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技师入职协议书康乐部技师入职协议书为强化公司管理制度,保障公司内部管理秩序,从而维护双方共同利益,在与国家《劳动法》不相抵触的情况下,特立此协议,希望双方共同遵守。一、所有技师入职经面试、考核合格后都须签订《入职协议书》,都有六个月的合同期。如在培训期自动离职者,公司不予办理离职手续。二、所以入职员工必须严格遵守公司的《规章制度》、《管理制度》,如有违反则按《内部扣分条例》进行扣分。三、所有入职员工有责任和义务维护公司的财产及声誉,不得向外界随便透露工商业机密,违者后果自负。四、如有与公司管理制度发...

康乐部技师入职协议书为强化公司管理制度 ,保障公司内部管理秩序,从而维护双方共同利益,在与国家《劳动法》不相抵触的情况下,特立此协议,希望双方共同遵守。一、所有技师入职经面试、考核合格后都须签订《入职协议书》,都有六个月的合同期。如在培训期自动离职者,公司不予办理离职手续。二、所以入职员工必须严格遵守公司的《规章制度》、《管理制度》,如有违反则按《内部扣分条例》进行扣分。三、所有入职员工有责任和义务维护公司的财产及声誉,不得向外界随便透露工商业机密,违者后果自负。四、如有与公司管理制度发生不协调现象,所有员工必须遵守“凡事由公司内部处理”的原则处理。五、所有员工必须密切配合各级政府的公务检查并严禁在公司内进行黄、赌、毒等违法活动。六、所有技师每天工作时间为10—12小时,每月享受2天无薪假,若有需要须履行加班义务,不得无故拒绝。七、凡需要辞工的职员,必须按公司的规定提前30天书面申请,否则,以扣除15天工资作为公司人力空缺补偿。八、所有技师工资发放时间为每月15号。九、所有技师均包食宿,技师每月须交相应水电费。十、合同期满后员工辞工必须提前30天书面申请经总监签字日期生效,否则将扣除相应的违约金。以上协议经甲、乙双方共同商议而定,不得违约,否则后果自负。甲方:华美达酒店康乐部乙方: 年月日

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