文明有礼考核办法
第一章 总 则
第一条 为了实行
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化管理,全面提高单位文明程度,提升单位工作人员的文明素质,促进各项工作的顺利完成,特制定本考核办法。
第二条 本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代
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”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,树立社会主义荣辱观,以“推进作风建设活动”为目标,充分发挥文明员工的示范作用。
第三条 文明员工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。
第二章 组织机构
第四条 为认真实施考核办法,机关成立文明员工考核工作领导小组。站长徐顺通任组长,副站长刘清海、刘丙艳、张金柱、闫秀军为副组长,杨志国、郑自立、杨仁堂、郭东山、刘振东为成员。
第五条 各科室负责人是争创文明员工的第一责任人,全面负责本科室文明员工的建设工作。
第三章 文明员工评选细则
第六条 文明员工评选范围为在职在编人员和临时用工。
第七条 基本条件,
,一,思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方
针、政策,自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论,热爱集体,关心单位发展,积极献计献策,自觉维护单位利益,积极参加组织活动,主动向组织靠拢,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。
,二,爱岗敬业。热爱本职工作,忠于职守,精益求精,具有较强的工作能力和开拓创新精神,工作时间认真履行职责,不嘻笑喧闹,不串岗闲聊,不做与工作无关的事,工作任务按时按质完成,平时注重学习,积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习,深入基层调查研究。
,三,举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,不乱丢乱扔,不浪费水电,爱护公物,衣着整洁,仪表端庄,讲文明、讲礼貌,言行得体,符合规范,安全防范意识和责任意识强,无安全隐患和安全事故发生。
,四,团结协作。有大局意识,服从组织安排,积极完成领导交办的各项工作任务,团结友爱,互助协作,有较强的团队意识和协作精神。
,五,遵纪守法。平时注重法律法规的学习,自觉参加普法学习教育,严格遵守法律法规,认真遵守单位的各项规章
制度
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,自觉遵守劳动纪律,无迟到、早退现象,上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。
第八条 否决条件,
,一,工作人员有违法违纪的。
,二,工作人员在工作中有失职、渎职的。
,三,工作人员不服从组织安排而造成一定影响的。
,四,经文明员工考核工作领导小组认定的其他事宜。
第四章 附 则
第九条 本办法由内丘县公路管理站考核工作领导小组办公室负责解释。
第十条 本办法自印发之日起实施。
2013年3月22日
浙公网安备 33021202002483