组工干部演讲稿 (2)(范本）

组工干部演讲稿 (2)(范本） 组工干部演讲稿 组工干部演讲稿 篇一: 组工干部中国梦演讲稿 作为组工干部，应以一颗平常之心，以一种淡泊的胸怀，有一个健康的心态和正确的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，多奉献、少索取，真正做到上不愧党，下不愧民，像牛玉儒同志那样抵得住诱-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，以一颗强烈的责任心和事业心把从事的工作和区域当成奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值和追求。选择组工就是选择奉献每个人的生命里都在做着各种各样的选择 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，一些可以多选，一些只能单选，作为组工干部我们选择什么，这是每一名组工干部都曾思考的问题。前不久，省委常委、组织部长梁滨同志为我们作了真切地回答: ?组织部门开展创先争优活动要叫响‘我为组织工作奉献、我为组织工作负责、我为组织工作争光’三句话。作为一名年轻的‎‎组工干部，虽然我从事组织工作仅仅三年，但这里的一切深深地打动了我，虽然我像一粒水珠那么渺小，但却感受到了海的博大，组工干部爱岗敬业、淡泊名利、勇于奉献的精神品格深深的触动了我心灵。下面我结合三个问题，谈谈我对?我为组工工作奉献?的认识。 一、组工干部为什么讲奉献谈到奉献，也许有人会问?会不会过时?，也可能会有人会认为?在艰苦条件下讲奉献是条件所限，现在条件好了，再讲奉献会不会过于苛刻?。但是，我要说，奉献是组工干部不朽的品格，是永恒的追求!这是因为: 第一，组织部门是党委主管组织、干部工作的重要部门，从事着与党、国家、社会和人民的利益息息相关的事业，对一名党员干部的评价客观公正与否，关乎前途命运，关乎人心向背，关乎党组织公信度。事业兴衰重在用人，用人之要重在导向。一个地区、一个部门、 一个单位要开创新局面、实现新发展，就必须把?德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认?的用人理念贯穿始终。第 二，组工干部是服务党员的党员，服务干部的干部，服务人才的 人才。作风决定落实，务实决定成败。原苏联作家茨巴尔曾经说过?一个人应该要让别人的生活因你的存在而更加美好?，形象而生动地揭示了服务的真谛。作为组工干部要想把服务工作做好，客观上也要 求我们必须始终保持一颗平常的心，一颗奉献心，要努力让我们所服 务的对象的生活因为有了我们的存在而更加美好。第 三，作为组工干部，其承担着特殊的职责和使命，在工作中既要当好?千里马?，又要做好?伯乐?，既要做?人梯?又要做?人?。个中关键只有两个字，这就是?奉献?。作为组工干部，只有在心中确立了奉 献的思想，时时刻刻想着如何为社会、为人民奉献自己的智慧和力量， 才会对得起党，对得起国家，对的起人民。 二、组工干部怎么讲奉献奉献是组工干部一种品质，是组工干部一种情怀。作为一名组工干部，我们必须要讲奉献。然而，大家是否知道，组工干部又该如何奉献? 其实，这个问题既难又简单，难在我们很少人认真思考过，简单在于我们身边有很多真情奉献的先辈。原邯郸市、丛台区组织部长王彦生同志长期奋斗在组织战线，面对各种利益的诱-惑，他选择了奉献，对于党的组织事业矢志不移，无怨无悔，深刻地诠释了一名领导干部强烈的社会责任意识和对社会、对人民事业的无限执着和忠贞。全国劳动模范、浙江省玉环县优秀组工干部杜洪英，从事干部档案工作一干就是31年，在平凡而普通的岗位上干出了不平凡的业绩，以自己的平凡创造了他人的不平凡，以一个人寂寞成就了组织工作事业的繁华。王彦生、杜红英是我们新时期全国组工干部的先进典型，是我们学习的榜样，也许有人感觉离我们很远。其实，就在我们身边，还有很多的组工干部像他们一样在无私奉献着青春和热血，他们没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是平凡之中折射出的一种对工作高度负责、爱岗敬业的高贵品质。在日常工作生活中，我们接触的很多同事，家人重病缠身需要照料的有之，多年在同一职位辛勤耕耘的有之，同时负责多项难点工作的有之，带病 坚守岗位的有之，常年累月加班、加点工作的有之。不管困难有多大，条件有多苦，他们都没有怨言，默默承担着肩上的责任，一步一个脚印地前行，把人生最好的年华都献给了组工事业，而自己毫无怨言，仍然非常认真地?为他人作嫁衣裳?。我们觉得，他们都如此‎‎可敬、可爱，如此伟大。可我知道。他们自己决不会这么认为，他们说，这只是我们的工作，我们的职责。 三、作为组工干部我们能奉献什么?桃李不言，下自成蹊?，作为一名普通组工干部，我我们能奉献什么呢?著名作家魏巍说过:?在我们的时代里，任何平凡的工作，都具有不平凡的意义，任何平凡的劳动，都可以创造出不平凡的奇迹?。虽然，我们不一定能做出轰轰烈烈的事业，不一定都成为组工战线的王彦生、杜红英，但奉献，需要我们每一个人的参与。一要奉献寂寞，能吃苦。组织工作头绪多、任务重、要求高。每名组工干部要把这份工作当作一次机遇来珍惜，作为一段经历来锻炼，作为一项事业来追求，作为一个平台来展现，要牢记?