员工会议心得体会范文

员工会议心得体会 范文 销售月计划范文二年级看图写话和范文歌颂党的朗诵稿语文万能作文党代会闭幕式讲话 员工会议心得体会范文 员工会议心得体会范文 光阴似箭，岁月如梭 转眼间在美隆公司工作半年的时间过去了，回首过去，感觉到这段日子过得多么的充实与不平凡 从校园步入社会的这一过程，是人生的一大跨越，要面临的选择太多太多了，这让我的思想上成熟了，让我在为人处世上不断的成长，然而这些都基 于同事们的帮助和自己的努力、调整，得以让我用最短的时间融入了公司这个大家庭。 很荣幸，能够这么快的参加公司的会议主持，即使并没有预料中的圆满，但是从中却有很多意外收获 相比之下，学校的会议给我的是一种形式化以及较空洞的内容，当然，这是个人想法。但是公司会议，要求的是实实在在的能力，不断的总结，不断的探索，多的是一份更强的责任心 通过这次的会议，让我感触很深。特别是各部门对本月工作的总结发表以及本次会议主题的探讨。看着他们的陈述，听着他们有条不紊的发言，我不禁想，每个人都有着自己的过人之处啊，而这些也许是在工作的过程中也未能让周边的人发现的。仓库小芳的脱稿总结，每一句都讲到点上，让人反思工作问题点出现在哪里?;淳杰的月总结虽然简洁，但发言是踏踏实实的，这跟他的做人是很像的;婉玲和婵玲姐也讲述了各自的想法以及问题点存在的原因;燕君的文章或许未能切入当晚的主题，但这是一个分享的过程，值得学习。让我意外的是雪梅的发言，简明扼要，直奔主题，层次清昕，提 第 1 页 共 1 页 出问题点后，也为我们提供了解决方案 真的讲得很不错，值得我学习和思考的。 其实每次会议上经理的讲话是最让我深有感触的，也许有一些东西是枯燥乏味的，但课本上学习的东西又何尝不是，可却是可以让我们受益一生的东西 就拿最近一次关于 死神的账单 这个视频来讲，我很相信每个人看完后内心一定有想法和感受。的确，它让人反思，让人着磨和领悟其中的道理。我的感想是:不要把生命浪费在不该浪费的地方，当你有时间浪费的时候，却不懂得珍惜，当你失去它时，才知道后悔不已， 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴 ，我总觉得上天是公平的，人的一生总不能过得一帆风顺，只有经历了才会成长，在这个过程中要懂得抓住美好的东西，让自己过得充实，所以我们要学会用时间，懂得用时间，能够掌握时间，这是一个从成长到成熟再到成功的一过大过程。死神终究会在某一天某个时刻来到我们身边，虽然我们无法选择死亡，但我们却可以选择如何去生存，我们无 法左右生命的长度，但我们可以左右它的宽度。这在我们的人生旅途上不断的提醒自己不去浪费时间，浪费生命。 借此机会谈谈我个人这段时间的心态转变。其实，在踏出校门之前，总有很多很多的想法，有着很远大的目标，可能不切实际，但是总有着那些冲劲去做 总想着，不做的话，说不定到了哪一天回头想的时候就会后悔不已了 所以我想去尝试，哪怕是失败了那也是人生的一段经历 但从进美隆公司一直到现在都以充实结束每天的工作时间，可以说，这段时间工作的过程中也是我心态不断调整、成熟的过 第 2 页 共 2 页 程。最初的想法是只要充分的将所学专业知识学以致用，那么工作上一定不会感觉到困难，但慢慢的发现，这种做法太过于单面化了，我并没有发挥自己的特长啊，要完成工作是很容易的，但把工作做得出色，有创造性却是很难的，这就让我迷茫得不知自己的定位了。或许我的工作是枯燥无味、平淡无奇的，但那始终是我的兴趣，使我能够从工作中寻找到快乐的 也许这已经让我从内心发现，这才是我想要的一种生活状态吧，所以，也让我慢慢地明白了，调整好心态多么的重要，如果我们以充分的热情去做平凡的工作，也能成为出色的人;如果以冷淡的态度去做高尚的工作，也不过是个平庸的人。