厂规厂纪制度
厂 规 厂 纪
为了加强本厂的管理,促进各项工作的规范化制度化,以确保维护企业和员工的合法利益,特制定本厂规,本厂的员工必须严格遵照执行.
一、 热爱集体，自觉遵守国家的法律法规，爱岗敬业自觉遵守厂规
厂纪。
二、 爱护财物，节约利用，严禁损毁、浪费，按照规定要求操作，
保养和使用机器，设备及相关设施。
三、 做好安全防范工作，严禁违章作业，懂得火灾预防知识，能正
确使用消防器材，注意用电安全，严禁私自乱接电线，严禁在
厂内禁烟区吸烟，坚决杜绝火灾隐患。
四、 服从管理，听从指挥。员工之间在工作上有矛盾，交管理人员
处理，严禁争吵，打架，无理取闹。
五、 严格遵守作息制度。不迟到，不早退，不旷工，上班时间不准
以任何借口离岗。病事假必须持书面请假条，由管理人员审查
批准。
六、 作息时间规定为:夏季:上午:7:30——11:30
下午:13:30——17:30
冬季: 上午:8:00——12:00
下午:13:30——17:30
注意:过胶组:提前一小时上班
压机组:以压完当天的产品为准。 七、 员工做好清洁卫生工作，保持岗位清洁，注意着装要求，女员
工不得披头散发上班。
八、 按照各工种的质量要求及生产
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，保质保量完成各项工作任
务。
九、 来本厂工作的员工，经考核合格，试用1—3个月，试用合格
正式录用，一经录用之后，若中途辞工，需持书面辞工报告，
并提前一个月申请，交厂长批准。
十、 工资以计件形式管理，多劳多得，每月十五号发上个月工资(如遇节假日往后推延)。
十一、 奖惩措施:
(一) 奖励部分
鼓励在职员工参与管理，对提出合理化建议，为企业产生效益和贡献的给予20——1000元不等的奖励，对有损本厂利益的行为进行举报，一经查实，给予举报人30——300元的奖励，并为其保密。
(二) 惩罚部分
1、 未能按生产计划，质量要求，完成生产任务的，给予警
告，批评、限其改正，不听管教的，降低计件单价或给
予辞退。
2、 未厉行节约，浪费材料能源，损坏财物者视情节轻重酌
情赔偿损失，以至辞退。
3、 私自乱接电线，在禁烟区吸烟者，引起火灾，造成损失
的，赔偿损失，情节严重者追究相关法律责任。 4、 未做好安全防范工作，造成产品损坏，财物丢失的赔偿
全部损失，对盗窃者扣发全部工资，开除出厂，情节严
重者移交司法机关处理。
5、 迟到、早退当月累计3次计旷工一天，旷工3天以上，
视为自动离厂，扣发全部工资。
6、 不服从管理，不听从安排，视其情节轻重，给予批评、
警告、令其改正，拒不听劝者，做开除辞退处理。 7、 吵架，打架，无理取闹，不听劝阻者，开除出厂，情节
严重者，移交司法机关处理。
8、 未按规定辞工者，视为自动离厂，扣发全部工资。 9、 本厂规自公布之日起执行有效
吉鸿模板厂
2011年9月20日
浙公网安备 33021202002483