公务员面试评分
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评委用
表
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(一) 市×××××××公务员录用考试面试评分表
面试序号 性别 报考单位 报考职位 面试要素 责任感与进取心 协调能力 应变能力 语言表达能力 举止仪表 分值 20分 25分 25分 25分 5分
16—20分 18—25分 18—25分 18—25分 4—5分
具备拟任岗位所需的知层次清晰～主次分明～条对事物的变化反映敏捷表达准确、简洁、大方～文化素养高～举止文雅～
好 识、素质。能辨正、客理清楚～善于分析综合～自然～有较强的应急能逻辑性强～叙述流畅得穿着得体～无多余动作 评 观地评价自己～自我认逻辑性强～思维面广 力～处理问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
恰当、得体～体～无语病 分 知能力强 情绪稳定沉着 标 10—15分 11—17分 11—17分 11—17分 2—3分 准 基本具备拟任岗位所需有条理～有主次～有一定能对事物变化作出反映～应表达尚清楚～叙述较通有文化素质～举止不够大及 中 的知识、素质～自我认逻辑性～能分析归纳问题 变能力尚可～能处理一些棘顺～有一定逻辑性～不够方～穿着整齐 评 知能力一般 手的问题～情绪较为稳定 简明～有些语病 分 0—9分 0—10分 0—10分 0—10分 0—1分 要 现有知识、素质与拟任条理混乱～内容凌乱～缺对事物的反映迟钝～不知表达不准确～语言不通文化素养差～穿着不得体～点 差 岗位相差较远～自我认乏逻辑性～思维面窄 所措～处事不当,或情绪顺～逻辑性不强～说话累举止不得当～多余动作较
知能力较差 激动～对外部压力极为敏赘或不善言辞 多
感～不能控制自己
择重考题 一题为主 二题为主 三题为主 全过程 全过程
分 公 项 共
知 合 识 计
评委评语 评委签名: 年 月 日
说明:评委将终评得分分项抄入评委用表,二,后～将此表交计分员汇总计分。
面试评委比较用表
评委用表(二)
考生序号 责任感与进取心 协调能力 应变能力 语言表达能力 举止仪表
浙公网安备 33021202002483