核责任书 贵州贵能投资有限公司 2012年二级单位领导班子绩效考核办法 (讨论稿) (来自:WWw.Zaidian.Com 在点网:事业单位绩效考核责任书) 第一章 总 则 第一条 为调动二级单位领导的积极性，认真履行工作 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ，带领广大员工全面完成集团公司下达的安全生产经营任务，提高企业经济效益，结合贵能公司实际，制定本考核办法。 第二条 本考核办法适用范围: 集团公司负责二级单位主要领导的季度、年度考核。二级单位主要领导是指贵能公司所属二级单位的矿长(总经理)、 1 法人(执行董事)、总工程师(技术负责人)。 二级单位的主要领导负责二级单位领导班子其他成员的考核，具体是指集团公司任命(聘任)担任现职的副矿长(副总经理)、经集团公司同意聘任的副总师、工程师。 第三条 集团公司负责组织实施对二级单位领导班子的绩效考核。集团公司成立以董事长为主任，总经理为副主任，经营管理层成员参加的经营业绩考评委员会，具体领导和组织二级单位领导班子绩效考核工作，日常考核工作由总工办负责办理。考核的依据是集团公司总经理与二级单位主要领导签订的2012年经营业绩责任书。 第四条 制定本办法的原则 (一)按照经济效益最大化和可持续发展的要求，依法考核二级单位领导班子绩效。 (二)根据二级单位所处的不同性质类型、规模大小、业务不同等特点，分别制订科学的考核指标;按照矿井生产规模、领导班子创新能力、单位发展情况、承担风险、管理难度、年度产量效益同比增加幅度和2012年市场变化等情况，确 2 定二级单位领导班子年度薪酬，实行科学的分类考核。 (三)对年度绩效实行考核结果与过程评价相统一，经营者收入水平与绩效指标增长幅度相适应的考核原则。 (四)考核与奖惩相结合，按照责权利相统一的要求，建立二级单位领导班子绩效与激励约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯责任的安全生产经营责任制度。 (五)考核客观、公正、公开，二级单位领导班子绩效的薪酬纳入矿务公开，接受职工监督。 第二章 经营业绩考核 第五条 对二级单位领导班子实行季度绩效考核和年度绩效考核。 年度绩效考核以公历年为考核期。年度考核期内未按公司程序办理离任手续的，取消当年剩余绩效考核工资及奖励。 第六条 年度经营业绩责任书包括下列内容: 3 (一)双方的名称和姓名; (二)考核内容及指标; (三)考核与奖惩; (四)责任书的变更、解除和终止; (五)其他需要 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的事项。 第七条 季度、年度绩效考核指标分别由安全考核指标、生产任务(产量、进尺)考核指标、质量(工程质量、煤质)考核指标、成本考核指标四部分组成。 第八条 二级单位领导班子绩效考核责任书按下列程序签订: (一)二级单位领导班子绩效考核目标值由集团公司组织有关部门编制，交集团公司董事会研究决定。 (二)由集团公司总经理与二级单位主要负责人签订年度绩效考核责任书。 4 第九条 集团公司对年度绩效考核责任书执行情况进行跟踪检查，实施动态监控。年度绩效考核责任书签订后，二级单位主要负责人应于每年7月15日前将年度绩效考核责任书半年执行情况及相关说明材料报送集团公司。 第十条 集团公司对绩效考核实行预警制度，对完不成半年 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的二级单位领导班子，视情况对班子进行局部调整或降级使用。 第三章 经营业绩奖惩 第十一条 集团公司依据季度、年度绩效考核结果对二级单位领导班子实施奖惩。 第十二条 二级单位领导班子年薪收入由基本年薪(60万/年)、绩效年薪(超产、超尺奖励)、安全年薪和年度经营管理奖(材料节约、成本考核)四部分组成。 年薪收入=基本年薪+绩效年薪+安全年薪+经营管理奖 (一)在充分考虑二级单位生产规模、单位发展情况、年度 5 矿井产量效益同比增加幅度、对企业贡献、承担的责任和风险等因素后确定年度薪酬，并实行按产量、进尺考核。 (二)二级单位主要负责人(矿长、总经理)基本年薪按照按60万/年标准执行。