关于借调人员的补贴申请

关于借调人员的补贴申请 篇一:加班补助发放管理办法 XXX聘用(借调)工作人员加班补贴 发放管理办法 第一条 为提高工作效率，减少行政开支，规范XXX聘用(借调)工作人员加班补贴发放的管理，依据相关法律、法规、规章以及双方签订的聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，制定本办法。 第二条 本办法适用于XXX人民政府根据相关规定聘用并与之签订了聘用合同的工作人员，及因工作需要借(抽)调到镇里工作的人员等。 第三条 坚持节约原则，各部门工作人员在法定工作日内，应提高工作效率，按时按量完成各项工作任务，尽量不加班，少发加班补助，建立节约型机关、单位。如遇工作特殊情况需要临时加班的工作人员，应服从领导安排，不得擅自推诿，不得虚报谎报加班骗取加班补助。 第四条 本办法所称加班，是指因工作需要在法定工作时间以外，由本单位主要领导或部门领导安排承办的各项工 1 作，及由单位(部门)安排的各项值班。未经镇领导或部门领导安排在法定工作时间以外进行工作的，不计算加班时间。 第五条 工作人员加班应有镇领导或部门领导的书面通知，加班通知按照统一格式制作(详见附件)，应注明加班事由、人数、地点和预计加班的时间，并有部门领导及镇分管领导的审核签名。临时安排工作人员加班，不能及时填写加班通知的，应在加班后的第一个工作日内补填。加班通知一式两联，一联由部门下发给 — 1 — 加班人员，一联留作存根，加班通知的存根每个月由相关部门交由党政办统一存档。 第六条 加班时间以加班通知单上记载的时间为准，每位工作人员每月的加班时间累积不得超过十天;加班人员按照个人的日均工资的标准发放加班补贴;如遇法定节假日安排加班，则按日均工资的百分之三百给予发放加班补贴;如遇双休日安排加班，则按日均工资的百分之二百给予发放加班补贴。 第七条 因工作需要长期借调到镇里的村干部、大学生村官、及其他聘用人员，由XXX按照每人每月800元的标准发放生活补贴，不再重复发放其他生活补贴。长期借调人员需要加班的按照加班流程办理加班手续，并按照加班补贴发放标准发放加班补贴。 2 第八条 加班及长期借调人员的补贴由XXX办公室安排专人统一办理发放。负责报销人员应填写报销凭证，并附上领取加班补贴的人员名单和补贴数额以及加班通知，按镇财务报销 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 有关规定进行核销。 第九条 加班补贴按月发放，最迟不超过次月十日。 第十条 严肃加班补助发放纪律。各部门要严格控制加班时间、数量，非特殊情况不能随意安排加班，要严格加班审批程序，不得擅自提高补助标准，更不得弄虚作假，编造加班事项。对违反规定的部门和个人由XXX纪委追究相应责任。 本办法自XXX年 X月X日起实施，如上级颁布新的规定按新规定执行。 — 2 — 附件:XXX工作人员加班申请/通知单 — 3 — 篇二:关于借调人员的函范文3篇 关于借调人员的函范文3篇 借调普遍存在于各政府机关。借调的出现,归因于借入单位的行政权威、借出单位的利益诉求以及借调人员的复杂心态。本文是小编为大家整理的关于借调人员的函范文，仅供参考。 关于借调人员的函范文篇一: XX单位(乡镇级): 3 因我单位(地市级)开展XX事务缺乏专业技术人员，得悉贵处XX同志为XX专业人员(曾任职XX管理岗位)，有较强的专业(管理)能力。经我单位XX领导(或XX部门、会议)研究，拟借调XX同志到我单位XX部门任XX职务，借调日期由2013年3月1日起,至2013年3月31日止。 请予支持。 XX单位 日期 关于借调人员的函范文篇二: ×××公司人员借调 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 甲方(借调单位): 地 址: 乙方(借出单位): 地 址: 甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。 一、借调人员 根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 (转 载于:wWW.cSsYq.cOM :关于借调人员的补贴申请)人(人员名 4 单和简历附后)。 二、借调期限 从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。 三、甲方权利义务 1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。 2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的教育培训。 3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。 4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。 5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。 6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全 5 部负责。 四、乙方权利和义务 1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。 2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。 3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。 4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。 5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。 五、费用及结算 1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。 2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。 六、其他 1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。 6 2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。 3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效， 具有同等法律效力。 4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。 甲方(盖章): 乙方:(盖章): 法定代表人 : 法定代表人: 或委托代理人(签章): 或委托代理人(签章): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 关于借调人员的函范文篇三: 借调函 某某单位商调函 商调函字[ ]第 号: 因工作需要，拟商调 同志到我办工作，如贵单位同意，请按下列第 项办理: 篇三:借调工作人员管理办法 借调工作人员管理办法 第一条 拟借调人员应当符合下列全部条件 (一)我市卫生系统正式在编在职人员; (二)思想素质好、遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神; 7 (三)身体健康，大专以上学历，年龄一般应在45周岁(特殊情况除外)以下; (四)具有相应的工作能力和其他条件，能够熟练操作电脑。 第二条 借调期限以完成相应工作为限，若确实因工作需要需长期借调，则应严格按规定程序办理，借调期满后回原单位，由所在单位妥善安排工作。 第三条 借调人员应该按审批程序审批并报局人事科备案。 第四条 借调人员的管理 (一)借调人员在借调期人事关系内由原单位负责管理，享受原单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇 。 (二)借调期间，借调人员与原单位的人事关系不变，借调人员不再承担原单位的工作任务，原单位应按在岗职工对借调人员做好工资、津补贴调整、职称正常晋升等事项。借调人员的福利待遇由原单位与被借调单位协商解决，保证借调人员正常福利待遇的落实。 (三)借调人员应严格遵守国家法律法规和各项规章制度，服从借入单位管理，认真完成工作任务。凡违反借入单位有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以至造成不良影响的，随时予以退回，并视情节轻重依法依规依纪按管理权限和程序给予相应处分。 8 (四)借调人员借调期在半年以下的，年度考核由原单位负责，由借入单位对借调人员的工作情况做出鉴定，作为原单位对该同志年度考核的依据;借调期在半年以上(含半年)的，由借入单位负责年度考核，考核结果反馈原单位。 (五)借调人员借调期满后，其借调期间的思想、工作表现借入单位实事求是做出鉴定。 第八条 借调工作纪律 (一)各科室要严格按照本办法借调和管理人员，凡违反本办法的，将追究有关人员的责任。 (二)借调人员借调期满后，一律回原所在单位工作，借调人员不得以任何借口提出其他安置要求。 第九条 本单位借入借出工作人员时均参照 以上借入借出单位规定。 2011年11月1日 9