青年在选择职业时的考虑

青年在选择职业时的考虑 摘要:选择职业,不仅是选择一种谋生方式,更是选择一种实现人生价值的途径。时下青年在物欲横流的社会大背景下存在几种错误的择业观,根据社会现实情况,青年在择业时应该树立正确的择业观:要符合社会、集体利益,选择能够持续热爱、肩负使命的职业,选择能够实现个人和职业本身双方价值的职业。本文从社会价值、个人价值浅谈青年在选择职业时的考虑。 关键词:青年择业持久热爱合理定位社会奉献 文献标识码: A 收稿日期:2014—06—04 Young people consider when choosing a career Abstract:The choice of employment, not only to choose a way to make a living, but also choose a way to realize the value of life. There are several young people are choosing the wrong concept in the context of materialistic society, according to the social realities of youth when choosing careers should establish a correct outlook: To meet the social, collective interests, can continue to choose love, a mission of career selected to achieve the value of both their personal and professional career. From the social values, personal values of Young consideration when choosing a career. Keywords:young career. Lasting love. Reasonable position. Dedication to the community. 一个人选择合适的职业非常重要,就像鸟儿需要飞翔一样,你的职业就是你飞翔的翅膀,它是你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你选择职业时的考虑,具体来说,在选择职业之前,你需要对自己的自身条件有一个基本的了解。自然本身给动物规定了它应该遵循的活动范围,动物也就安分地在这个范围内运动,不试图越出这个范韫,甚至不考虑有其他什么范围存在。神也给人指定了共同的目标——使人类和他自己趋于高尚,但是,神要人自己去寻找可以达到这个目标的手段;神让人在社会上选择一个最适合于他、最能使他和社会得到提高的地位。能这样选择是人比其他生物远为优越的地方,但是这同时也是可能毁灭人的一生、破坏他的一切计划并使他陷于不幸的行为。因此,认真地考虑这种选择——-这无疑是开始走上生活道路而又不愿拿自己最重要的事业去碰运气的青年的首要责任。[1]职业,是我们不得不面对的人生选择。选择职业,不仅是选择一种谋生的方式,更是选择一种实现人生价值的途径。然而,对职业的选择并不像做ABCD选择题那么简单,但是,这一选择它要的不只是一个答案,还需要我们综合考虑个人喜好、自身能力、身体条件特别是所处的社会关系,而不能从一些不切实际的幻想或者虚荣心出发。在今天这个物欲横流的社会,作为涉世未深的青年,我们很容易被社会中的浮躁气息左右。虚荣心、名利欲、幻想等会迷住我们的双眼,使我们失去理智,最后选择的职业与我们的初衷背道而驰,马克思告诉我们:正确的职业选择能够让才能适合的人幸福,但也必定使那些不经考虑,凭一时冲动就仓促从事的人毁灭。[1]所以青年选择职业时应当遵守的指针是人类的幸福和我们自身的完美,然后再选择出自己心仪的职业理想,这样才能以此鼓舞、激励自己奋发向上、一往无前。 青年在选择职业时首先要准确进行职业定位。了解自己,做适合自己的工作,小心、积极地推动个人发展。一般来说,人们在需要、欲望、兴趣爱好、特长、价值和性格类型上都 1 存在着差异。职业定位要根据自己所学的专业、特长和基础,同时要参考性格及爱好,还必须充分考虑自己所处的职业发展阶段和想转变方向的职业道路和自己想要达到的真实目标,这就是所谓的“知己”——对自己有了充分的认识,同时还要做到“知彼”——即认识职业特点,外界环境,包括对他人的了解,对工作单位、社会环境、经济环境的了解,只有这样才能确定自己的优势与强项,准确把握自己的奋斗目标和方向。从而选择真正适合自己的方向,坚持地做下去。 工作在我们的人生中,占据了相当大的比重。