按月发放50,，季度考核发放30,，与单位当季任务及日常工作(50%)、安全(30%)、质量(10%)、成本(10%)考核完成情况挂钩考核;年度考核发放20,，与单位当年任务及日常工作(50%)、安全(30%)、质量(10%)、成本(10%)考核完成情况挂钩考核。 (三)绩效年薪是年度经营业绩(产量、进尺、质量、成本等考核指标)完成情况考核计发的薪酬。超产奖励按完成计划产量(电煤按发热量反算,精煤按回收率反算)，每超一吨奖励5元，超尺奖励按完成计划进尺且工程质量为合格品每超一米，岩巷奖励500元/米，煤巷或半煤(岩)巷奖励300元/米，修复巷道不计入奖励范围。 (四)安全年薪考核根据公司实际情况提取安全奖励基金，按实际产量 (电煤按发热量反算,精煤按回收率反算)，每吨提取 1.5元安全奖励基金，实际进尺(工程质量为合格品)，每米 6 提 取80元安全奖励基金;出现死亡事故按10万元/人(季度、年度考核各扣50,)对主要负责人(矿长、总经理)进行一次性处罚，二级单位领导班子其余成员按工资分配比例承担，安全奖励基金清零;工伤按工伤等级鉴定赔付标准的60,由二级单位领导班子承担，年度终了时，按安全工作情况考核结算。 (五)经营管理奖励与年度经营业绩指标的考核结果挂钩，具体成本考核指标另行下达。 (六)绩效、安全、经营管理奖励范围为二级单位班排长以上管理人员，其中二级单位领导班子占50%，各单位的具体分配方案制定后报集团公司审查。 第十三条 二级单位领导班子其他成员薪酬标准支付办法 (一)各类人员薪酬档次 1、总工程师按单位主要负责人(矿长、总经理)年薪标准的80%,90%执行，分管井下生产、安全、机电副矿长(副 7 总经理)按单位主要负责人(矿长、总经理)年薪标准的70%,80%执行。 2、单一分管井下采煤、掘进副矿长(副总经理)按单位主要负责人(矿长、总经理)年薪标准的60%,70%执行，分管井下采煤、掘进、机电、运输、通风、地测的三级副总工程师年薪按单位主要负责人(矿长、总经理)年薪标准的60%执行，二级副总工程师按单位主要负责人(矿长、总经理)年薪标准的70%执行，一级副总工程师按单位主要负责人(矿长、总经理)年薪标准的80%执行。 篇二:目标责任书 局属各单位: 根据水利局确定的目标任务制定目标责任书.本责任书确定的各项指标作为各责任单位2010年度目标任务,经责任双方签字后生效. 主管单位领导: 责任单位领导: 8 水管站2010年目标责任书 一、业务工作 1、及时掌握六大灌区的管理工作、灌溉、蓄水、防汛、水费征收等情况;按时上报省、地、县有关报表，做到数据准确、 如实、详细。做好与兄弟单位衔接工作，相互协商，相互帮助， 使各项工作顺利进行。 2、完全酿成水利工程的清查、普查以及数据处理等各项工作。 3、配合有关部门对三座小(二)型水库除险加固工程做好有关工作。 4、完成1项小型水利工程产权改革。 5、验收工程:陶马家三村人饮工程、高庙镇新盛、大路二村节水灌溉示范项目以完工，资料准备齐全，等待验收工程验收。 6、完成:下营藏族乡农田灌溉农渠修复工程和高店镇电灌(渠 9 道)维修工程2项工程。 7、完成农民用水户协会有关工作，积极配合工程管理单位，成立1个农民用水户协会。 8、督促水管单位完善水利工程管理保护范围的确权划界，强化水利工程管理行政责任制。 9、完成全县水利工程水毁情况及维修上报。 1 0、及时向局办公室上报各项资料、数据和工作动态。 11、按时足额发放和交清合同制工人工资及养老保险金。 12、认真完成好水利局安排的其他各项工作任务。 二、党的建设(100分) (一)领导班子建设(25分) 1、认真学习、宣传、贯彻党的十七届四中全会精神，树立和落实科学发展观，全面贯彻落实党的各项方针、政策，切 10 实加强领导班子的自身建设和执政能力建设，统领各项工作的能力进一步增强，经济发展和社会各项事业建设成效显著，干部群众对党政领导班子的满意率达到95,以上;进一步健全民主集中制的各项制度，完善领导班子议事规则，规范决策程序，发挥领导班子的整体功能。(15分) 2、民主测评。(10分) (二)机关党建(40) 1、继续深入开展机关(企事业、非公有制经济)党组织“五个好”建设和党员“八好”活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。要求活动有安排、有总结、有载体。年内“五个好”党组织的比例保持在20,以内，“八好”党员达到95,以上。