其实，也 让我明白了，不论做任何事情，一定要竭尽全力，至少这种精神能够丰富我们的人生经历 这次的会议让我的思想又有了一个新的跨度，觉得自己在快乐的工作中也能 不断的学习和成长 我相信每个人都有机遇，当你懂得抓住它的时候，那将是你人生中的一件法宝;也要感谢给你机遇的人，因为他给你提供了一个很好的平台和机会，我认为，懂得感恩的同时也要用实际行动做出回报 员工会议心得体会范文 在我们每个人的职业生涯当中，会遇见很多的问题。这些问题在我进入职场的时候，没有人清晰的给我传授过，但是慢慢的，从一些人、一些事、一些经历中我学习、感悟到很多，在这里我把这些我自己的心得体会分享给大家，希望在座的每个人，在以后的职业生涯中 第 3 页 共 3 页 ，能够慢慢去印证和体会，从而比我当年更早的了解到这些规律或者说是客观事实。这些东西并不能保证你在未来的5年或是10年后一定能够获得很好的成就，但这是一种传承。在我的职业生涯中我学习到了这些，我现在把它教给你们。我希望在座的人，在以后的发展中有比较好的成绩的时候，能够主动的去继续传承，好不好?那么我们现在进入第一个主题。 第一个主题:目标 我先来提一个问题:你到这间公司的目标是什么?或者你今天坐在这里的时候你的目的是什么? 刚才有3个人分别从不同的角度作出了回答。有的人说我来这里是为了学习，有的人说我来这里是为了做游戏。我认为这些回答都不是你们的目标，而仅仅是一个方向。我再问一个问题:在2017年的时候，也就是一年以后，你是否还留在这间公司? 刚才大家都举了手，大家都表示一年以后会还留在这里。但是我要说这是不可能的。为什么?因为在这个世界上的大多数领域，有一个普遍规律，那就是成功的永远只是少数人，大多数人都是失败的。 所以如果说现在坐在这里的19个人明年此时都还留在公司，可能会有几种情况，一个情况是这个公司很堕落。国企可能一年后还是这么多人，政府企事业单位可能一年后还是这么多人。但那些其实都不是我们公司。公司的发展总是伴随着不断的吸纳和淘汰。所以各位，在今天你们作为新人坐在这里，你的目标是什么?很简单，活下 第 4 页 共 4 页 来，留在这个公司。你要争取得到机会，不要被淘汰。当然也有可能会像大家说的，公司的发展程度比个人的发展程度慢，这个时候你可能会主动的抛弃公司，你会去跳槽，那么这样作为公司的CEO我也会挺高兴的，因为有一点是可以确认的:你的发展速度超过了公司的发展速度，那么你一定也给公司带来了很多东西。所以，今天、眼下、此时此刻，我希望大家记住你今天的目标，记住你是为什么来到这里。 所以我今天要告诉大家的第一点就是:你自己要清晰的知道，今天我在做什么?在未来的3年或5年内我要做成什么样的事情，我要变成什么样的人，要有什么样的发展?人的一生会有很多很多的目标，但这些目标会随着年龄的增长越来越少。比如你到敬老院去问一个90岁的老人，他未来10年的目标是什么?他会说，我的目标是能活到那个时候。 我们走出校门的时候，总是怀揣很多梦想和希望，会看到前路上一个个目标等待你去完成。但是在成长过程中，随着时间的流逝，我们剩下的东西会越来越少。 大家知道世界上成功者永远都是少数，那些成功人士总是有清晰的目标并且坚定的进行，他们都能准确的说出来自己五年内十年内都应该做什么，达到什么样的高度。那么我也想问:你十年之后的目标是什么? 很多人从学校出来，2年或3年后就没有目标了。回想一下你们自己，到公司上班的第一天早晨睁开眼睛你在想什么?今天绝对不能 第 5 页 共 5 页 迟到，还是要好好干活，是不是充满了期待和紧张感?那么今天，很多人到公司已经2个月，3个月，你们早上睁开眼睛想的第一件事情是什么?我相信你们中间的一部分人，一定会想，迟到会被扣工资，所以还是赶快起床吧。不用否认，很多人都会变成这样。 我再问一个问题，是什么消磨了我们的目标?是借口，无数的借口。