聘约
合同
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聘 约 合 同
根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下:
一、根据工作需要，决定聘请 李如娟 同志任 工程(项目)管理 岗位 工程师 职务。聘期为 伍 年，自 2008 年 10 月 16 日起至 2013 年 10 月 15 日止。期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
1、 遵守国家法律、法规，国家、行业、地方、企业规范、规程、标准。
2、 遵守各项规章
制度
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，服从组织，服从领导。
3、 认真履行岗位职责，尽职尽责，坚守岗位。
4、 加强学习，努力提高专业技术知识及思想政治与职业道德水平。
5、 团结互助，为提高企业信誉竭尽全力。
6、
三、工作条件
1、按照国家、地方、企业有关规定执行。
2、
3、
4、
5、
四、聘任双方权利与义务
1、聘任单位可根据工作需要，向受聘人下达任务，并积极提供完成任务的必要条件。
2、聘任单位可以对受聘人进行定期或不能定期考核，每年开展年度考核，任期届满进行任期考核。考核应以聘约为依据，考核其履行聘约，完成岗位职责的情况，根据考核结果确定对其续聘、低聘或解聘以及推荐晋升专业技术职务或调整工作岗位。
3、聘任单位要积极支持受聘人参加专业技术继续教育和岗位相关业务的
培训
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。
4、受聘人要热爱祖国，自觉遵守宪法、法律和单位的
规章制度
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。服从组织上的工作安排，履行岗位职责，保质、保量、按时完成单位下达的任务，努力钻研业务，积极参加业务培训，不断更新专业技术知识。
5、受聘人在聘任期内，享受所聘专业技术职务待遇。
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位可以解除聘约:
?无正当理由不履行聘约;
?因单位撤销、合并或缩减编制需要调整工作岗位;
?患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作;
1
?年度考核不合格;
?严重失职、渎职;
?仿造学历、资历，谎报或窃取他人成果，骗取专业技术职务的;
?不服从组织合理安排的;
?因工作变动，脱离现专业技术岗位;
?违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正;
?被开除公职、劳动教养以及被依法追究刑事责任。
2、专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位不得解除聘约:
?聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件;
?妇女在孕期、产期和哺乳期;
?法律、行政法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，受聘专业技术人员可提前解除聘约:
?单位不履行聘约;
?按国家规定考入大中专院校、应征入伍或经本单位同意调出;
?法律、行政法规规定的其他情形。
4、提前解除聘约，会给单位带来技术项目的终止，知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的，在聘约终止条件未出现时，不能提前解除聘约。
六、聘约签订后，签约双方必须全面履行聘约规定的权利和义务，任何一方擅自变更聘约内容。如需要变更时，双方应协商一致;未达成一致意见的，原聘约继续有效。聘约中规定的终止时间或条件出现时，聘约自行终止。
七、单位或受聘专业技术人员违约，应按聘约的规定承担责任。
八、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
九、合同一式二份，聘任双方各一份。
受聘人(签章) 年 月 日
单位(盖章) 年 月 日
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浙公网安备 33021202002483