电信竞聘支局长演讲稿

电信竞聘支局长演讲稿 篇一:中国邮政支局长竞聘演讲稿 1 2 3 尊敬的各位领导、评委、同事们: 你们好～ 首先感谢你们给我提供这样一个接受挑战的机会，让我有幸参加今天的竞聘 实行竞争上岗是大势所趋，是时代的呼唤，现实的选择，是新时期人事 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革的迫切需要。我参加的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实除大厦储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言，值得注意的是:南街储蓄所面临着周围各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量十分的大，繁忙中难以取得预料中的成绩。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲倦感， 由此导致员工在工作中的态度难以由始至终。 4 针对这一系列的问题，我作如下工作设想: 一、在市局的统筹领导下，大力宣传邮政的各项已开办业务，提高邮政的知名度。尽全 力、下功夫把宣传工作做好，尤其是在与他行比较后的优势方面，比如在活期储蓄卡手续费上:他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1%，并每年收取10元年费，卡开户手续费5元等。而我们的折卡存，取款收取手续费0.5%，不收年费和卡开户手续费，再如:利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求方便的心理来作宣传，提升网点竞争力。 二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为复杂，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满，又严重损害了邮政的形象，造成储源流失。要解决这一问题，要保证“衣食父母”存、取方便，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办好，下班后再解决代发工资。 三、要显示出员工的专业素质和良好的经营环境。在周围金融机构的压迫下，要立于不败之地，我们必须给人专业的感观:首先，要 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 服务面貌，着装统一、佩带工号牌、举止文明，还要以良好的专业知识作基础， 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 服务用语，端正服务态度，尽最大努力满足用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐心，显 示出员工的专业水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正为用户提供最优质的服务;其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，“脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而达到我们的目的。 四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”，利用客户心理来发展业务:首先满足客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款。在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打好基础;其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则，运用人们有安全、保密的心理要求，为客户提供安全保密措施。储户参加储蓄是生活消费中把一部分暂时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动暂时的存入是为了今后更好的生活备用，因此，有了储户存款的安全性和保密性，才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满足了客户安全、保密、迅捷、方便的要求，特别是方便了经常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中，要守口如瓶，把储户的资金安全保密工作做好。另外，运用人们寻求方便的心理要求，开办大客户上门服务，拓宽收储渠道(((((( 假如在这次竞聘中我能成功，我将采用以下办法加强班组管理: 一、严格执行班组 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，以制度约束和规范每一名 员工。按照金融行业及上级要求，建立健全工作制度，行业道德和生产工作日志档案，记录每名员工的生产表现，目标任务完成情况、业务发展情况等，并定期公 5 篇二:中国电信分公司支局长竞聘演讲稿 便利店工作岗位人员 竞聘演讲稿原创精品范文专业写作，价值500元～简单修改即可使用 竞聘演讲的目的，就是要使听众对便利店工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。便利店工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点: ?气势要先声夺人 ?态度要诚恳 ?语言要简练有力?内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。 便利店工作岗位人员竞聘稿 目 录 开头 语 ????????????????????????????????????????????????????3 一、个人简 历??????????????????????????????????????????????3 二、竞聘优 势??????????????????????????????????????????????4 2.1严谨细致、扎实高效的工作作风???????????????????5 2.2具有积极的工作态度???????????????????????????????5 2.2具有丰富的相关工作经验??????????????????????????5 三、竞聘岗位的认 识???????????????????????????????????????6 3.1岗位的任职要求???????????????????????????????????6 3.2岗位的工作职责???????????????????????????????????6 3.3岗位所需要专业知识与技能???????????????????????7 四、工作设 想?????????????????????????????????????????????8 4.1主动服务，树立良好形象?????????????????????????8 4.2廉洁自律，克己奉公??????????????????????????????8 4.3全面推进管理创新、提升工作效率????????????????8 结束 语????????????????????????????????????????????????????9 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好～ 我叫***,现在在便利店岗位上工作。今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先，感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。 这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与 否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的便利店工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我便利店工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。 我今天的演讲内容主要分四个部分:一是我的个人简历，二是对竞聘岗位的认识;三是我竞聘××职位自身的优势;最后谈谈做好××工作的设想。 一、个人简介 我出生于××××××，××××年×月参加工作，××××加入中国共产党。在近××年的便利店工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过×××、××、便利店等工作岗位。 参加工作以来，我多次被评为×××、便利店先进个人、便利店优秀工作者、„„等荣誉称号。 二、竞聘优势- 篇三:竟聘电信支局长演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 上午好～ 我叫桂芳琦，1999年湖南省邮电学校通信线路专业毕业 后，一直在祁阳分公司工作。我今天竞聘的岗位是综合管理部主任。 能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的能力;是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心;是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。在这里，我要衷 心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。 我认为，竞聘综合管理部主任我具备下列优势: 一、 (转自:wWw.hnBoXu.com 博旭范文网:电信竞聘支局长演讲稿)二、 组织协调能力、驾驭全局能力强。 办公室工作经验丰富，04年至08年一直在办公室 工作，且表现突出，综合管理政策掌握比较全面， 工作起来会驾轻就熟。 三、 有较强的责任担当意识，遇事不惊，处事不乱，本 职工作，责任不推; 四、 多岗位工和经历，工作阅历、社会阅历丰富。我当 过线路维护员、线路管理员、宽带营维员、人事劳 资员，安保干事、工会兼干等职，现为文明铺支局 支局长。因而，可以说技术、业务、综合管理与我 形影相伴; 五、 较强的学习能力，自参加工作以来，除了干好本职 工作外，我还不断为自己充电，2007年元月取得北 京邮电大学通信工程专业本科学历，2008年12月 至今在华中科技大学电信系在职硕士研究生班学习。。 我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司服务的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让 我对文秘、劳动人事管理、养老保险、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都全面的认识和实践。勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作能力，操作计算机能力和沟通协调能力。 我从事办公室工作已有5年多时间了。经过这些年的积累，我认识到:办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。 他不仅要搞好综合管理，实现企业规范、高效的运转;在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源，实现人尽其才，才尽其用;同时也要搞好协调，为公司发展创造精诚团结、齐心协力的良好局面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，二是要为公司领导服务，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的发展，为企业目标的实现和不断的壮大服务，为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。所以，只有服务工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业管理方式 提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动服务为主动服务，积极主动参与公司的生产经营和管理活动。这些是我对办公室工作一些肤浅的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实践的机会，不断提高认识，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。 假如我能有幸成为公司综合管理部的负责人，我将主要做好以下工作:一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥;在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验;在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风;在具体工作中注重落实，强化执行。 二是要继续做好服务工作。服务是办公室工作的核心，是搞好其他工作的基础，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地看待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。 三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进行。要不断完善公司内部的各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，善于用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。 四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后对综合管理部的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步提高公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的收集和上传 下达。组织好公司各项会议，提高会议效率。 五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的健康发展保驾 护航。 六是要做好企业内部后台支撑部门的服务工作，做好润滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。 以上是我对办公室工作的一些初略想法，如果我有机会把这些想法付诸实践，我有信心也有决心做得更好。 在座的各位领导、各位评委，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为电信人，我永远热爱自己的事业～作为竞选者，我相信，祁阳电信的明天会更好～