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[管理]个人工作建议[管理]个人工作建议个人工作建议雷小军结合自己在秘书科工作近一年的工作经历～就如何进一步做好秘书科工作谈谈自己的几点建议: 一、立即办。在秘书科工作一定要树立领导交办的事情立即办的理念～即使面对手头上有许多其他工作需要去理顺～去推进。我本人对此深有感触～由于接触办公室工作时间不长～曾经在这方面犯过错误。某次～领导交待晚上有公务接待～需要请事务局协助安排。听到领导的指令时～我正在忙于另外一件事情～脑子里自然就反应先把这件事情落实了～再联系事务局安排有关事宜。可是等落实好有关情况后～我已经把领导交待的事情忘...

[管理]个人工作建议个人工作建议雷小军结合自己在秘书科工作近一年的工作经历～就如何进一步做好秘书科工作谈谈自己的几点建议: 一、立即办。在秘书科工作一定要树立领导交办的事情立即办的理念～即使面对手头上有许多其他工作需要去理顺～去推进。我本人对此深有感触～由于接触办公室工作时间不长～曾经在这方面犯过错误。某次～领导交待晚上有公务接待～需要请事务局协助安排。听到领导的指令时～我正在忙于另外一件事情～脑子里自然就反应先把这件事情落实了～再联系事务局安排有关事宜。可是等落实好有关情况后～我已经把领导交待的事情忘记了～幸好过了不久～领导主动提及此事～才算是给我提了一个醒～才算没有造成严重的影响。虽说这是一件小事～但也可以体现出一个工作原则～那就是领导交办的事情一定要在第一时间有所落实～或者第一时间与相关人员联系～这样一方面可以防止自己因为事情繁忙遗忘了～另一方面也可以让自己的同事给自己提个醒。二、勤记录。对于秘书科各项繁忙的工作～一定要养成一个随时记录的好习惯～哪怕是只言片语～只要能自己看明白就好。还是上面提到的那个案例～我当时手上就拿着笔记本～可是当时自己心想～这点小事没有什么复杂之处～凭记性就可以了。可是事实说明我的想法是错误的～对于工作且不可有任何侥幸心理～该纪录的一定要及时记录～只有有了记录～就可以防患于未然～确保万无一失。三、细分工。秘书科事务纷繁复杂～不是某一个人就能独立完成～需要依靠集体的力量去完成。但是牵涉到某一件事又不可能全科室的人都去做～这里就涉及到分工负责问题。由于我的工作任务相对独立～平时联系较多的就是请示袁科～以及与宇翔沟通信息～具体业务涉及到科里其他同事时再具体联系～所以我对科室内部分工的细节应该说不是很熟悉。但是在此我还是想说说自己的一点粗浅看法～那就是再细化科室人员内部分工和建立健全人员AB角制度。如～宇翔同志的工作任务很重也很重要～而且上级公务通知全部都是由他签收～然后根据领导的意见分办～我建议为了使他能够全力做好这项工作～尽量不要再安排他从事具体的某位领导的公务活动安排。一旦出现特殊情况～某位领导的秘书外出或不在岗位～就请这位秘书的B角履行相关职责。四、多思考。秘书科的同事都很有责任心～也都具有很强的工作能力～但是面对繁杂的公务～面对随时随地的变化～我们还需要多学习、多思考～不断提升自己的综合素质和能力。学习和思考有很多途径和方法～在这里我就想说一说头脑风暴法。每个定期～把科室的同事,条件许可也可以请与秘书科工作密切相关的部门办公室工作人员,聚在一块～大家可以不带有很明确的主题随意聊天～想到什么说什么～本着有则改之～无则加勉的原则畅所欲言。我想这对于提升团队的凝聚力～对于及时发现和改正工作中的失误都具有重要作用。

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