财务人员工作内容

财务人员工作内容 财务人员工作内容 篇一: 会计的工作内容-整理 会计工作流程 一、 出纳岗工作流程 (一)现金收付 1、收现 根据会计岗岗位开具的收据(销售会计开具的发票)收款 -检查收据开具的金额正确、大小写是否一致、必须有经手人签名 -在收据(发票)上签字并加盖财务结算章 -将收据第2联或发票联给交款人-凭记账联登记现金总流水账-登记票据传递登记本上 -将记账联同票据登记本传相应岗位签收制证 工资及固定资产岗(水电费、代收款项等等) 管理费用岗(其他应收款等) 销售核算岗(货款) 成本核算岗(加工费、材料款、运输费) 二、注: (1)原则上只有收到现金才能开具发票，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有“转账”字样，后必须加盖“转账”图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给相应财务岗位。 (2)随工资发放时代收代扣的款项，由工资及固定资产岗开具收据，可以没有交款人签字。 2、付现 (1)费用报销 网址: 审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证是否一致-----检查并督促领款人必须签名——?据记账凭证金额付款——?在原始凭证上加盖“现金付讫”图章——?登记现金流水账——?将记账凭证及时传主管岗复核 (2)人工费、福利费发放 凭人力资源部开具的支出证明单付款(包括车间工资差额、需以现金形式发放的兑现、奖金等款项)——?在支出证明单上加盖“现金付讫”图章——?登记现金流水账——?登 记票据传递登记本——?将支出证明单连同票据传递登记本传工资福利岗签收制证 3、现金存取及保管 每天上午按用款 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 开具现金支票(或凭建行存折)提取现金——?安全妥善保管现金、准确支付现金——?及时盘点现金——?下午3: 30视库存现金余额送存银行 注: (1)下午下班后，现金库存应在限额内。 (2)从银行提取现金以及将现金送存银行时都须 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 保安人员随从，注意保密，确保资金安全。 4、管理现金日记账，做到日清月结，并及时与微机账核对余额。 (二)银行存款收付 1、银收 (1)收货款整理销售会计传来支票、汇票?核查和补填进账单?上午上班时交主管岗背书?送交司机进账及取回单——?整理从银行拿回的回款单据——?将第一联与回执粘贴在一起——?在微机中编制回款登记表并共享—?打印—?将回款登记表连同回款单传销售会计 (2)其他项目收款 收到除货款以外项目的支票、汇票——?填写进账单——?进账——?回单—— ?登记票据传递登记本——?相关岗位 (3)贷款 收到银行贷款上账回单——?登记票据传递登记本——?传管理费用岗位 2、银付 (1)日常性业务款项 根据付款审批单(计划内费用经相关岗位审核，计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项——?开具支票(汇票、电汇)——?登记支票使用登记本——?将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)——?加盖“转账”图章——?登记单据传递登记本——?传相关岗位制证 ——?材料核算岗(材料采购) ——?成本核算岗(外协加工、车间质保费用) —— ?管理费用岗(管理部门用款) ——?销售费用岗(销售部门用款) ——?工资福利岗(工资兑现、福利) ——?及固定资产岗(GMP部门费用、固定资产购建) 注: (1)开出的支票应填写完整，禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。 (2)开出的支票(汇票、电汇)收款单位名称应与 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、发票一致。 (3)有前期未报账款项的个人及所在部门，一律不办理付款业务。 (2)打卡工资 三、根据工资岗位开具的付款审批单(经财务部长签字)开具支票——?填写进账单——?连同工资盘交司机送南湖建行——?登记支票使用登记本——?将支票存根粘贴到付款审批单上——?加盖“转账”图章——?登记单据传递登记本——?工资福利岗 注: (1)每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行，并按时从工行将工资款划入首义招行。 (2)打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。 (3)业务员兑现 凭销售会计传来的付款审批单(经财务部长签字)开具支票——?填写进账单——?交司机送银行倒进账——?登记支票使用登记本——?将支票存根粘贴到付款审批单上——?加盖“转账”图章——?登记单据传递登记本——?工资福利岗 (4)还贷及银行结算 收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——?登记单据传递登记本——?传管理费用岗 (5)交税 ?完税 收到税务岗位传来的税票(附付款审批单)——?填写划款行银行账号及进单 ? 进税卡 凭税务岗填写的付款审批——?开具支票——?