(2分) 2、继续认真贯彻落实好中央和省委保持共产党员先进性教育活动九个长效机制文件和地委保持共产党员先进性教育活动“三项制度”，不断充实和完善各级党组织的制度建设，做到用制度管人、管事，落实好党组织和党员承诺事项、措施得力、成效明显。(3.5 分) 11 3、认真落实省委、县委《关于加强机关党建工作的实施意见》，切实加强机关党建工作，党建工作要有安排、有计划、有措施、有总结;能及时上报各种材料、报表，年内专题研究党建工作会议不少于4次，并且有记录;党建资料及时分类归档，管理有序;规范经营的企业党组织要正常开展活动，重视非公有制企业的党建工作。(4.5分) 4、各级党组织要认真抓好党员的政治学习，理论学习要有安排、有记录、有专题讲座，学习笔记达2万字以上，学习心得达3篇以上。(2分) 5、各党组织要结合党风廉政建设责任制，对党员进行法律、法规教育，年内不出现违法违纪现象。结合开展创建“学习型”机关活动，解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，努力做好机关党员干部工作作风的转变。(2分) 6、各级党组织要落实目标责任制，做到党组织和党员层层签订目标责任书，年终每个党员要有履职总结。(3分) 7、加强党员培训工作。机关、事业单位党员培训面达100,， 12 企业和非公有制经济组织党员培训面达到90,以上。(2分) 8、重视经常性发展党员工作和入党积极分子培训工作。严格执行发展党员“十六字”方针，认真执行团内推优，发展党员公示制和责任追究制，做到程序规范，新发展党员综合素质明显提高。(1分) 9、认真落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，切实加强流动党员管理，认真使用《流动党员活动证》，做到流入党员得到有效管理，流出党员经常联系。(1分) 10、进一步加强机关、事业、企业党组织党员活动阵地建设，经费投入到位，布置规范，作用发挥明显，有条件的党组织都要建立党员活动室，并重视党员电化教育工作，每季度组织党员观看1次电教片。(2分) 11、按时按标准收缴党费，党费收缴有记录。(2分) 12、坚持“三会一课”制度，年内召开支委会6次，党员会4次，民主生活会2次，并有记录。(4分) 13、各级党组织要认真开展调查研究工作，每季度上报反映 13 本单位党建工作动态的信息1篇，10月份以前上报机关党建方面的调研文章l篇。(5分) 14、各级党组织要认真落实好中央和省、地、县委《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于做好党组织关心帮助党员的意见》和《关于进一步强化联姻结对帮扶和县级党员领导联系点工作的意见》等长效机制文件，认真落实党员领导干部联点制和普通党员“一帮一”制度。扎实开展机关单位党组织与农村基层党支部联姻结对帮扶活动，切实为基层、困难党员和群众解决突出问题，年内为联姻支部帮扶资金、物资折价不少于5000 元。(2分) 15、积极履行“驻在社区、关心社区、建设社区、发展社区、 服务群众”的职责，积极参与、主动奉献，实现社区共建、共同 篇三:机关事业单位-信息科计算机管理责任书汇总__责任书 网络管理员责任书 1、负责指挥部网络中心机房主交换机、服务器及网络主要设备的 合理配置和安全运行; 14 2、负责单位网络终端设备、终端外设和网络线路的日常维护和 管理，保障信息畅通; 3、负责网络内用户的设置及用户的开户、撤消、权限等管理; 4、负责网络终端重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份; 5、协助领导建立健全相关的网络管理规章制度; 6、负责单位OA办公系统的管理; 7、负责对单位网络及其网络终端、设备进行监控及调整; 8、负责要求各部门按规定使用网络资源。 9、负责对单位内安装网络终端、设备、线路的线路走向、安装、音视频设备的配置提出科学、合理的建议。 10、对单位网络的正常运行、使用负责; 15 11、对单位网络的机密性负责; 12、对不能按时完成职责范围内的各项工作负责。 责任人: 安全管理员责任书 一、本人承诺遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法律、法规和行政规章制度、文件规定。 二、本人保证不利用网络危害国家安全、泄露国家秘密，不侵犯国家的、社会的、集体的利益和第三方的合法权益，不从事违法犯罪活动。 