学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项

★精品文档★ 学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及 注意事项 学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项 公务员面试技巧,只是一个展现自我的机会。在公务员考试进入面试环节的时候,目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价,因此无论用人单位采用哪种面试方式,对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。 在这个展示自我的过程中,大家应该知道对于面试当中每一个问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 我们回答时不能长篇大论,也不要过于简单,应该做到突出重点,语言表达清晰,要点分明。这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。 如何做到应聘者心态的调整: 在心理学中有一个道德定律,这个定律指出,不同难度的任务我们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。具体来讲,对于一个高难度任务,我们处于比较轻度焦虑状态的时候会起到很好的效果。举这个定律是想说明,对于公务员面试是一个中等难度的问题,因此应聘者应该达到一个中等的紧张和焦虑状态的时候才能发挥得更好。 如果相反,心理的高度焦虑或者心理上过度不在意,都不能达到最好。所以我们应该充分认识到这次面试的重要性,但是也不应该把面试看得太重,否则会导致一种欲速 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1 / 15 则不达学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。 面试以后我们应该在心态上保持从容、冷静,并且迅速进入面试的角色,配合主考官的具体面试方式回答问题。 为了做到上述要求,应聘者应该从以下几个方面做准备: 首先,充分了解关于公务员面试的相关程序。这一点很容易做到,目前社会上关于公务员面试的书籍、材料、资料很多,我们应聘者可以选取部分书籍去了解、学习。 第二,我们可以去参加公务员面试的一些培训,或者说参加一些模拟面试。 在报考公务员的人员当中,多数人的面试经验比较贫乏,对于面试心理准备不足,因此应聘者可以参加一些如何去面试的一些培训或者是参加一些模拟面试,对面试的过程做预演,积累面试经验,有可能的话参加一些非公务员面试也是可以的学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。 第三,要尝试学习如何换位思考。应聘者换位思考的意思是将心比心,尝试站在考官的角度思考问题,这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么,最为看中应聘者的是什么。比如说考官所乐于见到的是一名积极乐观、开放进去的应聘者,而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的应聘者,因此应聘者要做到的是与考官良好 的互动,不要把自己和考官放在对面面上去。要理解考官的心态,认识到他的确是决定自己的命运,但是不是自己严酷的审判者。 最后,还应该认识到一个概念,就是不求完美只求更好、足够好。我们知道无论准备得多充分,应聘者也不可能预测到所有面试现场所遭遇的情况和问题,所以没有必要认为面试前和面试过程中达到完美,而是事后能够认识到自己已经做了足够的准备,自己的表现能够对得起自己的准备,这就足够了。 第三,面试的注意事项第三方面就是了解考官的心态学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。一般来说,用人单位一般面试都是集中进行,每位面试人员要15到30分钟,平均下来一天考官可能面试10到20个人,甚至最多的我有一次一天进行了30人的面试,不仅是脑力劳动还是体力劳动,所以这种情况下考官对于长篇大论一般不会有很好的印象,并且多半会认为这位应聘者概括能力不强、分析问题不能很清晰的把握要点、思路不够逻辑性。 第四,知己知彼、百战不殆。这是指的是应聘者的动机表现和应聘职位的匹配性,一般来说用人单位的考官更希望了解到应聘者的应聘动机和个性特征,从而判断这个人与应聘职位是否匹配。 围绕上述情况,常见的问题有几方面: 比如说,你为什么想报考公务员。比如说,请简单介绍一下你的个人情况、你的学习经历、以及应聘这个职位的优势和劣势。 