我们每给自己一个借口的时候，就会放下一些东西，每多一个借口再放下一点东西，直到有一天我们一觉醒来，我们还在坚持什么?我们是不是知道自己明天要做什么? 在座的大多数人都经过我的复试，我会问一个问题，三年后你想做什么?如果你在复试时候的回答是发自内心的，那么你也应该知道，每实现一个目标，都需要付出一定代价。在座的都是80后，我们这代人习惯于要求很多事情，对我们的生活有很多要求。那么现在有很多东西放在这里，我要问你，你能拿什么来买单。 实际上这个世界上没有一样东西是白白送给你的，天下没有的 午餐，你要获得一些，必须放弃另外一些。人生只有取舍，没有得失。 今天我们每个人似真似假的讨论我想要怎么样的时候，一定要问问自己，我拿什么来换?我可以拿什么来换?我能够付出些什么?反过来，假如有一天你没有得到你想要的东西，你也可以问问自己，你的付出配得上你想要获得的结果吗? 第二个主题:价值 还是一个问题，你认为你每个月拿的薪水是怎么定出来的?市场 第 6 页 共 6 页 和老板?你现在给 市潮打电话让它给你发工资它会给吗?至于老板，老板又是按什么来做决定的? 我以前给一位老员工讲过，我说，你在这家公司，拿什么样的薪水，享受什么样的待遇，不是公司给你定的，是你自己定的。你在公司的时候可以为公司挣到多少钱?你对公司的贡献是什么?你为公 司带来多少发展?实际上员工价值的衡量方法很简单，公司有了你，可以多创造多少价值?公司失去了你，又会损失多少价值? 人往往都喜欢做比较，而且总是用自己的长处去和别人的短处比较。我太强了，我所有的都比他强，为什么他所得的比我更高?像这些，有很多很多地方你会感到不平。那么你想一想，老板的钱是怎么来的?老板的钱是市场上来的。是为别人服务赚到的。那么你作为一个个体，能在这个市场上贡献多大的价值?从你进入公司的那一刻起，在哪个时间点上，你认为你为公司创造的价值超过了老板付给你的的工资，那么你就可以开口来跟我谈条件，否则的话你不要来找我， 因为没有意义。为什么没有意义呢?因为你都不知道你自己的价值是如何衡量的，你都不知道你几斤几两，你来找我干什么?记住，在你的职业生涯中，永远不要问老板为什么要给这样的薪水。你应该想的是，我在这个公司，可以为公司增加多少收入，公司的发展有多少是我贡献的。OK这时候你就可以来找我谈，你应该得到多少。 所以，永远记住你的价值是你自己决定的，可能在一家公司、一个经理或者一个人的手下的时候，你会觉得你受委屈了，你认为自己的价值是更高的，但如果我们相信今天这个市场是公平的，这个大 第 7 页 共 7 页 自然是公平的话，你大可以去找一个新的公司，能够配得上你的价值。如果你说这样不行，因为这样那样的原因没办法离开这里，那么你的价值也不会发生改变。 今天我在这里为什么给大家讲这个的原因是，你们中的很多人是现在开始刚刚踏入社会，这些道理装在脑子里，你会知道在很多时候你应该怎么做。 公司最早的那十几个人，我跟他们讲过，一个公司就像是一个人一样，有生老病死。我们现在正在上升的时期，可能过很多年以后我们会成为一家很大很大的公司，比如IBM、微软那样的公司。既然公司有寿命，那么我可以很确切的讲，在公司里的每一个个体、每一个人在公司里的发展也是有时限的，这期间肯定会有人员的变动。当然也许你发展一段时间，可能会选择去更好的公司，这对公司来说，对我来说，都不一定是件坏事。有一天要是微软跑到这来挖我的人，这说明什么?说明我很成功。反过来讲，没有任何人加入我的公司，没有任何人对我的产品感兴趣，那公司必然是没有发展的。 你记住，有一天你离开这个公司的时候，你应该很清楚自己都学到了什么，是不是凭借自己在公司的贡献，能为自己的未来觅得一个更好的职位，得到一个更高的薪水。这其实就是你价值的体现。 第三个主题:信任 首先，谁能告诉我这一屋子的人你信任谁? 信任是怎么来的，尤其是在一个企业当中，信任是怎么来的? 