工衣
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
工作服工牌管理规定
为提升公司总体形象和员工形象，促进员工素质、礼仪形象、服务水平等提升。根据公司行业特征，使员工总体礼仪形象达到一定要求，根据公司实际情况，为所有员工配备工作服，为加强对员工工作服规范化管理，现对工作服管理作以下规定: 一、员工工作服分酒店工作服、公卫部工作服及其他职员工作服。根据工作服管理方式，作以下几种分类:
(一)、酒店类工作服
1、酒店类工作服由酒店根据实际情况，每年初对工作服进行盘点。根据各岗位编制及
实际需要进行申购。
2、工作服的申购由酒店负责提出申请，财务部仓库管理员复核，总公司办公室审核，总公司领导审批后由物供部统一采购或制作。
3、工作服由酒店负责安排人员回收与发放及对外联系洗烫等管理工作，做到账物相符。 4、发放到员工手中的工作服由员工自行保管，如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。如因洗衣企业损坏或遗失，由洗衣企业负责承担赔偿。 5、每周一、三、五酒店统一回收工作服，每周二、四、六由酒店管理人员负责与其他单位交接清洗工作。
6、清洗回来后的工作服要认真清点及检查，是否存在遗失或损坏现象。 7、酒店工作服每月进行一次盘点，及时将无法再使用的工作服进行报废。并做好报废交接与处理工作。
8、员工离职需及时将工作服交回公司进行回收后不扣除工衣折旧费。否则按遗失进行赔偿。
(二)、公卫部员工工作服
1、公司部工作服由公卫部根据部门员工实际情况，按每人夏装两套、冬装两套的标准给予配备。根据各岗位编制及实际需要进行申购。
2、工作服的申购由部门负责提出申请，财务部仓库管理员复核，总公司办公室审核，总公司领导审批后由物供部统一采购或制作。
3、工作服由员工自行保管、自行清洗。如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。
4、员工离职需及时将工作服交回公司进行回收后不扣除工衣折旧费。否则按原价进行赔偿。
(三)其他职员工作服
1、其他员工是指除酒店及公卫部员工以外的所有员工。分为夏装与冬装两种， 2、男员工工作服配发标准为:夏装两套、冬装两套(保安员冬装加配值班大衣，每个岗位一件，由安防部统一管理。)
3、女员工工作服配发标准为:夏装三套、冬装两套(大衣及西服各一套) 二、针对工作服的管理，做出如下几点要求:
1、公司所有员工上班期间都需按工作服穿着标准和规范着装，凡不按照规范着装者，每次给予处罚20元，每季度三次未按要求着装都给予通报批评并警告。 2、工作服的使用周期为夏装每两年更换一次，冬装每三年更换一次，即入职达两年以上者，可申请免费更换夏装工作服，入职达三年以上者，可申请免费更换冬装工作服。 3、工作服如在使用过程中遗失，由员工自行购买或申请物供部代买，费用由其本人承担。
4、如工作服在使用过程中，因公导致工作服损坏无法继续使用，则由当事人提出申请，见证人证明，部门负责人同意，总公司办公室审批后可给予免费以旧换新。 5、酒店和公卫部员工试用期期间工作服的管理方式与正式员工一致。其他部门员工试用期期间的工作服统一由总公司办公室配备。
6、客服、物业助理、保安等岗位的工作服于转正后给予发放，在试用期期间的工作服统一由总公司办公室安排。到发放正式工衣后进行回收。
1、所有员工入职一个月后发放工作服。工作服的采购统一由总公司办公室根据各员工身材采购或量身订做(公卫部和酒店的工作服由部门负责统一申购和统一管理)。工作服采购要做到合身，价格低、质量好，员工工作服必须保证干净整洁，穿着大方得体。
2、员工如不满意公司统一采购的工作服，可在规定的时间内自行配备工作服，但保证所配的工作服与公司统一配备的完全一样，如不能达到此要求，员工必须无条件接受公司统一配备的工作服。
3、员工在公司上班时间内必须无条件统一服装，佩戴工牌(外出人员一般不允许佩戴工牌)，在上班时间内如出现不穿工作服，行政人事部或办公室有权按30元每次进行处罚，如在上班时间内不佩戴工牌按每次10元处罚，如不按要求戴工牌者处罚15元
/次(工牌佩戴在胸前)，如重大节日(如开业庆典、新闻发布会等)出现未穿工作服或不按公司要求统一着装的，一次性罚款100元，并可作开除处理。
4、服装扣款按公司相关规定:即
(1)入职三个月内自行辞职，则扣除所有服装费(从工资里面扣除);
(2) 入职三个月内被公司开除，则扣除所有服装费的一半(从工资里面扣除);
(3)入职三个月以上一年以内自行辞职的，则扣除所有服装费的一半(从工资里面扣除);
(4)入职三个月以上一年以内被公司开除的，则不扣服装费;
(5)入职一年以上被公司开除或自行辞职的，均不扣服装费。
5、工作服一律由本人保管，出现丢失、染色等公司不再给予发放，但员工可申请公司行政人事部代购，服装费用由其本人自行承担。
6、凡是公司员工一律不允许穿背心、拖鞋等进入办公区域，违者每次处罚30元。
7、所有员工入职时都会发放工牌，上班时间内必须无条件佩带工牌，不佩带工牌者一经查实，每次罚款10元，如自身原因导致工牌损坏或丢失，则可到行政人事部按5元/个领取;如因公导致工牌损坏或丢失，可凭证明(附上证明人签字)到行政人事部免费领取，但一律杜绝乱用工牌，一经查实，给予记过处分。
浙公网安备 33021202002483