还有,你认为你适合怎样的工作环境、适合什么类型的工作。我们知道对于不同的职位会要求不同的个人特征、不同的能力特点和知识结构,因此针对上述的提问针对不同的各位应聘者的回答应该有个性和共性。 很多报考公务员的同志会问我,为什么会报考公务员,这个问题应该怎么回答,我只能这样回答这个问题,这个问题没有一个 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的答案。这个问题回答的时候我们可以归纳出一些共性的东西,但是更大的程度上要表现出个性的东西,其实是为了突出自己和应聘职位的匹配,因此应聘者要充分了解应聘单位和应聘职位的信息,这些应该了解到的信心主要包括,应聘单位的性质、主要职能、组织结构、规模、应聘单位结构,比如年龄结构、专业结构,单位内部的人际关系状况等等。 第三方面,应聘职位的工作性质、主要的工作任务和责任,所需要的能力结构,以及对干这个职位人的兴趣爱好、个**好、技术特征等等方面的要求。 另外,可能的情况下我们可以适当了解一下应聘单位的主要领导,以及应聘这个职位直接领导的一些个人情况。如果能够做到的话可以适当了解,但是没有必要过于重视想方 设法的打听。 了解到上述信息以后,应聘者在陈述自己各方面的情况、优劣势、为什么报考公务员的问题的时候,要充分了解这些信息,回答的时候就具有个性化了,个性化不是指本人的个性,而是与这个各位具体的相关的东西,让考官认识到,自己有志为应聘这个者,并且自己适合这个职位。 最后祝广大考生顺利通过公务员考试! 延伸阅读: 异地考官主持公务员面试技巧 x月22日,张丹在鞍山人事上得知,自己将有资格参加录用公务员的体检。张丹参加了20xx年辽宁省鞍山地区录用公务员的考试,所报职位是铁西区北陶办事处行政办公室科员学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。“政府给我们提供了非常公平的竞争环境,异地考官面试的做法更增添了考试的透明度。”笔试面试总成绩第一的她笑着对记者说。 人事部门:主动放权,精力放在考试的组织、协调、服务上 x月18日,按照1∶2的比例,55名考生分两组参加了鞍山市录用国家公务员的面试。参加监督工作的鞍山市人大常委会委员牛小妹惊奇地发现,面试的考官自己一个也不认识。经向工作人员询问,才知道这些考官都是从外地请来的 学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。 “这是我们为了避免面试中出现人情分、印象分而采取的一项改革措施,在辽宁省是头一家。”鞍山市人事局局长吴绍维对记者说。 据鞍山市人事局录用调配处处长徐刚介绍,往年公务员考试由本地人事部门和用人单位分别选派人员组成考官队伍。每到面试时,组织人事部门都如临大敌:家门不能进,手机不敢开;尽管想尽办法把自己“藏”起来,各种说情的条子还是收了一大把。条子的内容五花八门:有的介绍考生相貌特征,有的描述考生穿衣打扮,有的干脆递过来一沓相片。更有甚者,一次一个考官接到两个“领导招呼”,甲说要张三,乙说要李四。由于都在一个市里,大家低头不见抬头见,“人情债”还了违反党纪国法,不还就得撕破脸皮。 “今年我们解脱了!”吴局长笑着说,“由于我不参加面试,也不熟悉参加面试的考官,找我也没用了!”鞍山市组织人事部门主动放权,将精力放到了考试的组织、协调、服务上:聘请了人大代表、政协委员作为考风监督员,对公务员考试的全过程进行监督;笔试时监考老师异校监考,当天早上一大早抽签决定考场;为了防止本地警察留“后门”,专门请来武警战士为考场把门;为了防止面试考官打印象分、人情分,制订了7个考官的打分去掉最高分和最低分,取剩余5个分数平均值的评分规则,并且当场亮分。“这些 做法使考试过程变得透明,充分保证了公务员考试的程序公正学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。”鞍山市人事局综合法规处王若辉处长一语中的。 面试考官:事先并不知情,临时抽签决定 鞍山市此次抽签决定的考官营口市。营口市人事局常务副局长潘铁英带队,16名组成人员涉及组织、人事、法制等部门。考官们都是对工作熟悉的业务骨干,其中不少人做过本地公务员面试的考官。 尽管是从外地请的考官,鞍山市人事部门还是绞尽脑汁防止“市际公关”:事先给辽宁省几个地市说明情况,面试前一天抽签决定所选用的地市;被选用的考官多数并不知情,下班后直接被接到鞍山;为了避免与外界联系,考官们被安排入住市委党校学员宿舍,与外界“隔离”开来。 现任营口市对外经济贸易合作局副局长的李艳萍是考官之一,同时也是个“老人事”了。她任现职之前一直在人事部门工作,从20xx年起就经常担任公务员录用考试考官。李艳萍把考官比作医生,说是做不好工作轻则误人子弟,重则误人一生。但是,之前的考官经历可没有这次这么轻松。