吃得苦中苦，方为人上人?的格言，发扬特别能吃苦、特‎‎别能战斗、特别能奉献的精神，无论干什么，都要把事业放在心上，责任担在肩上，能够简简单单单做事，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，耐得住清贫，守得住寂寞，抵得住诱-惑。要坚持程序、严格标准，做到慎言、慎独、慎微、慎行，坚持不拿原则作交易、不拿私情作‎‎砝码，认真算好待遇账、法纪账、良心账，用组工干部的实际行动，把组织工作做成最好，真正用心做好一名讲党性、重品行、作表率的组工干部， 从而更好地服务于党委工作大局，推动推动各项事业的进步。二要奉献热情，能吃气。组工干部肩负着识人、选人、育人的‎‎职责，一言一行、一举一动，都会受到社会的关注。时常会遇到不理解、不认同的同志，有的发牢骚，有的甚至把个人一时的得失成败归咎于组工干部，认为考察不全、考核失真，对自己成绩表述不准，有的甚至认为组织部门?没事找事?、?小题大做?，凡此等等。这些都是正常的。作为组工干部要牢记老子说: ?上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。的名句，坚守?忍一时风平浪静，退一步海阔天空?的信条，在顺境时淡泊 明志，不自狂，处逆境时从容应对，不气馁，?夹起尾巴做人?。要牢记?组织工作无小事?的思想理念，大事讲原则，小事讲风格，对待工作齐心协力，全力以赴，对待生活相互关心，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和，做到有问必答，耐心解释，精诚团结一条心，做到工作高起点、要求高标准、方法上高艺术，让吃苦的干部吃香，让实干的干部实惠，让埋头的干部出头，真正使组织部门成为?有成绩能汇报、有困难能解决、有委屈能倾诉?的?温暖之家?，以满腔热情和自身人格魅力赢得干部群众对组织工作的理解支持。三要奉献胸怀，能吃亏。要牢记?吃亏是福?。亏了我一个，幸福千万家?的信条，彻底摒弃部门优越感，把别人的尊重当作动力，把责任看重一点，把 地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，在名利得失上持?平常心?，对组织有?感恩心?，对社会保持?感激心?，发扬甘为?人梯?、乐为?基石?、善为?伯乐?的无私奉献精神，在取得进步时多想想是组织提供了这个千载难逢的机遇，而不能和别人比待遇的高低、比升迁的快慢，而要比学识的深浅、比才干的大小，时刻保持甘为人梯和俯首甘为儒子牛的心态，多记人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处，不自私、不嫉妒，?利万物、而不争高下? ，甘当?无名英雄?，甘作他人?嫁衣?，把自己的每一项工作都当成一个产品;要常怀学习之心，把在组织部门工作当作锻炼自己、提高自己的机会，应该认真‎‎吃透?上?情，准确把握?下?情，努力成为?政策通?、?活字典?、?笔杆子?、?多面手?;要有大海的胸怀和情怀，宽人容事，纳贤纳谏，多看他人长处、少揭别人之短做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，有气度、有风范、有亮节，不拘泥小事，不斤斤计较，平等待人， 真诚待人，增强组工干部的亲和力。 总之，奉献我们充实，奉献我们快乐，奉献我们高‎‎尚，奉献使我们心中永远充满温馨。选择组工，选择奉献，从我做起，从今天做起， 从身边的小事做起，从尽职尽责做起，在奉献中升华灵魂，在奉献中 实现自我，在奉献中创造组织工作灿烂的明天! 篇二: 我身边的组工干部主题演讲稿精 选 我身边的组工干部主题演讲稿精选 尊敬的各位领导、各位同 事: ‎‎ 很荣幸参加今天的演讲比赛，刚才几位同事介绍了我们身边的部机关干部，情真意切，感人至深，让我们这些组工战线的年轻人再次接受了一次深刻的洗礼和教育。在这里，我也先介绍一下我的科长，涂科长从事组工工作15年，形象好、气质佳是涂科长的特征，业务精、好共事、作风好是涂科长的特点，和涂科长一起共事一年半了，涂科长高度负责的敬业精神、严谨细致的工作作风、公道正派的品质深深地感染着我，使我受益匪浅。涂科长只是我们部机关50名组工干部中的一个缩影，在部机关这个大家庭里，还‎‎有许许多多的榜样和先进。从他们身上，我看到了标杆，看到了可亲、可信、可敬、可靠的含义，更看到了努力的方向。同时，我也自豪，因为我是这个大家庭中的一员。在这个大家庭里，有很多好的传统、好的作风、好的经验，值得我们年轻同志好好学 习。 信念坚定、对党忠诚的政治品格深深地引领着我。习总书记说，理想信念就是共产党员精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。组织部是党员之家、干部之家、人才之家，担负着党的重要使命，必须要有坚强的党性作支撑。在我们部机关，加强组工干部理想信念教育已经成为一种习惯，大会讲， 小 会讲，台上讲，台下讲。每次周四下午的学习，部机关党支部都要把中央、省市委的最新精神和要求在会上传达，帮助大家“补补钙”。在服务市委、市政府中心工作方面，我们组工干部头脑清醒，反应迅速，定位准确，成为党性最强、执行力最‎‎强的干部，得到了市领导和干部群众的好评。