员工离职审批、工作交接
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员工离职审批/工作交接表
姓 名 性 别 部 门 职位/职务 入职日期 预计离职时间 实际离职时间(以此结发工资)
? 辞职(员工个人附辞职报告): )离可 职附? 辞退(部门经理附辞退原因报告): 原页因)
部门 行政部 负责人
总经理
备注:1、离职员工的离职审批表先交部门负责人批准后，方可进行手续交接，最终手续全部交接完毕，交总经理批示;
2、员工离职审批表最后交行政部存档。
移交手续清单(接行政部通知后方可进行工作交接。所有交接清单原件一律作为附件交行政部存档)
内 容
交件人 接件人 监交人 指定交接内容 交接清单(可附页) 人
计算机配
置以及移 动存储设
备
集团V网 小号注销 行
政 借阅书部 籍、资料
工作牌
离职当月 出勤情况
办公贵重
用品(含钥 匙、名片
所在部门 等)
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需退还工 作服清单
借阅文件、 所
书籍、资料
等
在
工作文件
以及资料
部 移交
门 工作移交
(含未完成
工作
记录
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及工作日
志)
是否签订竞业限制协议, (是或否 ，必填) 部门负责人确认上述信息:
? 交回培训资料、扣除服务期未满的培训费:
? 开具离职通知书:
人? 本人社保转出及嘱咐注意事项: 力
资? 薪资截止时间: 源
? 其它事项(如是否发放离职补偿金):
人力资源:
1、 财务部在行政部签字后方可结帐:
2、 往来帐务(清欠):
财
3、 个人工具账: 务
4、 办公用品账: 部
财务部:
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