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请销假制度请销假制度 第一条公司对以下节假日,若因工作需要,指定照常上班,以加班计算。 (一)法定节假日 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 (二)星期六、星期日。 第二条员工请假分下列七种 (一)事假:因事员工须亲自办理请假,事假按照《绩效考核细则》扣分。 (二)病假:因病员工须亲自办理请假,应具备县级以上医院证明或其它手续(如:住院证明或本人医药费票据等手续),方可办理病假手续。连续请病假1个月以下者,按照《绩效考核细则》扣分,直至扣完基本分为止;病假1个月以上者(含1个月)的职工工资以...

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请销假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 第一条公司对以下节假日,若因工作需要,指定照常上班,以加班计算。 (一)法定节假日 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 (二)星期六、星期日。 第二条员工请假分下列七种 (一)事假:因事员工须亲自办理请假,事假按照《 绩效考核 绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载 细则》扣分。 (二)病假:因病员工须亲自办理请假,应具备县级以上医院证明或其它手续(如:住院证明或本人医药费票据等手续),方可办理病假手续。连续请病假1个月以下者,按照《绩效考核细则》扣分,直至扣完基本分为止;病假1个月以上者(含1个月)的职工工资以扣除月绩效工资(含固定和浮动月绩效工资)和污水津贴后为计算基数,其发放比例按照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》执行。 (三)婚假: 员工结婚可请假5天、晚婚15天(均包括法定假日)。 (四)产假: 1.已婚员工生育假期及工资发放按《重庆市职工生育保险暂行办法》执行; 2.配偶分娩可请假7天。 (五)丧假:
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分类:企业经营
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