填写进账单 ——?交司机送银行进账——?凭回单及支票存根登记支票使用登记本——?传税务岗位编制凭证 ?从税卡交税 收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——?登 记支票使用登记本——?传税务岗位编制凭证 (6)及时将各银行对账单交内审岗编制银行调节表，对调节表上挂账及时进行 清理和查询，责成相关岗位进行下账处理。 3、根据银行收付情况统计各银行资金余额，随时掌握各银行存款余额，避免空头。 4、熟练掌握公司各银行户头(单位名称、开户银行名称、银行账号)。 (三)工作要求 1、 熟悉公司各类财务管理制度。 2、 了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。 3、 准确收付现金，妥善保管现金及有价证券，保证资金安全。 4、 坚持每天盘点现金，及时核对现金日记账，做到日清月结。 5、 随时掌握各银行户头余额，禁止签发空头支票。 6、 树立良好的窗口形象。 二、销售费用岗工作流程 (一)部门日常费用 审核原始凭证完整、合法、金额正确——?审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠——?审核审批手续是否完备——?审核部门费用支出进度(如超计划额度，可拒绝报销)——?编制记账凭证 借: 营业费用—相关明细科目(部门专项) 贷: 现金/银行存款/其他应收款 ——?涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核 注: (1)非工资性费用支出原则上须取得税务局监制的发票或收据，填写规范，大小写一致，无涂改痕迹，增值税票须严格遵守填写规范。 (2)保证凭证及附件左上角整齐，附件长宽折叠以记账凭证大小为度，不能带有订书钉。 (3)费用审核依据《201X年费用控制办法》、《差旅费开支范围及 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》、《通讯费管理办法》等，其要点有: 计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务部长审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费、通讯费须经总经办登 记;固定资产须经行政事务部登记;差旅费须附审批后的行程安排表，招待费须附经审批的招待费用明细表。 (4)准确使用明细科目(见科目表)，正确选取专项。 (5)报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款，在编制凭证时须附管理费用岗开具的还款收据。 (6)支取现金的凭证编制完毕，若遇出纳无现金时，应暂时保存记账凭证，待出纳取回现金时通知领款。 (二)办事处费用 1、日常费用 审核原始凭证完整、合法、金额正确——?审核原始凭证粘贴规范——?审核审批手续是否完备——?编制记账凭证 借: 营业费用——相关明细科目(部门专项) 贷: 现金/银行存款/其他应收款 ——?涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核 2、购臵固定资产 审核是否附申请报告——?审核发票合法——?审核是否有行政事务部开具的 固定资产调拨单——?审核审批手续是否完备——?编制记账凭证 借: 固定资产——相关明细科目 贷: 现金 ——?传出纳岗 注: (1)办事处购臵生活、办公用品，使用年限超过一年且单位价值在1000元以上，须到行政事务部办理固定资产登记手续。 (2)记账凭证摘要栏须注明固定资产名称、办事处。 3、房租、仓租 审核是否附租赁合同——?审核是否附合法收据——?审核签字手续是否完备——?编制记账凭证 借: 营业费用——房租\仓租\区域房租(部门专项) 贷: 现金 ——?传出纳岗 4、运费 审核运输发票合法，金额正确——?审核无抵扣联、且运费金额超出100元以上运输发票附在同一张支出证明单上(以别针或回形夹住，无需粘贴和复印)—?审核审批手续是否完备——?编制记账凭证 借: 营业费用——运费—市外运费\市内运费 (部门专项) 应交税金 ——应交增值税—进项税 贷: 现金 ——?传出纳岗 注: (1)计算抵扣金额以运费金额作为基数，不包括包装费、装卸费、保险费、力资费等附加费。 (2)抵扣联或准予抵扣进项税的运输发票上须标注凭证号和抵扣金额。 5、途损 审核途损合法依据、途损报告——?审核签字手续完整——?编制记账凭证 借: 营业费用——途损(专项) 贷: 应收账款 注: (1)途损须取得客户单位或运输单位出具的有效证明。 (2)途损报告须经办事处主任、销售部长、分管领导签字，财务部长审批。 (3)途损金额直接开具收据冲减对应客户应收账款，不允许提取现金，账务处理上可以“现金”科目过渡。 6、高开冲红 审核是否附高开冲红表——?审核是否附合法收据——?审核是否有销售会计审核签名——?审核审批手续是否完备——?编制记账付款凭证 借: 营业费用——高开冲红 贷: 银行存款\现金 ——?传出纳岗 注: (1)冲红、返利原则上须以银行存款支付给客户单位，或抵减客户单位应收账款，确需以现金支付，须经分管领导批准，并在支出证明单上注有“现金”字样。 (2)以冲红、返利抵减客户单位应收账款，须由销售核算岗开具收据，由于业务系统核算需要，应收账款与冲红、返利分开核算，以现金科目相联系。 