员工守则学习心得体会　

员工守则学习心得体会　 员工守则学习心得体会 篇一,学习员工守则的 “忠诚、敬业、勤奋、合作”是公司企业文化的精华作,是,公司员工守则的浓缩,是公司处于转型时期的指路是明灯。移明动交换中心围绕“忠诚、敬业、勤奋、合作”忠展展开讨论,气氛热烈,畅所欲欲言,每个员工对照公司的员工守则一条一条的员 找差距。集中学习和讨论使个人的。思思想和思路得到了升华。 忠诚在企业文化中是处在首位位的,在学习中深刻体会了“忠诚”的意义“做事先做“人”。忠诚是一种人格特质人,,它能给人带来一种自我满足感,更加懂得自重,它是足时时刻刻伴随时着我们的精神力量。不能错误地把忠诚理力解解成对某人自始至终都忠诚不不二,忠诚是对整个公司负责,不是去拉帮结派,责 忠诚是一种职业的责任感,忠诚是是承担某一责任或者从事某是一一职业所表现出来的敬业精神。具体表现在要与公司共神同同进退,不钻尖营私,对公司的业务不应怀有二心,不司从事间接从或直接影响公司利益和业务的经济活动,不论益身处何时何地身不做有损公司利益的事,时刻为公司献计利献献策,公司荣我荣,公司衰我耻。同时公司对于每个员我工也存在着“忠诚”,公平工地地对待每一个员工,使每个员员工平等享受个人发展的机会会。不该讲的伤害人的话绝对不能去讲,随意的行动总对是是要思考再三,要把责任二字时刻写在头上,忠诚地对字待人和事。广而待 1 / 10 泛之,以不同同的身份涉及的责任也不同,表现的忠诚的方式, 也不同,处理的方法也不同。忠诚,不不是对某个公司或者某个人的忠诚,而是一种职业的忠的诚,是对自己所从事的职业诚的的责任感,也就是对所承担的某一责任或某一职业所表的现出来现的敬业精神,忠诚就是忘我的工作热情。忠诚就是是是兢兢业业的工作态度。忠诚就是自觉自愿、自动自发诚的工作精神。忠的 诚体现在能以精益求精的态度、火焰般以的的热忱,充分发挥自己的特长。因此,不要满足于尚可长的工作表现,要做就做最的 好,这样才能使我们成为单位,不可或缺的人物。忠诚体现不在在工作主动,责任心强,能细致周到地体察领导的意图细。。 我们要做一个忠诚的人,做一个敬业的人,做一人个个勤奋的人,做一个合作的人,做一个时刻充满热情的人人,矢志不人喻地实现心中的理理想,为公司及社会创造更多的财富,这样多 才能使得公司在激烈竞争的电信市场利司于不败之地,不断发于 展壮大,成为国际一流的企业。, 篇二,农行员工守则心得体会会 《员工行为守则》对全行员工如何做人、做事进全行行了 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。这次开展《员工行为守则》教育检查活动,行就就是要规范全行员工的服务行行为,统一全行服务 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,在全行上下大力在 弘扬良好的职业道德和职业操守,倡导职锐锐意进取、开拓创新的拼搏精神,重建员工自信从容的精新风貌,重塑农行员工的新 职业新形象,把全行的服务水业平平提高到一个新的高度. 2 / 10 新修订《员工行为守则》的的核心 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 是“爱岗敬业、诚实诚守信、勤勉尽职、依法合规”,基本要求是通过保合密义务、利密益冲突、客户关系系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常同 办公、职业形象和监督举报等九个方面形的内容来规范员工行的 为,明确员工正确处理与银行、客确户、同业、同事和监管关户 系的行为规范和执业准则。在的全行树立“爱岗敬业,诚实全守信,守勤勉尽职,依法合规””的道德风尚,培育良好合规文化,改善规员工职业形象和农行整体形象。和 对于总行印发的新修订《员工行总为为守则》的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽岗职、依法合规”,基本要求职是是通过保密义务、利益冲突、、客户关系、公平竞争、廉洁自律、洁同事关系、日常办公公、职业形象和监督举报等九个方面的内九容来规范员工行为,明确员工正确处理与行银银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业监准准则。在全行树立“爱岗敬业业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规”的道德风尚,培依育良好育合规文化,改善员工职业形象和农行整体形象。