营口地域狭小,即使临时抽签也会发生考官与考生认识的情况,大家彼此难免尴尬。“这是做考官以来最愉快的一次,精神上没有负担,心里也没有私心杂念,责任感和荣誉感随之而来,”李艳萍说,“虽然这种做法增加了一些成本,但是 对于公务员队伍的建设和端正党风意义重大。” 营口市人事局录用流动科科长李志旭负责与鞍山方面的协调工作。据李科长介绍,这些年公务员招录工作越来越受到社会关注,但一些考生不是凭真才实学报考,而是把心思用在钻空子、托门子上。各市为了保证公务员考试的公开、透明、公正做了不少工作,营口市今年的用人单位就不派人作为考官参加面试,只能旁听进行监督。“鞍山市的做法态度更坚决,步子也大,值得其他地市借鉴。”李科长说。 各方反映:新举措受到充分肯定 记者在鞍山采访期间,恰逢鞍山市人事局吴绍维局长向人大、政协的监督员们汇报一年来的人事工作,“异地考官”成了大家讨论的热点。 鞍山市人大常委会委员牛小妹去年也参加了公务员录用的监督工作,虽然整体满意,但仍有遗憾学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。她说去年都是本地考官,有时分数忽高忽低,有的竟相差二十多分。并且允许用人单位派两名考官,一次两位坐在一起的考官竟同时打出95分。“异地考官可以避免人情分和用人单位随意的印象分,特别是减轻对女性的歧视。”牛小妹说。据记者了解,今年考生的面试分数较为接近,经过面试参加体检的28名考生中,女性有13位。 相℃关文章有:入`党申请书, /aRtICLE/9/ 鞍山市信访办孙副主任的孩子今年也参加了考试,孙副主任说自己也动过托人的念头,但是了解情况后就打消了这种想法。孙副主任说:“这样做杜绝了托人的机会,人事局有权不用权的做法非常难得。”天津大学的考生陈敏思对考试程序也非常满意:“整个考试过程就像在玻璃房子里一样学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。”陈敏思同时还参加了中央国家机关公务员的面试,他说异地请考官的做法很有新意,尤其是面试当场打分,让考生很放心。张丹说自己的父母听说这样的做法后特别高兴:“这可是真正凭个人实力说话,而不是靠‘综合实力’决定个人命运了!” 对于记者“用人单位的意图有一定的合理性,排斥用人单位考官的做法是否欠妥”的疑问,吴绍维局长解释说,由于请来的外地考官大多从事人事方面的工作,这样能较好地保证选拔人才的有效性。另外,允许用人单位对学历、年龄等条件提出要求,但既不能特定化,也不能有歧视因素。吴局长说:“这项工作我们还在探索中,希望听到各方面的意见,但考生和社会的认可是第一位的。下一步我们要举一反三,进一步研究体检和考核工作,让阳光照进公务员招录的每一个环节。” 阅读拓展: 银行、律所、公务员经面试笔试验谈面试技巧 两年前,一著名的中外合资企业在国际金融大厦招聘一名服装营销部经理。我和其他两个女孩子过五关斩六将,进入了最后的面试阶段。 那天上午,我准时来到了面试地点。从踏入大厦的第一步起,我发现里面全都是进口设备,布置得豪华气派;进出的职员个个西装革履,看上去气宇轩昂。刚走出电梯,一位小姐迎了上来,我告诉她自己是来面试的,小姐领我进了经理室,只见经理室里已有两个人先坐在那了,不用说,她们也是来面试的。小姐叫我先喝茶,说总经理等会儿就会过来。 为了消除自己的紧张情绪,我悄悄地做了几次深呼吸。就在我四处观察经理室时,进来了一个年轻人学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。看到他坐到经理的大班椅上去了,我们3个人同时站了起来,向总经理问好总经理向我们微微点了点头:“你们三位的营销 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 我看了,各有千秋。”他话锋一转,“如果需要,你们愿穿着三点式为公司作广告吗?” 第一个女孩子马上回答:“当然愿意,为了公司的利益,我愿意自己作出一点小小的牺牲。”总经理微笑着没有出声。 第二个女孩子略一迟疑,犹豫着说:“我不愿意,我是来应聘营销部经理一职的。”总经理还是微笑着没有出声。 总经理把目光转向了我,我微笑着说:“这同所处的环境有很大的关系。平时穿三点式不符中国人共同的审美价值 标准,但若是在国际舞台上,它就是人们对美的一种追求了。贵公司实力雄厚,若要作此类广告的话,我愿意献计献策,为公司的产品开拓更为广阔的市场。” 投递了上百份简历、经历了十几次笔试和面试之后,我走进了北京某区财政局,成为一名正式公务员。求职的日子很苦很累,也经历了很多不必要的折腾,但走过这段日子,发现自己什么坎坷都不再怕了。 20xx年冬天的时候,年级很多同学的简历都制作好了,很精美,有厚厚的获奖证书。而没有什么特长和奖励的我,只简单地做了两页简历,就等待着命运的裁决了。 