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员工宿舍评比方案
员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、
制度
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化、民主化，根据员工宿舍管理有关
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
特制定文明宿舍评比方案。
一、评比对象:公司员工集体宿舍
二、、评定方式:
1、每月评比一次，每两周检查一次;评比内容详见《员工宿舍评比检查表》;
2、男生宿舍和女生宿舍分开评比;
3、由行政部主导，每次评比由厂长、组长、后勤主管、行政主管共同组成评比检查组，对宿舍卫生情况进行评分及现场拍照，并将评比结果以张贴的形式予以公布。(厂长和组长均轮流参与) 三、检查要求:
各评比检查人员本着公开公正原则评分，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。 四、奖惩措施
公司对在检查中评出的前两名给予经济奖励，另外对宿舍长给予额外奖励(宿舍长首先由本宿舍成员民主选举产生，如果宿舍内没有人愿意出任宿舍长，则由进入宿舍右边第一个床位的下床住宿者担任，如果第一个下床位无人住宿，由第二个个床位的下床住宿者担任，依此
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(1)评为第一名的宿舍奖200元，宿舍长奖100元，授予流动红旗一面;
(2)评为第二名的宿舍奖150元，宿舍长奖80元，授予流动红旗一面;
(3)评为最差的宿舍，公司给予通报批评并下发《宿舍卫生整改通知单》以改进宿舍卫生状况。
五、附则
1、公司本着“以人为本的理念和教育为主、处罚为辅的原则”开展此项活动。
2、本方案经总经理核准后，自颁布之日起实施。
行政部(宣)
2012年4月2日
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