7、返利 审核是否附协议——?审核是否附合法收据——?审核是否有销售会计审核签名——?审核审批手续是否完备——?编制记 账凭证 借: 营业费用——宣传费—现款返利\品种返利\年终返利(部门专项) 贷: 银行存款\现金 ——?传出纳岗 8、赞助费 审核是否附申请报告——?审核是否附合法收据——?审核审批手续是否完备 ——?编制记账凭证 借: 营业费用——宣传费—赞助费(部门专项) 贷: 银行存款\现金 ——?传出纳岗 注: (1)办事处费用报销，原始凭证须分类规范粘贴。 (2)各项非工资性费用支出原则上须取得合法原始凭证，如不能取得合法原始凭证一律按20%代扣个人所得税。 (3)审核具体依据《201X年费用控制办法》、《差旅费开支范围及标准》、《通讯费管理办法》、《201X年销售政策》等。 (4)报销人有前期欠款时，报销费用一律先冲抵欠款，由管理费用岗开具还款收据。 (5)以货款冲抵返利款时，以销售会计审核金额记费用，以对方开具收据金额记应收账款，差额由经办人补足。 (三)广告费用 1、审核月度资金计划 每月28日根据预付账款、策划部广告投入付款计划及广告合同的执行情况——? 审核策划部下月资金使用计划——?汇总资金计划——?报财务部长审批 2、审核付款 (1)根据月度资金计划核查付款项目——?审核广告合同、发票、照片等——?审核“付款审批单”审批手续是否完备——?登记资金计划—?出纳岗付款 (2)签收出纳岗传来的“付款审批单”及银行付款凭证等——?编制记账凭证 借: 预付账款 贷: 银行存款 ——?在相应的广告合同上登记付款金额、日期及凭证编号——?传主管岗复核 注: (1)首次付款时，需留存一份合同复印件。 (2)付款金额计划内10万元以下的，直接传出纳岗付款，计划内10万元以上或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。 (3) 支付广告款时须凭发票，并审核第 (4)项下列附件后方右办理，即编制凭证，除发票开出有困难的预付款除外。 (4)媒体广告须审核发票、报样及监播单等;户外广告(车体、墙体、广告牌等)须审核发票照片等;宣传品、礼品须审核发票、入库单等。 3、费用报账 (1)媒体及宣传品 审核策划部相关岗位传来的发票(媒体广告) 审核策划部相关岗位传来的发票附收料单(宣传品)——?审核审批手续是否完备——?对照合同进行编制记账凭证 借: 营业费用——媒体\宣传品(部门专项) 贷: 预付账款 ——?在合同上登记发票金额、收受日期及凭证编号——?分品种登记手工账——?传主管岗审核 注: (1)根据预付账款余额及合同执行情况及时督促策划部报账，每月与策划 篇二: 会计助理工作内容 一般大型超市的财务助理的业务主要集中在那几个方面, 1.全面负责公司日常办公事务。处理来往电话、函件;日常政务接待、来访客人接待;公司上层文件的传达。 2.负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。 3.编制现金凭证，填制相关报表并交上级审核，确保现金与报表相符。 4.登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。 5.办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。 6.人力资源考勤统计。 见 企业 会计准则 企业会计准则下载官网小企业会计准则财务报表下载小企业会计准则pdf下载小企业会计准则文本下载新企业会计准则下载 应用指南 总账、明细账(包括应收应付明细、商品库存明细、费用明细等)，商品进出要建日记账 把存货管理这块跟财务软件分开来用，有专门超市用的扫描用的进销存管理软件，财务方面再根据进销存软件进行账务处理，这样分开来的话软件会便宜不少。推荐管家婆，应该有专门针对超市物品集散的软件 回答 主要看你们领导要你负责些什么，像我们公司原材料也比较多，都是把入库跟出库的货物录入系统系统单据跟纸质单据一一对应，再由系统单据直接生成凭证，这样查询起来也会方便很多，系统里面也可以直接进、销、存每个方面单独查询 会计助理工作内容 一.收票 1.做进项票收票登帐记录。 2.应付账款台帐及时记录回票信息。 3.进项附上相匹配的送货单、入库单。对账无误备做账用。 二.开票 1.核对数量、金额。确认无误后开票。 2.销项票据附上匹配相对应的送货单 核对无误备做账用。 3.开票后及时将销售信息录入应收帐款台帐 三.对账 1.入库 原辅料及其他物料入库报表上数量、金额与收、发票据核对。 2.出库 所有发出产成品以及外调、外借等台账与出库数量核对。 3.核对各生产工序间收、发数据相互是否一致。 4.随时检查仓库各类台账的记录情况 发现记录不及时 不规范的及时纠正或整改。 5.仓库出入库所有原始单据回笼 收回财务部 初定每周收二次即 周 三、周收单据 同时 要求各仓管员将电子档台账及时期发到财务部 查台账与单据是否相符。 6.与个供应商财务对账 及时做好应收、应付帐台账。 7.协助会计做财务帐 并与会计核对应收、应付账款的对账。 四.做销售报表 1.月底根据核实后的出库数据做好销售报表。 2.做好销售月报、季报、年报 五.盘点工作 1.督促落实月底盘点工作 将盘点后的原始盘点表格收回备份 待查。检查各生产工序月出入库明细表 月汇总报表及盘点差异报表 核对各车间差异数 做好分析表。 2.根据原材及辅料使用分析表做出当月仓库赢亏表. 3.督促各仓管员将出入库明细表、汇总表、盘点表、分析表、数量对账表等交到财务部 根据需要打印备份。 