对借用人员的感谢信

对借用人员的感谢信 篇一:借调人员感谢信 篇一:致借调人员一封信 致借调人员的一封信 尊敬的借调老师: 每次当您回到校园的时候，您是否欣喜地发现，蓬勃发展的十七中都会以一幅更新、更高、更自信的姿态展现在您的面前。是的，诚如您的所见、所闻，转型中的十七中学正在新一届领导班子的带领下，在各级领导的高度重视和社会各界的关注支持中重教研、促教学、强管理、抓建设，凝聚各方正能量，昂首阔步地前行在城市优质学校的快车道中。 然而，机遇与困难相伴、成功和挑战相随，十七中在跨越式发展的同时，同样面临着一系列亟待解决的难题，其中最为突出的就是“人”的问题:今年暑假十七中将毕业7个班级，同时七年级计划招收600名新生、12个班级，新学期将存在5个班级任课教师的缺口，34个教学班中可供选择的一线任课教师仅74名，出现“有生无师”的尴尬局面，教师短缺问题已成为制约十七中学进一步发展的瓶颈。 目前，中心学校领导班子正在积极思考，多方筹措解决问题的新 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。同时呼吁借调人员能以大局为重，积极返校代课，以此 解决一线教师一再反映的中心学校借调人员“占本校编不在本校岗”的焦点问题。目前，由于占编，十七中有15名中一教师不能晋级高级职称，有6名中学一级教师的聘用问题久悬未决，积压有近30名中学二级的教师不能晋级中一职称，此种现象已严重挫伤一线教师的工作积极性，迟滞了学校的进一步发展。 另外，新一轮的设岗聘任工作即将展开，考虑到十七中的发展和全体教职员工的集体利益，“占本校编不在本校岗”的难题已提到紧急议事日程。对于你们工作关系中存在的历史原因，中心学校深表理解，同时提前郑重提醒您考虑好下一步自身的工作安排，否则，新一轮的设岗问题和绩效工资问题，中心学校将从全局考虑，无法再保障借调人员的个人利益。 相信，在我们的共同努力下，学校的发展和个人的进步都能取得更大的成绩。 再次欢迎您回校工作～ 颍西中心学校 2013年4月16日 阅后请本人签字:篇二:借调人员工作鉴定 借调人员工作鉴定 借调人员工作鉴定一: xxx同志，于2013年11月借调至xxxxx，在为期两个月的借调中，该同志以积极主动的工作作风、良好的个人素质水平、较强的学习能力和较高的组织协调能力，圆满完成了各项工作任务，体现出了较强的工作能力和良好的素质修养，得到了领导和同事 们的一致肯定。现对该同志工作鉴定如下: 一、政治思想xx 注重政治理论学习，努力提高政治理论修养，积极参加法制处各项政治学习活动，思想上、行动上始终与组织保持一致，自觉维护单位和个人良好形象，思想进步，具有较强的政治敏感性和牢固的为人民群众服务的宗旨意识。 二、工作作风xx 严格遵守法制处各项工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，爱岗敬业,工作责任心强;具有大局意识和全局观念，凡事以工作为重，尽心尽力地做好服务;工作中尊敬领导，团结同志，吃苦耐劳，讲求工作效率，具有较强的敬业精神和奉献精神。 三、工作能力xx 积极进取，勤奋好学，接受新事物较快，能准确地领会领导和组织意图;思路清晰，思维宽阔，文字表述能力较强;组织纪律性强，保密意识好，具有较好的组织协调能力。 四、完成工作xx 1.完成xxx各项内容资料收集、整理工作，及时将更新成果上传至办公内网和各成员邮箱，方便了解工作进程，完成职责分工，为工作取得阶段性成果打下基础。 2.完成xxxxx等项目的研提意见和修订工作，并与xxx合作，形成初定稿。 3.负责xxx通知发布和意见反馈收集工作，通过整理各单位反馈 意见，为xxx进一步修订完善起到积极作用，从而使内容更加贴近一线实际。 4.负责,,,联络工作，约定时间，筹备会议，并在会后收集整理成果，及时录入存档。 5.协助领导完成其他事务性工作，做好来人接待，上传下达，内外联系，起到了领导参谋助手作用，得到了领导和同事们的一致认可。 xxx 2014年x月x日 借调人员工作鉴定二: 该同志在工作中态度端正，服从组织安排，听从领导指挥，不讲价钱不推诿。办公室工作时间紧、任务重，为保证完成工作，该同志能端正认识，做到加班加点而毫无怨言;能自觉坚持原则，正确履行秘书工作职责，做到“不该说的不说，不该做的不做”;能熟悉业务工作，主动学习并熟练掌握秘书工作的技能，善于听取意见;独立完成各类材料80余篇，撰写信息78篇，其中被国务院办公厅采用1篇、市政府采用23篇、市委办公厅采用16篇;积极参与《××××》、《××××》采编等工作，反复修改内容，认真核对相关数据。工作期间未出现过责任事故。 生活中，该同志能自觉遵守各项规章制度和纪律要求;集体荣誉感较强，能积极参加集体活动;团结同事，坦诚待人，乐于助人，受到同事们的一致好评。 本人是从今年8月15日借调到市委政策研究室工作的。三个月来，我深受市委领导的关心和爱戴，得到了市委办全体同事们的大力支持和帮助，较好地完成了领导交办的各项工作任务，使我在思想、政治、学习和工作上有了很大的提高。现自我鉴定如下: 思想政治方面:思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持共-产-党员的先进性和纯洁性;敢于同各种反动思想作斗争，大事大非面前始终保持清醒的头脑;热爱祖国，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共-产-党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心， 学习方面:坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加市委办组织的各种学习活动，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技以及各项业务知识。 生活作风方面:能尊重领导，团结同事;严格遵守单位的有关规定，坚持做到按时上班，根据工作需要加班加点;积极整理办公室内务;妥善处理单位与家庭、工作与私事的关系，在此出现矛盾时，坚持单位、工作第一的原则。 工作方面:为能尽快转变角色，使工作能快速上手。我能虚心请教领导和同事，从了解全市的基本情况、发展战略和工作思路入手，重点了解全市近期开展的重大活动情况，使自己的思维在最短时间从乡镇拓宽到全市的高度。为此，我翻阅了大量的资料和文件，认真学习各类文体格式，较快地掌握了各类文体的写作方法。 三个月来，我共起草领导讲话搞5篇，会议记要4期，信息2期，工作通报3期，参与综合材料撰写×××次，拟通知×××份，并积极参与政研室的日常工作，使我的写作水平和工作能力有了很大的提高，也使我较快进入了现在的工作角色。 在借调的三个月时间里，虽然自己在各方面都有所进步，但是本人也还存在一些缺点和不足，在许多方面还有待进一步提高。在今后的工作生活中，我一定发扬并继承市委办同事间互帮互助、工作兢兢业业的优良传统，克服各种困难，不断自我完善和提高，把本职工作做得更好。 