每次调整干部时，有时外面小道消息满天飞，干部群众也议论纷纷，但我们部机关干部在这关键的时候，最讲政治，最讲党性，最讲原则，不信谣，不传谣，严守机密，严守纪律，严守规矩，充分体现出了组工干部信念坚定、对党忠诚的政治品 格。 勤奋敬业、甘于奉献的职业操守深深地鞭策着我。也许，社会上对我们组工干部高看一眼，厚爱一份，这是我们组工干部共同的荣誉和名声。但这份荣誉、这份名声是干出来、拼出来的，不是吹出来、树起来的。部机关的同志，无论是部领导，还是科长，无论是年纪大的，还是年龄轻的，无论是公务员岗位，还是工勤岗位，都是没有时间观念的人，通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;都是家庭观念“很弱”的人，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;都是自我意识“很淡”的人，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。比如，我们韦主任，在部里年龄最大，今年57岁了，但仍然坚持上班，忘我工作，特别是在城管会战指挥部的2年工作中，主动请缨、冲锋在前、战斗在前，不怕苦不叫难，圆满完成了指挥部交办的各项任务，为部里赢得了名次，挣得了荣誉。还有办公室周主任，也50多岁了，半头白发，但斗志不减，激情不退，像一头“老黄牛”，整天乐呵呵的，总是为大家 办 ‎‎ ‎‎ 实事、做好事。在其他市直机关，部分县级非领导职务干部都没有上班，但韦主任、周主任不但上了班，而且干得好，充分彰显了组工干部不图名、不图利的高尚情怀，体现了组工干部勤奋敬业、甘于奉献的职业操守。在这里，我还要介绍一位我们都非常熟悉的组工干部，余泽瑞，该同志年龄不大，但资历不浅，在办公室 岗位上默默无闻地工作了13年，如果说韦主任、周主任是“老黄牛”，那么余泽瑞则是“小黄牛”，他工作认真，服务热情，不谈条件，不 讲价钱，任劳任怨，随叫随到，始终如 一、默默无闻地在这个不起眼的平凡岗位上为部里工作作出了重 大贡献。在余泽瑞QQ上的个性签名上有这样一句话: “无论什么时候，不管遇到什么情况，我绝不允许自己有一点点灰心丧气”，我常常被这句话深深感动和激励。还有我们部机关的司机们，做的事比其他单位多，吃的苦比其他单位多，受到的约束也比其他单位多，非常不容易。为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔，可以说，我们部机关50名组工干部，就像电影《亮剑》里面的一群嗷嗷叫的兵，个个能打硬仗，个个能打胜 仗。 ‎‎ 公道正派、清正廉洁的价值追求深深地鼓舞着我。公道正派是组工干部的立身之本，为人之德，处事之基，更是组工干部心中的“道德高山”～时代在发展，环境在变化，但我们组工干部的“魂”没有丢，“路”没有偏。打铁还得自身硬，在我们部机关，领导讲得最多的就是公道正派，部领导常常教育我们，事事出于公心，时时摈弃私心。特别是在选人用人上‎‎，要练好“火眼金睛”，及时发现、跟踪 培 ‎‎ 养、重点那些想干事、会干事、干成事的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。每次在干部调整中，我们的干部科长、部长，能听真话，敢讲真话，钉是钉铆是铆，不和稀泥，旗帜鲜明的贯彻落实以德为先、德才兼备的用人导向，为市委选好干部、配强班子。甘为人梯、任人唯贤是我们组工干部的基本品质，俗话说，“赠人玫瑰、手有余香”，只要能够为党和事业选准用好干部，为干部群众解决好焦心烦心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。因为，选准了一个好干部，就会助推发展，鼓舞人心;选错了一个坏干部， 就会贻误发展，凉了人心。公道正派，是我们组工干部的一面镜子，常常照镜子，我们就有骨气而无傲气，讲正气而无霸气，凭志气而不靠运气，堂堂正正做人，清清白白做事，眼不迷，心不乱，手不伸，腰不弯，顶得住压力，守得住清贫，耐得住寂寞。公道正派不是刻画出来的，而是用智慧、勤奋、无私开拓出来的，用小事、真事、实事累积起来的，是外树形象相和内强素质统一起来 的。 ‎‎ 严谨细致、团结协作的良好传统深深地教育着我。到‎‎市委组织部工作已经三年半了，感触最深的就是部机关干部严谨细致、精益求精的工作作风和团结协作、和睦共处的浓厚氛围。无论是办文，还是办会、办事，都是认真对待，不乱说话，不乱表态，不颐指气使，不高人一等，都是朝着“精准化、精确化”的目标努力。记得201X年12月筹备全市第四次党代会时，当时牵头的是综干科和组织科，从520名党代表的推选、审核、批复，到常委会听取汇报，再到会务的 组织、协调、召开，历时一个月，每天晚上，部里‎‎的相关同志汇聚在一个大办公室，挑灯夜战，加班加点，互相配合，‎‎互相讨论，任何一个标点符号也不放过，任何一个环节也不马虎。通‎‎过大家的共同努力，最后党代会取得了圆满成功，整个会务没有出现‎‎一个纰漏，得到了市领导和与会党代表的一致‎‎好评。当时一位部领导说，组织部好的传统，要代代相传，老同志要手把手的教新同志，只‎‎有这样，才能形成强大的战斗力～参与筹备党代会这件事给我们年轻‎‎同志留下了深刻的印象，让我们意识到，一滴水只有放进大海里才永‎‎远不会干涸，一个人只有融入集体才能焕发出更大的正能量～到市直‎‎干部科工作后，科长经常教导我，严谨细致是‎‎干部工作的生命线，干部工作无小事，一出错就是大错。