六 整理工作 1.做好财务部各类台账以及仓库交来的台账保存 2.所有原始票据收集和分类整理 以备做账用。 不能作为做账附件用的票据分类存档 . 3.各类电子档资料分类保存 要求用U盘备份 注 以上未尽事宜将根据今后需要进一步改进和完善. 会计助理的职责 1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。 3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 5、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 主办会计岗位职责 1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。 2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3、在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。 9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 10、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。 核算会计岗位职责 1、在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。 2、根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。 3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解 经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。 4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。 5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。 6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。 7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 8、协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的 整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。 9、完成财务部部长临时交办的其他任务。 成本会计岗位职责 1、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。 2、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。 3、当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。 4、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。 5、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。 6、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。 7、完成财务部部长临时交办的其他任务 【例1】甲公司采用托收承付结算方式向乙公司销售商品一批，货款300000元，增值税额51000元， 以银行存款代垫运杂费6000元，已办理托收手续。编制会计分录如下: 借: 应收账款 357 000 贷: 主营业务收入 300 000 应交税费——应交增值税(销项税额) 51 000 银行存款 6 000 甲公司实际收到款项时，编制会计分录如下: 借: 银行存款 357 000 贷: 应收账款 357 000 【例2】甲企业向乙企业销售产品一批，货款为10万元，尚未收到，已办妥托收手续，适用增值税 率为17%，编制会计分录如下: 借: 应收账款 117000 贷: 主营业务收入 100 000 应交税费——应交增值税(销项税额) 17 000 10日后甲企业收到乙企业寄来的一份三个月的商业承兑汇票，面值为117 000元，抵付产品货款。 编制会计分录如下: 借: 应收票据 117 000 贷: 应收账款 117 000 3个月后，应收票据到期收回票面金额117 000元存入银行。编制会计分录如下: 借: 银行存款 117 000 贷: 应收票据 117 000 如果该票据到期，乙企业无力偿还借款。编制会计分录如下: 借: 应收账款 117 000 贷: 应收票据 117 000 篇三: 主办会计的工作内容 主办会计的工作内容(主办会计对内，对外日常事务的处理核算的方法) 我们说了大中型公司主办会计也就是会计，出纳，核算，稽核的直接负责人，负责会计工作，而未设财务经理进行独立核算部门的主管会计，有权管理本部门财务工作。根据所属人员的能力合理分派工作，并促进各人员间工作联系与配合。由此主办会计的工作要须做到内外兼顾。 一、主办会计工作内容或任务如下: (一)、在财务部经理的领导下，具体负责公司财务部会计组的管理工作。 (二)、负责领导所属的出纳员、核算员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。 (三)、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。 (四)、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 (五)、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。 (六)、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。 (七)、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。 (八)、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。 (九)、负责公司税金帐的登记和税金的交纳。 (十)、负责公司各部门的费用报稍业务手续。 (十一)、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。 (十二)、对公司的会计凭证、帐薄报表、 财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。 (十三)、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。 (十四)、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。 (十五)、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。 (十六)、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。 (十七)、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力 根据主办会计的工作内容有几点要重点说说 . 1、主办会计于核对账目时，对于现金、票据、证券及其他各项财务应随时派员盘点。关于财物的核对与盘点事项，每年最少应办理一次。 2、会计业务的处理如(科目记错)发生错误时，应于发现错误时，随时加以更正。 3、报销审核要注意的几点 1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。 ? 2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有问明原因或? 不予报销。 3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴(原则上除印有? 财政监制章的财政票据外，其余收据原则上不得报销。 4、大、小金额是否相符。 若不相符，应更正重填。 ? 5、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊? 原因，应经审批。 6、支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销 。 ? 7员工出差应填写“差旅费报销单”，检查附后有关单据。旅费费? 用应依照公司“员工出差旅费报支制度”支付。 8各项支出凭证应由经办部门主管及经办人签章、?会计人员审核及会计主管核准始为有效。 4、购进材料的原始凭证，应检附材料验收单(入库单及请购单)。 5、应具备原始凭证而事实上无原始凭证或原始凭证无法取得的会计事项，应由经办人员签字说明，经其主管的核转及主办会计的签 字，经财务部经理的批准，始得据此编制记账凭证，事后取得原始凭证时并应检附。 6、如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。 实际会计实务要求会计人员是，每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 7、 各种合同及重要资产凭证应编号独立专卷; 应留待将来使用的现金、票据、证券等凭证;将来应转送其他机构或应退还的文件书据;其他事实不能依会计科目装订成册者。这几项原始凭证得分别装订保管，这样与记账凭证注明其保管处所及档案编号相一致，便于查阅会计做帐的原由事项: 8.公司及所属机构的会计报告及已记载完毕的会计簿记等档案，均应分年编号，妥为保管。 下面在说下主办会计在工作中一定要说究的方法， 主办会计对内工作联系部门: 财务部，行政部、品管部、生产部、采购中心、营销部(各企业对各部门的名称不同，但内部结构基本都是这几个重要部门)要做好与这些部门的沟通等 要在每月结帐前与这些相关部门沟通好，要各部门在规定的时间内提交相关财务报表，保证报表的准确及时，这些报表包括: 库存清单、商品销售分析表、应付帐款表、月度完成任务表、月奖报表、广告项目报表、大额资金使用报表、应收帐款报表、其他应收报表、其他应付款报表等。 主办会计对外协助财务经理处理好与工商、税务、银行、债权人、债务人、政府的有关机关的关系等。 企业的财务人员，对外联系最多的税务局和银行，所以在工作中一定要和税务银行工作人员搞好关系。 去税务局报税要熟悉去税务办事情需要的流程，.熟悉税务机关的办事流程省的到办事的时候跑冤枉路。到税务局要注意看看税务张贴的通知，公告。 