新人入职须知
一、关于考勤
制度
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1、作息时间
上午8:20—12:00,下午1:30(2:00)—6:00(6:30),每天早上须8:20到公司指纹签到出勤。将个人卫生区打扫干净后,8:30准时开早会。值班经纪人作息时间早8:00—晚8:00(冬天晚7:30) 2、关于请假休班
请假必须填写请假单,日常只接受本人书面或电话请假,单店给店长请假。请假超2天(包含2天)以上者,单店店长无权批复,须向区域经理请示能否准假。经纪人必须提前一天书面填写请假单,经店长(区经)审批同意后交给单店店秘留存。无顾不上班者一律按旷工处理。旷工半天扣款100元,一天扣款200元,旷工一天以上辞退处理,薪资提成不予结算。在
培训
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期、实习期内的经纪人不允许请假。
按小时请假的,折算时间计算,满4个小时算半天假期,当月按此类推。每个星期的周一、周二安排轮休,连续休班不得超过三天,否则每逾期一天乐捐50元。每月安排四天休班,正常休班未休的当月可以换休。
3、关于迟到
每月的第一次迟到乐捐5元,第二次乐捐10元,依次递增。罚款由店秘收取存入欢乐基金,大家活动用。
二、会议纪律
开会期间手机须调成静音,如会议期间响铃交2元欢乐基金。三、关于外出登记
经纪人外出时必须在前台外出登记表做详细的外出登记。外出未登记者每次乐捐2元欢乐基金,登记不详者乐捐1元欢乐基金。
四、关于公司电话的使用
公司电话是供经纪人和客户联系使用,禁止占用拨打私人电话,一经发现乐捐10元欢乐基金。
五、公司电脑使用纪律
上班时间不允许吃零食、看报纸等做与工作无关的事。上班时
间公司电脑不允许浏览与房产无关的信息,一经发现第一次乐捐100 元欢乐基金,第二次直接开除。在公司不允许打游戏、看电影。所有
欢乐基金必须当天上交,否则在工资中双倍扣除。店长、店秘监管收
缴不力,每次乐捐50元欢乐基金。
六、关于工装的领用制度
工装在经纪人入职第2个月内配备齐整,费用公司与个人各半。
经纪人如中途离职,工装所有权归公司。
七、新经纪人入职薪资结算和考核
1、入职第一个月是公司和个人相互了解,相互选择的时间,此
期间不符合公司考核
标准
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或自动离职的经纪人,不予结算当月薪资。
2、15日前入职的当月即为培训期,次月进入实习期。15日后入
职的当月及下个月的整月为培训期。
3、培训期:第一个月,底薪1800元,无工作量和业绩考核。
实习期:时间1-2个月,底薪1600元,业绩提成按10%计提,不享受递增。第一个月业绩指标3000元,房源开发8套(含出租),实堪22个(含随堪),带看12个(含出租),客源回访60个,房源回访120个。未完成考核业绩3000元的工资按1200发放。0业绩底薪1000元。
实习期第二个月考核业绩3000元,未完成考核业绩的工资按1200元发放。0业绩底薪1000元。
实习期或培训期内累计完成6000元业绩考核指标,并完成店内
工作计划
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的,次月转为星级经纪人,按星级经纪人考核。实习期内业绩累计未达到3000元的公司决定其去留。
八、关于工资、奖金提成的发放
1、公司工资发放时间为每月的10日,提成嘉奖发放时间为每月的20日。
2、新入职经纪人15日前入职的当月计发工资,15日后入职的自入职时开始计算下个月计发工资。
九、关于公司新人培训
公司安排的21世纪区域总部的新人初始化培训费用150元由经纪人自己支付。公司内部安排的业务培训,经纪人考试未通过的,从底薪中扣除100元。
十、关于21世纪不动产体系人员流通规则的规定
经纪人离职后不允许3个月内在3公里以内的加盟店任职。否
则公司会严肃处理由此造成的后果。
2014年7月1日修订执行
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浙公网安备 33021202002483