一份任免文件，一张调整 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 表，‎‎一个标点符号，一个电话 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ，都要用心、尽心去做，要把弦绷得紧‎‎紧的，否则就容易出大错，就会带来想象不到的后果。办事一定要头‎‎脑清醒，精力要高度集中，思想绝不能开小差，因为组织工作无小事‎‎ 不是一句空洞的口号，而是要切切实实的贯彻到工作中 去。 ‎‎ 同志们，工作着、学习着、奉献着、坚持着就是我们特有的组工文化，就是我们组工干部的最大快乐～我为我生在这样一个优秀的群体里而自豪～让我们努力再努力，努力为市委组织部这个大家庭添砖加瓦;让我们奋斗再奋斗，奋斗在党的建设第一线，共同撑起我们组工事业明媚的蓝天～《我身边的组工干部主题演讲稿精选》 ‎‎ 篇三: 做党性最强的组工干部演讲‎‎ 稿 组工干部的三字经——讲党性重品行做表率 此刻站在这里，我的心情十分激动，同时也很忐忑，因为我是一名入职时间不长的年轻干部，工作中也没有做出轰轰烈烈的业绩，与在座的各位领导、同事相比，我在许多方面做的还远远不够，还有很多东西需要学 习。 高中时期我积极要求进步，对党始终怀着朴素而深厚的感情，在中学时代我就成为了一名光荣的中国共产党党员。毕业后我来到延庆县张山营镇，成为了一名组工干部，在工作和学习中我对党和党员标准的认识越来越深刻。从傍晚下班后各科室的灯火通明中，我看到了什么是敬业;从一袋袋加班‎‎时的泡面中，我体会到什么是廉洁;从领导修改的每一个字句和标点中，我学会什么叫严谨。那周密严格的考察方案和纪律，昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着公正无私背后的温情;那群策群力推进的每一项重点工 作，彰显着团结拼搏的力量。我被科室同志对党的事业的忠诚执著、公道正派、无私奉献所深深感动，也逐渐感受到了“共产党员”这四个字的分量，我以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。 讲党性、重品行、作表率，这是党的十七大对党员干部提出的新要求。作为一名组工干部，我认为，必须按照“讲党性、重品行、作表率”的高要求，加强锤炼，努力使自己真正成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的 人。 党性是党风的内在根砥，党风是党性的外在表现。加强党性修 养 是党员干部提高觉悟、增长才干，成为一个符合时代要求、不辜负党和人民期望、能出色履职‎‎的共产党员的有效途径。我们必须把党性修养作为一门长期坚持的必修课，把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟;外化为自觉的行动，始终站在党的事业全局高度来思考问题，开展工作，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持原则，做到公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私，始终维护组织工作的严肃 性。 我们常讲，做官先做人。说到“做人”，我们首先应该是 做一个重品行、有品行的人。一个人的品行，就象影子。无论走到哪， 它都会跟到哪。只是自己往往看不到，而你身后的人却看得很清楚。 可以说，重品行是一个人的立身之本、为人之道、处事之基。组工干 部往往被别人高看一眼，厚爱一分。我们的一言一行无不起着示范和 导向作用，有些事情发生在别人身上，可能大家会不以为怪，但发生 在组工干部身上就会影响‎‎很大。因此，我们要对自己的一言一行，要 求要更严，标准要更高;我们一定要严格自律，常反省。以“日日弹 尘，天天洗脸”的精神清理思想;以“如履薄冰，如临深渊”的心态 去锻造自己，磨练自己，在“一日三省吾身”中升华思想境界，修炼 一身正 气。 作表率，是讲党性和重品行的最终体现，就是要以身作则，身先士卒， 做出样子。打铁要靠自身硬。党员要做群众的表率，干部要做党员的 表率。组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。更 要作表率的表率。要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做 的，自己首先要不做。作为组工干部，我们首先要作思想先 进 ‎‎ 的表率，要与时俱进，坚持用先进的思想武装头脑，不断改造主观世界;其次要作爱岗敬业的表‎‎率，要干一行，爱一行，钻一行，精一行;还要作求真务实的表率，要立足本职岗位，以强烈的事业心和责任感，干好每一件事，干好每一天的事，干好每一年的事。以自己的实际行动和表率作用去影响人、带动 人。 同志们，朋友们～我不是诗人，无法用最美的诗篇来讴歌我们的事业;‎‎我也不是歌手，不能用亮丽的歌喉来美我们的工作。