装配车间员工
培训
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方案
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装配车间员工培训方案
为了满足公司发展需要,提高员工操作技能,保证产品质量,制定本方案.
一、目的:帮助员工快速提升业务能力,培养良好的工作心态,职业素质,为
胜任岗位工作打下坚实的基础.
二、培训对象及意义
培训对象:装配车间所有员工
培训所需要的意义
? 掌握相应岗位的工作技能、职业道德,从而胜任工作。
? 可学到新的知识,多获得经验,从而提升自身的作业水平。
? 可减少工作中的安全事故。
? 新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,提高工作效率。
?增强工作能力,有利于未来发展。
三、、培训方式
1、脱岗培训:以理论为基础采用岗位集中授课的形式,针对日常工作中经常出现的质量问题,进行分解消化。
2、在岗培训:采用日常工作指导及一对一辅导形式。
3、邀请相关工艺技术人员作为培训讲师。
4、试卷考试,验证培训结果。并可作为考核依据。
四、培训内容
1、变压器工艺技术识图及岗位工艺操作技能
五、制定
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
达到预期培训目标
1.附员工培训计划
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
2.附记录表及签到表
编制: 批准:
培训记录表
时间 地点 记录
培训人 工序
应到人数 人 实到人数 人
培训内容摘要
签到表 日期
1 21 42 2 22 43 3 23 44 4 24 45 5 25 46 6 26 47 7 27 48 8 28 49 9 29 50 10 30 51 11 31 52 12 32 53 13 33 54 14 34 55 15 35 56 16 36 57 17 37 58 18 38 59 19 40 60 20 41 61