而如果你的工作还不是你所喜欢的,那你的人生相当大一部分时间就是在做着自己一点都不喜欢的事情,这将是多么大的悲哀呀?如果能把工作当成私事去做,努力工作甚至忘记时间的流逝,那你该是多么幸福啊!国际著名招聘专家安田佳生提出一个观点。他说他会问即将就业的人们一个问题:“假如一年之后你的人生就会结束,你也要选择这家公司么?”[2]假如只有一年的生命你不会选择,而如果能活到60年后你就去选择的话,那我希望你对自己的选择提出疑问。现在普遍存在一个求职误区,就是很多人在选择职业的时候,往往考虑的不是职业本身,而是其他很多外在的因素,比如是否稳定、有保障,可能这也是为什么很多人削尖脑袋都要想尽办法进入国企的原因。我觉得很大程度上这是一个人缺乏自信和责任感的表现,求稳定是因为怕承担风险。但你不论从事什么工作,都有风险,都要负责任,进入社会工作就是这样的。确定人生目标是选择工作的先决条件。先问问自己,自己究竟想过一种什么样的人生,想以一种怎样的方式去生活。比如,你充满热情和抱负,喜欢接受新鲜事物和充满挑战的人生,却选择去了一家像养老院一样清闲的事业单位工作。那你每天的工作都成为你理想与现实的痛苦拉锯战,其结果也只能是两种:一是你妥协了,热情渐渐被消磨,志气一点点被减弱,慢慢的,你也变得死气沉沉了。二是你最终还是无法习惯于这样的生活,经过复杂且长期的心理斗争,最终还是选择出来继续为自己的理想而奋斗,或是选择自己想要的生活。而残酷的是,到时候你是否还能适应一直快节奏且充满竞争的社会,就是未知数了。当然,并不是说事业单位不好,关键是是否适合你,那种生活到底是不是你想要的。所以,永远不要为了安逸稳定以及别人眼中的好工作,去选择一份工作。你选择一份工作,首先一定要是因为这份工作本身吸引你,你热爱这份工作所带给你的生活模式和人生状态。 其次,选择一份工作,要看这份工作可以带给你的附加价值,而不仅是薪酬待遇。当然,薪酬待遇是保障我们生活水平的物质条件,但这只是针对目前的状况。对于今后的生活,比较高的薪酬就可以带来保障么?答案当然是否定的,毕竟相对高出的薪酬数额终归是有限的,它无法为你今后的生活提供保障。所以,可以给你今后生活水平带来保障的是能力,而不是金钱。要得到真正的保障,不能靠存钱,而是要靠增加能力的储备。如果你能力储备提高了,即使你由于各种变故要离开你所在的岗位和公司的时候,你也能马上找到新的工作,继续在一个新的环境里保障自己的生活。比如有一个月薪5000元的工作和一个月薪8000元的工作,乍一看,很多人都会毫不犹豫选择后者,但是如果月薪5000元的工作有较高的附加价值,可以提高自己的能力,那么这两个工作的实际价值就发生了180度的变化了。所以,一定要关注你的工作能够带给你的成长空间,也就是要看到“真正意义上的价值——个人价值和社会价值”。青年选择工作时还要好好选择“跟谁一起做”。人们都会慎重选择结婚对象,但是面对工作对象的选择,好像重视程度还远远不够。工作对象的选择其实是非常重要的,一个人与工作对象相处的时间绝对不比结婚对象少多少,对于这样一个需要长久相处的伙伴,如果不是志同道合的人,可能也很难走的长远。与有相同价值观的人一起工作,更容易达成默契和共识,会使工作变得愉快轻松,减少很多沟通障碍。这样一来,工作效率与工作质量都会大大提高。如果找到了志同道合的伙伴,即使事情发生了改变,一起工作的人也不会变化。 青年在选择职业时要考虑这个职业是不是自己喜欢的,选择一个自己喜欢的职业才更有 利于实现自身的价值,从事这个职业会让我们感到快乐,尽管有时候我们在工作时会遇到这样或那样的不如意,但我们总不会忘记自己最初想要的东西。而正是这份最初的动力,鞭策着自己不断的向着目标前进。是的,有时候这是很难的。谁的人生不会陷于一种不知该如何前进的困境?但那些真正热爱自己工作的人从不会忘记自己为什么要出发。当我们回顾自己童年生活的时候,会发现许多重要的启迪。那些真爱自己工作的人,能和童年时那个热爱写作、讲故事或是欣赏奇妙建筑的自己保持联系。重要的是:他们总能把这些他们热爱的事情融到自己正在从事的工作中。就好像他们是一群永不疲倦的孩子但同时又是充满理智与思考的成人。在这种积极、健康、向上的心态下去从事自己的工作必将能够实现我们自身的价值,实现我们人生的意义进而为人类福利而劳动。 马克思在文章中写道:“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。”[1]我们也许没有那么高大上的目标,但是,我们依据自身的情况、考虑个人爱好情况下选择的职业我们必将会为做好自己的工作而努力,这其实就已经实现了自身价值和社会价值。 [参考文献] [1]马克思,青年在选择职业时的考虑,1835 [2]安田佳生,选择什么样的工作选择什么样的人生,东方出版社,2004