基层央行论文廉政文化建设论文：加强基层央行廉政文化建设的思考

基层央行论文廉政文化建设论文：加强基层央行廉政文化建设的思考 基层央行论文廉政文化建设论文:加强基层央行廉政文化建 设的思考 摘要:分析当前基层央行在廉政文化建设工作中，仍存在着抓廉政文化建设的主动性不强、思路不够广，方式 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 少、缺乏针对性等问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。为进一步加强基层央行文化建设，应从提高认识、丰富廉政文化教育内容、创新廉政文化教育的方式方法、加强制度建设、完善“大宣教”工作格局等五个方面着手，以增强基层央行廉政文化建设的实效性，促进廉政文化建设的全面开展。 关键词:基层央行;廉政文化建设;建议 中国人民银行为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步深化廉政文化建设，及时制定下发了《关于加强廉政文化建设的意见》，并以此作为新的起点，在人民银行系统全面开展廉政文化建设活动，基层央行如何结合实际，有针对性地加强廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，是目前需要认真思考的新课题。因此，笔者就如何加强基层央行文化建设，构建和谐央行浅谈一些看法。 一、基层央行廉政文化建设的作用和意义 廉政文化，是人们关于廉政的知识、信仰、价值、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和与之相适应的生活方式及社会评价，是廉洁从政为目标，以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容，包含廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政文学艺术等诸方面构成的一种文化，是中国先进文化的重要组成部分。基层央行廉政文化，是在长期履职过程中逐步产生和发展的一种行业廉政文化。其内涵包括思想理念、价值取向、道德规范、规章制度、廉洁从政等方面。其特征主要体现在高尚的道德、先进的思想、鲜明的时代感、广泛的影响力、正确的导向。 廉政文化是廉政建设与文化建设相结合的产物，它承担着树立廉政理念，提倡廉政精神，营造廉政环境的重要任务，能够满足干部职工对健康向上的精神文化需求。加强基层央行廉政文化建设意义:一是有利于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。加强廉政文化建设，是建立惩治和预防腐败体系的重要环节，是反腐倡廉的基础工作，是对制度反腐的重要补充。廉政文化在树立廉政理念和规范从政行为上具有导向作用，其所包含的精神理念、价值观、道德观等，能潜移默化地熏陶干部职工，使广大干部职工时刻做到自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断提高廉政文化素质，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，增强廉洁自律的意识。二是有利于提高基层央行的履职能力。廉政文化建设是基层央行业务健康发展的内在要求，是提升履 行中央银行职责的重要保证。基层央行履行贯彻执行国家货币政策、维护金融稳定和提供金融服务的职能，当前国际和国内经济形势对人民银行履行中央银行职能提出了更高要求。加强基层央行廉政文化建设，用先进文化、诚信文化、道德文化，培育干部职工廉洁从政、爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信、优质服务的理念，增强干部职工的事业心和责任感，不断提升基层央行的履职能力，确保货币政策的落实，金融服务的优质，金融秩序的稳定，构建良好的金融生态环境，促进经济金融协调发展。三是有利于构建和谐央行。构建“和谐央行”是人民银行系统树立和落实科学发展观，建设社会主义和谐社会的重要组成部分。加强廉政文化建设，按照“以人为本、从严治行”的管理理念，以构建文明、和谐、平安单位为契机，大力推进文化建设，倡导“为民、务实、清廉”的优良作风，努力培育“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业精神，为构建和谐央行创造良好的环境。通过加强廉政文化建设，不断增强干部职工的反腐倡廉意识，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，为反腐败工作提供强有力的思想保证。 二、基层央行廉政文化建设存在的问题 近年来，基层央行按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求，采取多种形式，积极开展廉政文化建设活动，为 促进央行各项工作的顺利开展发挥了积极的作用。但在加强廉政文化建设工作中，仍存在一些问题: (一)抓廉政文化建设的主动性不强 基层央行主管部门抓得多，相关部门配合少，具体部门参与更少，部分干部职工对廉政文化建设的重要性和必要性缺乏足够的认识，认为廉政文化建设是领导干部的事，是纪检监察部门的事，与己关系不大，对总行制定下发《关于加强廉政文化建设的意见》的指导思想、工作目标、主要内容、基本方法和工作要求学习不够，参与廉政文化建设活动的积极性不高，影响了廉政文化建设的效果。 (二)廉政文化建设思路不够广，方式方法少 目前，基层央行在廉政文化教育中，一直沿用传统的灌输式教育的方式方法，主要通过学文件、上党课、专题辅导、宣传栏、观看电教片等，教育形式比较传统，缺乏吸引力、感染力和说服力。 (三)廉政文化教育缺乏针对性 基层央行廉政文化教育的内容主要集中在金融法律法规教育、党规党纪教育、反腐倡廉教育和时事政治教育等方面，教育内容单一，空洞说教多，干部职工在日常工作和生活中感受不深;反面典型案例教育多，正面典型教育较少，特别是树立本系统、本单位爱岗敬业、廉政勤政的先进典型 进行表彰宣传教育力度不够。一些本来教育重点是领导干部的，而在实际中，这些人往往又成为教育的薄弱点，充当教育者多，被教育者少。 (四)廉政文化建设“大宣教”工作格局有待加强 目前，基层央行党的建设工作由党委组织部负责，廉政文化建设工作主要由纪检监察部门负责，金融文化建设和宣传思想工作由宣传群工部负责，各职能部门按照上级行的工作部署，履行各自职责，在构建廉政文化建设“大宣教”工作格局，形成整体合力的组织协调工作有待加强。 (五)制度执行力不尽人意 近几年来，基层央行加强制度建设，尤其加大了建立健全惩治和预防腐败体系建设，建立起一整套与之配套比较健全的制度体系，但是在日常工作中，制度执行仍不尽人意，有法不依，执法不力，违规操作的现象依然可见。另处，对违规责任的追究力度不足，处理不严，也在很大程度上影响了制度执行力的提高。 (六)廉政文化建设活动形式呆板，效果欠佳 有些廉政文化活动停留在浅层次，表面化的水平上，有创新、有质量、能吸引人的活动不多，有的甚至流于形式，呆板生硬，不易被干部职工接受，教育内容难以真正做到入心入脑，无法达到内化心灵、重塑价值理念的作用，教育效 果不尽人意。 三、加强基层央行廉政文化建设的建议 (一)提高认识，引导干部职工积极参与廉政文化建设活动 加强基层央行廉政文化建设是加大预防腐败工作的重要举措。廉政文化建设是一项长期的、系统性工作，要加强学习，深刻理解廉政文化的内涵，充分认识加强廉政文化建设的重大意义，明确基层央行廉政文化建设的指导思想、目标任务和重点工作。要正确认识廉政文化建设的长期性，把廉政文化建设作为构建惩防体系中的重要工作，认真抓好以“六个一”为主要内容的基层央行廉政文化建设各项活动。要克服与已无关的思想，引导干部职工积极参与廉政文化建设各项活动，要使廉洁成为广大干部职工的一种境界追求，增强党员干部始终保持立党为公，执政为民的理念，淡泊名利，宁静致远，不为物累，不为名惑，不为利迷，经得住各种诱惑，用自律约束履职行为，规范从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造单位风清气正的良好氛围，不断提升基层央行的履职能力。 (二)丰富廉政文化教育内容，增强教育的针对性 基层央行廉政文化教育内容要结合实际，突出央行特点和当地特色，不断创新和丰富廉政文化教育内容。将职业道 德、行为规范作为廉政文化建设的主题，把廉政文化建设和基层金融文化建设有机结合起来。加强对干部职工科学发展观、理想信念、党的优良传统、党纪条规、法律法规、廉洁自律、金融形势、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的教育，通过系列活动，打造有行业特色的廉政文化。要按照“古为今用”的原则，对传统文化进行深入发掘，吸收精华，保持廉政文化的传承性，而且要通过廉政文化与地域文化相融合，不断彰显其特色，利用当地教育资源，开展地方特色教育，增强教育的针对性和实效性。 (三)创新廉政文化教育的方式方法，增强教育的吸引力、感染力 开展廉政文化教育活动，要不断创新形式、讲求方法、增强廉政文化教育的吸引力、感染力。一是要采取经常性教育与阶段性教育相结合、集中教育与个人自学相结合、走出去与请进来相结合、先进典型教育与警示教育相结合、廉政文化与金融文化相结合。二是搭建丰富的廉政文化宣传平台，结合反腐倡廉工作实际，运用专题辅导、报告会、知识竞赛、演讲比赛、征集廉政格言警句、手机短信、寄廉政家信、廉文荐读、廉政征文、摄影比赛、书画展览、摆挂廉政台匾、出版宣传栏、参观教育基地等形式，创新廉政文化教 育载体，使教育活动更贴近实际、贴近群众、贴近生活，使干部职工乐于参与，使廉洁意识和廉政观念化为党员干部的道德 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，让廉政文化成为人们内心自觉的“法官”。三是引导党员干部自觉遵守廉洁自律规定，认真执行廉政 准则 租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载 。同时，要充分发挥网络信息容量大、传播快捷的平台作用，办好内网反腐倡廉教育学习园地，拓宽学习教育渠道，为干部职工提供学习便利。 (四)加强制度建设，着力提高制度执行力 制度是形成组织文化的先导。廉政文化也不例外，它首先通过一个行业、单位的廉政制度和职业操守的建设和实施，使人们形成规范统一的行为标准，形成自觉行为，使组织内部每一个成员都知道应该做什么，哪些应该做，哪些不能做，应该怎样做，并形成自律意识，自觉行为，进而沉淀并上升为精神层面上的价值取向，成为行业、单位的廉政文化的基本要义。因此，在开展廉政文化建设中，应突出抓好制度建设，没有一个健全的制度体系，文化建设就无从谈起。同时，要着力提高制度的执行力，没有执行力的制度只是一纸空文，欠缺执行力的制度，不但会削弱它的约束力，更不利于文化的积淀。 (五)进一步完善廉政文化教育“大宣教”工作格局