三、本人承诺严格按照国家相关法律法规做好网站的信息安全管理工作 四、本人承诺健全各项网络安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和落实各项安全保护技术措施。 16 五、本人承诺接受公安机关的监督和检查，如实主动提供有关安全保护的信息、资料及数据文件，积极协助查处通过国际联网的计算机信息网络违法犯罪行为。 六、本人承诺不通过互联网制作、复制、查阅和传播下列信息: 1、反对宪法所确定的基本原则的。 2、危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的。 3、损害国家荣誉和利益的。 4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的。 5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的。 6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的。 7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯 17 罪的。 8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的。 9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。 七、本人承诺不从事下列危害计算机信息网络安全的活动，包括但不限于: 1、未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的。 2、未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的。 3、未经允许，对计算机信息网络中存储或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的。 4、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的。 5、其他危害计算机信息网络安全的。 18 八、本人承诺，当计算机信息系统发生重大安全事故时，立即采取应急措施，保留有关原始记录，并在24小时内向政府监管部门报告。 责任人: 系统管理员责任书 1.负责配合软件供应商进行医院信息系统的建设和运行。 2.根据总体的系统建设方案执行系统的建设和实施。 3.保证业务数据的及时处理，保证业务数据的安全性，保证硬件设备的正常运行。 4.监督各业务部门对操作规范和业务流程的正确执行。 为各业务部门提供信息支持服务，负责处理各业务部门系统日常应用中出现的故障。 5.负责管理使用系统的用户并严格控制用户使用系统的权限。 19 6.负责公司所需计算机设备的准备、安装、维护。 7.负责和各业务部门进行沟通、进行系统所需基础数据和基础系统参数的录入和设置。 8.负责公司内部管理人员的计算机操作培训、系统的跟踪培训 9.负责和各系统使用业务部门沟通，收集系统使用信息，并及时向软件供应商提供反馈。 10.负责系统统计分析的数据提供。 11.负责企业数据传递的安全、及时、可靠。 参与企业业务流程的制订。 12.负责网络安全、畅通以及数据的安全和完整。 责任人: 20 安全审计员责任书 1、具体负责完成机房服务器等设备安全审计日常工作。 2、经常检查、了解和分析、掌握各网络设备，监督各有关部门严格执行各项安全规章制度。 3、按照有关规定负责拟定编制年度和阶段审计 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、实施方案和意见，并具体贯彻实施。 4、对机房设备安全、财产安全、完整，财务收支情况以及各项内部控制制度的健全，进行有效的监督检查。 5、负责对审计资料的收集、归纳、整理，并写出审计报告，建立审计档案。 6、在审计项目实施过程中，不得滥用职权，营私舞弊，损公肥私，损人利己。 7、认真学习政策、法规和审计、财会知识，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，严守纪律，严守秘密。 21 8、对科长及分管院领导负责并报告工作。 责任人: 22