职,,每天我都会抽出时间来学习习.这本手册对于日常工作很有现实的指导意很 义.对于员工日常工作和行为的规范员,,概念清晰,生动形象. 不仅要学习.还要从工作中中找到和守则有差距,或者做做的不到位的地方,加以改正正.总则中包括:爱岗敬业,,诚实守信,勤 3 / 10 勉尽职,依法合规法.应该有职业自豪感,,是农行给了我这个工作的机会机,我要珍惜这个岗位,维护农行的形象和利益维,不做有损做农行形象和声誉的事情情.做一个品行端正的人,遵遵守劳动合同 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的条款,恪恪守 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的要求和办事程序,,不断提高自身的工作技能和和综合素质.通过学习,我了解到了,员工的不当行为都有有可能给银行带来合规风险..应牢固树立法律意识和合规规意识,了解岗位合规要求..自觉最受法律法规和银行内内部规章,坚持以最高的道德德标准来要求自己.分则中包包括:保密义务,利益冲突,,客户关系,公平竞争,廉洁洁自律,同事关系,日常办公公,职业形象和监督检举.保保密虽然也是这么做的,但没没有提高到法律的高度.关于于利益冲突,我觉得只要遵规规守法,就不会和农行发生利利益冲突.为客户提供优质高效的服务高,是日常工作一定定要做好的事情.虽然在普通员工通,也要知道廉洁自律的的重要性.和同事和睦相处,,坦诚相待.同事之间才能有良好的协作有,才能处理好各各项业务.工作服穿戴整洁,,工牌佩戴规范,戴统一的发发饰,是每天早上到岗的第一一件事.参加积极有益的活动动,以保持旺盛的精力投入工作工.遵守规定是在保护自己己,不能马虎和失职,这样会造成严重的后果会,不仅是对对于个人还是农行,损失有时时候是无法弥补的,依法合规规,以更高的道德标准要求自自己,树立法律意识和合规意意识. 要实现农行的战略略发展目标,建设国际一流商商业银行,没一个员工的言谈谈举止都代表着农行的社会形形象和金融服务 4 / 10 水平.我要从自身做起从,从本岗位做起,,始终如一的学习和践行《员工行为守则》员. 篇三,员工守则学习心得体会, 8月10号上午,公司召开了《员工守则》宣读活动开学习学大会,明确提出了颁布《员工守则》的重要意义,《通过认真通学习和领会,我体会会颇多。我感觉公司在这个关键时期颁布关《员工守则》是非常及时和重要的。《员是工守则》简单清楚,工 道理明晰,人人都能理解,她不仅晰涵盖了各项规章制度,还涵 涉及到员工工作、生活、言行及、、礼仪等方方面面。 从大大的方面来说,总经理颁布《员工守则》是为了规范《 员工行为,提高员工素质,塑工造公司良好形象,促进公司造的的进一步的发展。从小的方面面讲就是让员工学会如何做事事、做人,真诚地希望我们全体员工通过认真的学习,全能能让我们自己的工作态度、思想观念、礼貌素养提升到思一个全新的水平。一 接到《员工守则》后,我走马观《花花般地浏览了一遍,当看到那那些规章制度时,心想是不是是在做表面文章,可听了总经经理和各位领导推心置腹的从从各个方面深入剖析了公司的的实际情况,真是见仁见智,感触颇深。吃过午饭,我,迫不及迫待地拿出《员工守则》一条条地仔细阅读、体会》,我便深深,的认识到《员工守守则》的重要性,她内涵丰富,字语朴实,富 道理简单,这这根本不是一本规章制度,而是一本育人的好教而 5 / 10 材。 《员工守则》里面的每一项项内容,看似道理简单却蕴含含深意。着装举止,体现了公公司的文化,她的出台对于树立外树部企业形象和提高员工的素质有着重大的意义。工企企业文化是企业发展的不朽之之柱,企业文化的建设有着潜潜在的凝聚力量,它能给企业业带来一种精神,激发员工的自豪感和责任感,的 培养企业团队精神,为员工提供行业为导向,提高企业的整体为 效益。所以说《员工守则》是益公公司企业文化的重要载体。 看着《员工守则》中一节节节一条条共175句话,我我感觉这些话好像是说家常,有很多条款既熟悉又陌生,,熟悉是因,为这些条款很平常常,几乎都见过或是自己都知知道的一些道理。陌生是因为这些自己感觉知道的道理为真真正能作到的条文却是寥寥无无几,心感郁闷。自认为自己为人做事已经很不错己 了,可拿出来与《员工守则》上可的条款对照起来真是感到惭的愧愧。 在人类社会的历史长河中,我们勇敢、智慧和长勤勤劳的祖先创造了丰富多彩的文明。随着时间的推移,的这些文明有的这成为了历史,有的生生不息地一直延续下有来,还有的相互交来 融产生了新新的文明。