可没想到的我的简历竟然回应率最高,这与我做人力资源管理的一段实习经历相吻合,繁忙而眼花缭乱的招聘官们一般更喜欢简洁明了的简历学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。 从那年冬天的第一个研究生专场招聘会开始,我们便开始了一种妄图用简历将招聘单位砸死的生涯。现在回想起来还是能感觉到那种流汗的感觉。 招聘会的第一天上午,便抢着在靠前的时间交了简历,到后来机会一般不大了。 银行、检察院、保险公司、公务员笔试 整个找工作的期间,我搞了一个小本,把它起名叫做“HUNTING JOB手记”,里面记录了我投出去的大部分简历的 去向,当然他们大部分也都石沉大海了。不过我不怕,我想广种博收嘛,谁知道哪一朵云彩会落雨呢学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。 后来,我参加过的比较重要的笔试有:工商银行北京分行的笔试、北京市公务员的考试、国家公务员的考试、人寿保险公司资金运用中心的笔试、人民银行营业管理部的笔试等。 这其中我Pass了三个,人寿保险资金运用中心和人民银行营业管理部的折了。 从这些笔试的经历,我得出的经验是,事前必须准备,公务员考试会涉及行政职业能力测试,事前应找相关题目来做。 另外参加某单位的考试应当准备跟该单位业务相关的知识,因为题是各单位出的,必然会跟他的业务靠边,比如检察院就绝不会出保险法修改的问题。 银行、法院、律所的面试 我参加过的面试比较重要的有:工行北分的面试,北京某区法院的面试,北京A律所的面试,北京B律所的两次面试、北京某区财政局的面试。 这里面我只PASS了两个,其他都折了学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。 工行北分的面试,我非常清楚自己折在哪了。考官用英 文问题问我:“中国的法律和外国的法律有什么区别?”当时我心想这是什么狗屁问题,这种问题用中文都很难说清楚, 英语 关于好奇心的名言警句英语高中英语词汇下载高中英语词汇 下载英语衡水体下载小学英语关于形容词和副词的题 能说得很清楚吗?于是我瞪着考官啥也没说!结果肯定败北。 这件事对我的打击挺大,后来又及经历一次打击,让我丧气极拉。那是一个很寒冷的将要下雪的潮湿的冬日,我去参加北京某区法院的面试,去之前我已经知道会让作自我介绍。就这一个问题,我想没什么难,在心里简单想了下就去了,结果,我介绍得一塌糊涂,感觉丢脸极了。 这里面的教训是,不管多么简单的问题,都应该好好想想,在心里默念几遍,给自己足够的信心和把握。 后来接到一家律师事务所的面试通知,这家律所是北京一家市场占有份额相当大的律所,专作涉外非讼案件。面试那天,考官问了一下我自己关于人生的打算和 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 ,诸如是否打算出国,是否打算考博士等,专业问题一道也没问,可能比较相信我的教育背景吧。经过约半个小时的交谈,他开始向我介绍他们所的情况,继而告诉我可以来签约了!我当时惊呆了,怎么这么容易?我问他不用考试吗?他说不用。于是我说,那我能过来实习吗?他说可以,不过实习工资比较低,才八百块,等你毕业了月薪三千块,加年底分红。 记得以前看成功经理人讲座时,那个台湾人说越是苦苦折磨你的单位你越会觉得那地方好得不行,越是需要通过好 多考试才进得去的地方你越会觉得它一定是个非常有前途的工作学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。受这种观念的影响,我打算再等等别的机会,没有签约。 后来又面试了几家律所,综合比较,其实还是第一家好。 严格的公务员面试 后来,我又参加了公务员的复试和面试。 那是我最重视的一次面试,我提前买好了衣服,打扮成很知性的样子就去了学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。 一进考场是六七个考官坐在那里虎视眈眈地看着你,然后面向考官坐下。桌上有一小叠信纸和一支铅笔。 按要求作自我介绍后,考官发问:你觉得自己在研究生阶段比本科生阶段长进了吗?长进在哪里? 这个问题我没准备过,不过也属于自己曾经思考过的问题,所以胡乱说了说 然后开始进入问题阶段学习如何换位思考,谈公务员面试技巧及注意事项。 第一题:谈谈加入WTO对中国法律的影响 这道题是当年的热点问题,也是很多部委在招考公务员面试的时候都会问到的一个问题,准备面试时我在几个公务员考试的论坛都看到有人提到这个问题,当然就作了充分的准备,很流利地答完了。 第二题:谈谈应试教育与素质教育的问题 这是在考察你的辩证思维能力。主要不能简单否定一方面而肯定另一方面,尤其是针对有争议的问题,一定要两面论证。 第三题:如果请你安排单位的老干部去黄山旅游,你会怎么做? 此文章共有2页 1 2 银行、律所、公务员经面试笔试验谈。