咨询有关税收问题， 事先在网上查阅一下相关事情的处理，熟悉国家有关事项税收政策和法律法规条款。以免专管员给你解释你听得一头雾水。 与税务人员打的交道，更多的是业务上的交流。因此按时提交申报表和要求的其他资料，资料的及时、准确很重要。因为税局自己内部也要经常要执法检查专管员的工作，重点之一资料要全就是检查资料是否齐全，另外，资料不全本身就会导致很多事项不能通过审批，此时管理员自身也是无法帮你解决的。篇四: 会计工作内容 会计工作内容: 1，每天审核报销单，报财务经理复审后在财务软件中编制记账凭证。 2，即时认证增值税发票，注意代开的发票代码。月底将认证通过后打印表格，做预申报和免抵退时用。 3，将已经付款的运输费发票或“四小票”中的一种在InvClient 2.3抵扣程序中输入，经审核后打印表格装订好备用,认证通过的增值税发票文件在打印项目内导出。 4，月初根据财务软件导出相关资料编制各项报表和免抵退核算资料。在201X年水电,运输费统计中登记好相关数据。 5，每月8号以前完成上月日常预申报、TRAS重点税源数据申报工作。 6，每月8号以前在 6.0系统中和免抵退文件夹中完成“免、抵、退”前2月的汇总申报工作，注意对应关系的核对，报国税。 7，月底27及8号前完成计统办统计报表的相关工作(注意月、季度报表)。每月(季)10号前完成企业所得税、房产税、个人所得税申报申报工作。 8，根据报关部出口报关清单开具出口商品发票，月底核对准确后将数据导入201X销售,月底根据汇总做销售收入凭证。注意: 汇率以国家外汇管理局官方网站公布的为准。 9，月初完成预算执行数据录入，再在货币收支表中进行核对汇总工作。 10，月末计提固定资本折旧，注意上月增加的固定资产，并填制计提累计折旧凭证。计提工资中填列其他递延资产及无形资产摊销、计提本月员工资等数据，编制相关凭证。 11，进入电子口岸网页递交退税黄联。 12，保管收款收据，出纳领取时做好登记及复核。 13，按时整理资料，以便归档管理。适时关注税局及出口官方网站，了解最新的通知及软件升级等相关信息。 14，完成上级安排的其他任务。 辅助会计岗位。 它的工作一般根据会计工作需要来定: 如: 1、协助领导处理银行业务，包括经常填写支票、处理存款、支付账单、准备领导活动所需的各种经费、具体办理各种投资业务等。 2、协助领导进行各种现金交易，如了解现金收入状况和盈亏状况、筹备和处理备用金、管理领导活动基金和信用卡、记录领导活动费用使用的情况。 3、协助领导处理工资管理事宜，如提供各种工资处理的有关数据、了解国家及有关主管部门对工资处理的新的规定和要求、协助领导了解工资总额的变化及工资净额、了解员工的收入记录等。 4、协助领导按规定在一年中不同时期填写工资纳税表，包括工资和税收表、雇员免税证明确，协助处理主工资入税，以及协助主管做各种税务记录，协助处理所得税、销售税、财产税以及税务活动中的律师业务、董事会议和向税务专家的咨询等活动。 5、配合财务部门处理有关财务报表。如果供办公成本数据，并要求参与编制办公预算;与财务人员配合，编制损益表、资产负债表、顾客对账单及公司年度报告等。 出纳的日常工作内容 出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1.货币资金核算。日常工作内容有: (1)办理现金收付，审核审批有据。 严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 出纳岗位的职责一般包括: (1)办理现金收付和结算业务; (2)登记现金和银行存款日记账; (3)保管库存现金和各种有价证券; (4)保管有关印章、空白收据和空白支票。 应付账款会计的工作 内容 核对企业的采购定单或合同、存货固定资产低值易耗品收货单(验收报告)、供应商开具的发票，日常所称的“三项核对法”。对于核对相符的发票及时进行账务处理。对于核对有差异部份按企业的相关流程和制度进行处理。并按采购定单或合同的相关供应商的账期等付款条件，定期出具明细到发票的应付账款账龄分析表，用于企业的现金流付款计划。配合成本会计等对相应供应商的材料成本的价格进行分析，为企业的采购提供决策依据。在企业支付货款时，向供应商直接或通过相关部门给予付款明细，按发票对应付账款进行及时的核销。在企业资金紧张或其他原因等特别情况时，对应付账款中的逾未付款部份，及时将相关信息提交相关部门，并配合相关部门与供应商沟通，取得供应商的支持。还有年未或定期对相关供应商的信用进行评级或分析。为相关部门提供供应商的决策提供依据。 成本会计的主要内容: 平常就是对成本核算内容(生产费用)按成本项目进行归集，月末采取一定的分配方法分配到各成本对象(产品)中去，计算出各完工产品的总成本和单位成本，以及在产品成本。这个过程需要通过编制产品成本计算单来完成。原始资料主要有: 原材料出(退)库单;工资计算单等。包括原材料分配表、人工费分配表、制造费用分配表没有专门的格式，应根据企业的实际情况和需要来自行编制。计算出来的完工产品成本应从生产成本科目结转到产成品(或库存商品)科目。另外，还要根据企业的实际情况，采用相应的成本计算方法。 这些只是成本核算，至于成本预测、成本控制、成本分析涉及的更多.如果你使用软件这些工作会变得简单得多! 工作职责: 在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。 主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。 