《员工守则》第一节中讲到了“文明友善一,和和谐共融”,这八个字就我想起了一句话,“友善产生想幸福,幸文明带来和谐”。我们每个员工都守则好这十四们条,公司便会条 6 / 10 是一个文明和谐的公司,我们也会在这个谐融融洽的环境中快乐的工作。 有人说:“位不在高,爱岗则名,资不在深,敬业爱就就行。”所谓“爱岗”就是热热爱本职工作,所谓的“敬业业”就是忠于职守,尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道责德的基础,表现为对事业德 的责任心。这一节我理解的最责为深刻。在二十四年的工作为经经历中,我做农药产品技术配配方和质检化验工作已二十年年,二十年,我一直坚持做这项工作,与配方设计、质这检检化验结下深厚的情缘,我深深的爱上了这份工作。我深曾多次为一个产曾 品的配方设计、大田实验、分析方法投计入入很大的精力,使产品配方合理、田试效果明显、分析合方法科学。一个个产品配方 方的成功让我欣慰,一份份成的功的田试实验和分析数据报功告告是我的骄傲。平时工作勤奋,努力钻研业务,提高工奋作作能力,善于发现问题并想方设法解决问题,有效的控方制制成本,自己能做的事情一定想办法保质保量的完成,定做到更好。所说这做 些都是我爱爱岗敬业,尽职尽责的表现。我将本职工作内化为。 自身需要,把职业的责任升华为需博博大的爱心,在平凡中创造着着业绩。 在分组对《员工守则》的讨论会上,员工工个个个都勇跃发言,各自谈了自己的看法与感受,发言都自很精彩,说的头头很 是道,句句句在理。我认为对于《员工守则》的认识,我们不守 应该是一时的冲动,而要长期坚是持持,把每一个章节的条款做为 7 / 10 为自己的一面镜子,工作之余拿出来照照,首先自检一余下下,看看做没做违规的事情,,如果做了,应该自省,及时改正,时诚心的接受自我批评,并引以为戒。我感觉能评做到这样才能做使自己有所提高。高 “同心山成玉,协力土变金”。任何一个公协司,如果是组司织涣散,人心浮动,人人自行其是、集体浮一一盘散沙,那又何来生机与活活力何谈干事与创业何有形象与成绩那么同志们,象 让我们从现在开始,坚持学习好们《员工守则》,做一个合格《的的好员工。我力争遵守《员工工守则》的模范带头人,为推动公推司的发展而团结友善,为开创自己美好的未来而,努努力! 篇四,农行员工行行为守则学习心得 在第一次的理论考试中,学员们一已经将十六字农行员工已 行为守则背得滚瓜烂熟了。今天守,我们小组在一起进行了深,入入学习,更加全面地了解了这四句话的含义,也对我们这将将来的行为表现有了更多的理理解。 精诚合作,坦诚相相待 从进入农行我们就知道,农行需要优秀的人才知,但俗话,说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,再优秀的人独个自自努力总是没有大家合作来的的效率高,农行需要的是一个运行良好的团队,因个 此在同事关系上要求大家坦诚相同待,良好的企业环境中不会待存存在你争我夺,而是公平竞争,精诚合作。争 爱岗敬业,严格要求业 8 / 10 银行是服务务行业,对客户要提供微笑服务,不是虚假的服 面具,而是发自内心的真诚,这需要是员工从内心热爱这个行员 业,这样才能让更多的顾客接受这农行,使农行更具竞争力。农转转载 银行是一个特殊的地方,它的业务围绕着货币地、现金,、相较于其他行业,这这就对员工的道德有了更高的的要求,需要员工的一言一行依法合规,员工必须以最行高高的标准严格要求自己。 同时,我们的工作可以轻易接触客户的信息资料,而这接些些是要严密保护起来不可以泄露的,我们绝对不允许因泄为为自己的失误而使客户,是农农行遭受损失。 农行的员工守则总共只有薄薄几张员纸纸,但它对员工的要求不像那几张纸一般轻飘飘。完整那学习下来后,我个人认为,学虽虽然一条一条各不相同,但要要求都源于一个本质,爱我农行,农以严苛的道... 篇五,国公司员工守则学习体会体 国公司一届二次职代会审议通过《国公司员工代守则》后,守公司党政工将学习习贯彻《守则》提上了重要议事日程,公司议 上下迅速掀起了学习贯彻《守则》的高起潮。潮 2月1日至2日,公司召开一届四次职代会暨公工会会员工代表大会,明确将贯彻落实《守则》精神作为贯公司公XX年的一项重点工作,并组织全体职工代表进行,了专题学习,进一了 9 / 10 步增强了职职工代表遵守《守则》的自觉性,强化了职工代表觉 自我管理、自我约束意识,对规管范职工代表的职业行为起到范了了积极的作用。2月2日,公司工会又召开工会全委扩公大会,大组织工 10 / 10