实验记录评分细则
一、目的
为保证药品研究实验记录真实、规范、完整,提高药品研究的质量,特制定本规定。
二、适用范围
所有药理实验记录。
三、
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
范围
实验记录人员。
四、内容
实验记录评分实行百分制,以100分作为基础分,在此基础上根据原始记录的质量往下递减,直至0分,本规定只有扣分而无加分。扣分包括以下情况:
1、缺项扣分
缺项名称应扣分
实验名称 2
实验
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
10
实验计划10
供样单 2
样品检验报告 2
实验目的 2
实验材料任何各项每缺1项扣1分
受试样品和对照品的来源、批号及效期;
实验动物的种属、品系、微生物控制级别、来源及合格证编号;
自制试剂的配制方法、配制时间和保存条件等。
实验仪器设备名称、型号;
主要试剂的名称、生产厂家、规格、批号及效期;
实验方法 2
实验过程 5
观察指标10
实验结果10
结果分析 5
2、未使用公司专用实验记录本(打印图表除外)扣 5
3、实验记录笔:一律使用黑色签字笔,否则扣 5
4、记录本或记录纸应保持完整,不得缺页或挖补;
每挖补1处扣1分每缺1页扣 2
5、实验记录丢失者直接记为0分
6、修改文字或数据不按规定执行,每发现一处扣 1
7、伪造、编造数据,每发现一处扣 5
(科室主管同意除外)
8、每日(次)试验人员和试验负责人员应签字,
每漏签一次扣: 1
9、应有实验图片而未有者,每少一处(张)扣: 2
未在相应位置处粘贴图片者,每发现一处(张)扣: 1
10、实验记录应在每月26日交到科室主管处进行检查评分
1
未按时上交供检查者,每次扣: 5
基础分为100分,在此基础上递减
12、科室主管应将检查评分直接告知当事人,当事人有申诉权
13、其它详细规定参见实验记录管理规定。
14、本细则自2004年11月22日生效
2