我可以站在这里说，作为同龄人，作为朋友，我完全信任大家， 第 8 页 共 8 页 但是作为企业的管理者，在这里我可以告诉各位，我不信任任何人。在任何时间，信任都是一种非常非常贵的东西，当一个人给你一个承诺，你去验证实现了，你可以说OK这个人是可信的。当有一个人问你，你是不是信任我，你应该反问他:我凭什么信任你?信任是非常贵重的东西，它需要长时间的验证，在昨天在前天你说过了什么做过了什么，决定了你在今天这个时间点上，所有人对你的信任程度。 我不知道有没有人学佛，佛里有个东西叫 业 ，就是因果。因为你做了什么样的事情，有什么样的表现，所以别人信任你。有很多人在找工作的时候都有过这样的设想:我要找个好公司，那里有很好的 文化有很好的氛围，里面的每个人都相互信任。那我告诉你，你应该去卖保险，或者卖安利，那里或许更适合你。信任是很贵的，别人凭什么信任你，你拿什么去换取别人的信任，是需要你真正的做事情来证明的。空口说信任，我现在打个电话给你说，晚上12点你在一个地方跟我见面，你会去吗?你肯定会问干什么?有什么事情?所以我希望大家在这里都记住，信任是很贵重的，是需要通过自己做过的事情来证明的。 员工会议心得体会范文 2017年2月13日，公司一届三次次职工代表大会顺利在会议室召开。会后全厂职工积极响应，广泛开展了气氛热烈的工作讨论及贯彻学习。大家一致认为:本次职代会是一场继往开来、民主、团结、奋进、求实的大会，是全厂员工心怀改革大局，共谋发展大计的和谐大会。 通过学习这次职代会的工作 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ,使职工们深受鼓舞，精神 第 9 页 共 9 页 为之振奋。报告内容详实新颖，回顾了公司在2017年各项工作所取得的成绩、取得了重大进展，详尽描述并解释了车间跨越式发展的显著成效。报告还对车间2017年的工作做了全面部署，为车间更快更好的可持续发展指明了方向。 通过完整地学习冯总在《创 职代新思会 上的‎‎路、科学决策、精 细管理、再创佳绩》报告文件，和樊总的讲话，既让我们认清了企业当前发展的良好势头，又让我意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战。一个个的荣誉，一个个的数字，不仅仅表达了我们一年来的成就，还激励了我在2017年的奋斗激情，让我们对2017 年充满了期待，也充满了信心。 本人通过学习职代会精神，结合自身的工作实际，体会深刻，具体如下: 一、 注重细节、挖掘潜能，把办事处工作做好做实。 二、要巩固成熟市场、抓优质 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，注重合同既 增量 又 提质 的双加强，要重点跟踪大项目和优质项目，关注热点市场，创新营销策略。通过整合优质的资源，使销售业绩达到新的突破。 三、根据公司2017年的目标任务，我们要不断的开创发展新局面。要发展新局面，就要求我们要创新发展新思路，坚持打好翻身仗，从自己的本职工作中切实落实报告中的 成果导向 ，各司其职，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作，为美丽可人的公司增色添彩。 董事长和总经理的讲话无疑给我们全厂上下开阔了思路，指明 第 10 页 共 10 页 了方向。特别告诫大家在成绩面前，要清醒地看到我们有些工作还存在的差距和不足，需要进一步加强精细化、科学化、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化管理，提高工作效率。职代会事实求是的态度使我们看到了企业领导解决问题的决心，我们相信企业发展会蒸蒸日上，健康成长。 第 11 页 共 11 页