但是，作为组工‎‎干部，我们就是要把自己的人生追求建立在为人民谋利益、为百姓求‎‎福祉之上，心如明镜、甘为人梯;就是要把不‎‎谋私利讲党性、一尘不染重品行、正气凛然作表率当作行为准则，堂堂正正做人，干干净净‎‎做事～多年以后，当回顾起这段历程时，我们能够挺起胸膛说: “我曾经用自己的青春与热血，为我们的党旗增添光彩;我付出了全部的努力，为共产主义事业奋斗终身!” 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 格式 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总‎‎检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了‎‎哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 (一)基本情况。 1( 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2( 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找 出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺 点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清 楚。 3( 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题 1( 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。 这是分析、得出教训的基础。 2( 条理要清楚。总结是写给人看的，‎‎条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3( 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的， 有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分， 该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题 (三)个人述职述职报告 标题常见的写法有三种: 文种式标题，只写《个人述职报告》。 公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。 文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。 个人述职报告抬头 书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织 部”或“××人事处”等。 口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委‎‎员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。 个人述职报告正文 个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成: 开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动 情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自 己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼 要，给听者予一个大体印象。 主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面:对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。 结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，‎‎请领导、同志们批评指正”等作结。 述职报告的落款 述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。 (四)个人述职报告写作要求与技巧 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。 重点要突出。抓住带有影响性‎‎、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。 个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因 此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。 语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。 (五)基础知识 一、述职报告的性质、种类 述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述 自己任职一定时期内的工作情‎‎况的自我评述性报告。 述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。 二、述职报告的写作格式 1、标题有四种写法:一是只写“述职报告”四个字;二是“,,年任,,职务期间的工作汇报”的‎‎公文写法;三是“,,,(姓名),,,(职务),,会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。 2、署名及日期 可以写在题下，也可以写在正文后。 3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述 职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标 及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情 况，这是述职报告的主体，主‎‎要写工作实绩、经验和问题。对于核心 内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法;也可先写认识和做法，后写 实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是 在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表 现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得 以贯彻实施的„„等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出 发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。 三、述职报告写作应注意的事项 在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不‎‎要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐;既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分 一般工作总结开头格式介绍 (一)基本情况。 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件‎‎以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找 出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面‎‎，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清 楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。 这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 月度工作总结格式 月度工作总结就是把一个月的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 月度工作总结的基本要求 1.月度工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取‎‎得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 月度工作总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。‎‎这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 月度工作总结的基本格式 月度工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种: 1.条文式 条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点。 2.两段式 总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点。 3.贯通式 贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。 4.标题式 把总结的内容分成若干部分‎‎,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点. 一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在 联系,服从全文中心。 月度工作总结的构成 1、标题 总结的名称.标明总结的单位,期限和性质. 2、正文 开头:概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。 主体:分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾:分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期 如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期。