当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。 不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。 学 习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。 做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。 完成财务部部长临时交办的其他任务。 总帐会计 总账会计应当就是全盘账务处理会计，总账会计其实在有的公司，估计也就 相当于会计主管，甚至所谓的财务主管，简单说总账会计就是哈都要负责，哈都要做，只是属会计核算范围内的事务，总账会计都可能涉及，但根据企业规模及人员配备情况，总账会计可能做的具体工作项目有所不同，人员配备的多些，那有些具体的核算工作就交由下属即会计员来做，自己进行指导并要求按自己的意志得到相关数据，然后自己再据以入账，总账会计应当偏重于制作凭证及报表、数据分析之类的事务，而会计员应当偏重于核算工作的具体过程及数据收集。所以对总账会计有要求会比普通会计员高些。 主办会计 一、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作。 二、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。资源网 三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。 四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 五、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。 六、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。 七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。 八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。 九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。 十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。 十 一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。 十 二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。 十 三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。 十 四、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。 十 五、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。 十 六、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。 十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。篇五: 财务主管岗位职责及工作内容 财务主管岗位职责 1、负责公司的全面财务会计工作; 2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，办理税金、各项费用上交事项; 6、编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿; 7、及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见; 8、审核每月的工资、奖金发放表; 9、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符; 10、 1 1、 1 2、 不定期检查仓库岗位的商品是否帐实相符; 为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息，参与决策; 组织其他会计人员学习业务，积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务; 1 3、 1 4、 1 5、 做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作; 做好保密工作; 根据资金实际占用和动态，办理资金筹措、调度和清偿工作，并考核资金使用效果。 1 6、 定期组织财务部人员与其他部门的账务核对工作，定期组织公司人员和其他公司或个人之间的账务核对工作; 1 7、 1 8、 组织财务部门参与对库存商品和固定资产的盘点、抽点工作; 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检 查，及时对部门间争议提出界定要求; 1 9、 20、 2 1、 督促公司应收账款的回收工作; 做好资金预算的执行与控制事项，对公司应付货款、费用报销进行审核; 承办总经理交办的其他工作。