员工工衣
管理办法
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XXX公司
管理规定
文件编号 FP-MS-003
版本/次 A/1 内控规章制度
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修订日期 2012-2-2
员工工衣管理办法 生效日期 2011-2-10
一、 目的
为规范公司工衣的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保提高此项工作的有效性，更好地树立公司形象，特制定本规定。
二、 适用范围:
公司全体员工。
三、权责
1、工衣的款式
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
、统计数量、预算报价，经报总经理审批后由行政人事部组织订做。
2、工衣由行政人事部统一保管发放，并每年3、6、9、12月底盘点核对数量一次。
3、各部门负责人负责监督管理员工共同遵守本规定。
四、制度内容:
1、员工工衣的款式及发放
标准
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:
1.1办公室员工:短袖行政套装(夏)。
1.2现场操作员工:静电衣一件、静电帽一顶、泡沫拖鞋一双。
1.3如有其它款式及发放标准另行公布。
2、工衣的价格:
2.1短袖衬衣24元/件;
2.2静电衣23元/件(加帽)，泡沫拖鞋8元/双;
2.3兰色T恤23元/件;
2.4另有新款价格另行公布。
3、工衣的使用期限
3.1办公室衬衣及兰色T恤:使用期限为一年，超过使用期限公司可免费以旧换新。(注:凡是穿过的衬
衣及兰色T血公司一律不给予退还)
3.2静电衣、静电帽、拖鞋:使用期限为一年，超过使用期限可以旧换新。
4、员工工衣发放程序
4.1现场操作员工入职当天，办公室员工入职7天后，由部门负责人提出申请，行政人事部发
放工衣。
4.2员工工衣超过使用期后可向行政人事部申领，由行政人事部审核补发(公司另外发放新款
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式除外)。
5、员工工衣穿着
要求
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规定
5.1时间规定:
5.1.1现场操作员工:每次工作时间
5.1.2办公室员工:每周一至周六。
5.2穿着要求:
5.2.1员工在规定时间内必须穿静电衣、泡沫拖鞋和戴静电帽，禁止不扣纽扣，衣角打结或在服装上
乱涂乱画做记号等不良行为。违反穿着规定的，除通报批评外，并予相应处罚。一个月累计违
反三次以上者(含三次)，对该员工直接领导通报批评处罚。
5.2.2员工应平时注意的保洁，保证工衣干净整洁。如有在规定使用期限内有脏乱等现象，视情况予
处罚，如有破损须即时换领，在规定使用期限内换领的，控工衣成本价计收。
6、费用扣除:
6.1静电服费用:员工入职未满一年，如果离职(无论任何形式离职)，按以下方式扣除工衣费用;
6.1.1自发放工衣之日计算，静电服至少在职使用一年，如不够一年，将在离职时在工资中予以扣除。
6.2兰色T恤:员工至少在职使用一年，如不够一年，将在离职时在工资中予以扣除。
6.3白色衬衣:员工至少在职使用一年，如不够一年，将在离职时在工资中予以扣除。
6.4员工的工衣遗失、因个人原因损坏衣服使得工衣不能再穿，需要换领新工衣，按成本价扣
除费用。
6.5所有因工衣产生的相关费用在员工当月工资中扣除。
五、附则:
1、本制度由行政人事部颁发制定，最终解释权归行政人事部所有。
2、本制度自颁布之日起实施。
六、相关
表
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格:
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1、《员工工衣领用登记表》
批 准 编 制 审 核
浙公网安备 33021202002483