本人愿意继续在市委政研室工作，也希望我这三个月借期间的工作能得到领导的肯定，正式办理调动事宜。 人员借调 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 甲方(借调单位): 地址: 法定代表人: 乙方(借出单位): 地址: 法定代表人: 甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工(身份证 )至甲方从事 工作。借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。 一、借调期限 从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。 二、甲方权利和义务 1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。 2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。 3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。 三、乙方权利和义务 1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、工资、福利信息。2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。 3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。 四、费用及结算 1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 执行; 2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。 五、其他 1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。 3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。 甲方(盖章): 乙方:(盖章): 法定代表人 : 法定代表人: 或委托代理人(签章): 或委托代理人(签章): 日期:年月日 日期:年 月 日 篇二:借调人员表扬信 尊敬的老板:根据您的要求，简单拟写了一份 关于 季度标兵 的表扬信。请您过目。 取得如此突出业绩和他内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神是密不可分的。 这样的精神、干劲、态度将激励我们每一个人，不断提升自己，为公司，为企业的长远发展 做出自己的贡献。 小杨当选为本年度第二季度的季度标兵当之无愧，实至名归。 2014年7月22日篇二:公司员工工作表扬信 公司员工工作表扬 信 销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完 成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。公司要得到进一步的发展，销 售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。鉴于4月份业绩考核指标，销 售部经理**同志圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。 相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己 的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。诚 然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于**，**的压力 来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。 总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活 得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没 有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此 的梦想,实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。加油吧，亲爱的一线朋友们。篇三:工作表扬信范文工作表扬信范文 关于工作表扬信范文大全 【范文一】 他有一颗对工作高度负责的心，有一双勤劳而勇于创新的手，有一副关心同事的热心肠， 在工作中勇于担当，积极向前，这就是我们立喷丙班前处里班长李xx。李xx在工作中兢兢业业，拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个 人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳， 注重合作，具有火一样的工作热情和活力。起到了模范带头的作用，经常受到领导的赞赏。 在 工作能力和业务上李xx更是样样精通，虽说一个萝卜一个坑，各司其职，但是有个别员工， 尤其是新来的在很多问题上都要请他指点，甚至是让他帮着干。有些新的产品加工他能够很 快的熟悉操作，带领大家完成生产。丙班前处理的成品率连创新高，这与他的努力是分不开 的。 李xx同志团结关心每一位员工，在工作中时时把好事让给别人，把最脏最重最难的事留 给自己。车间生产的时候，吃饭是个很紧张的事，他经常替别人干活，让别人先吃，等大家 都吃完了，他才腾出手，有时饭卖完了已经没有饭可吃，他就饿着等下班赶成一顿儿。在车 间有加班加点的任务时，有的不想加班，而李xx同志，从不说啥，不提报酬，不说早晚。在 我们的考勤表上他从没有迟到，早退，请假，在加班的时候却总能看到他的身影。 在工作中无非准时上班，按时下班不迟到，不早退这就是敬业了，就可以安心的领工资 了。大部分员工最多能做到敬业，而李xx同志这种超出常人的工作态度，高于他人的工作能 力和技巧，团结合作的精神，关心他人的品质，令人敬佩，值得表扬!特此对某某某同志做出 表扬! 【范文二】 我们是小区的业主，特以此信表达我们对贵公司领导以及保洁组特别是范银玲同志认真 负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。自保洁组的范银玲同志接手亚龙花园中心广场的保洁 工作以来，贵公司保洁员范银玲同志始终兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实，保证高质量高标 准地完成所在广场的卫生保洁工作。更难能可贵的是，除了不 间断地正常维护广场区域卫生 外，该同志还坚持对一些卫生死角进行经常性打扫和维护，用她那勤劳双手和辛勤汗水极大 地改善了社区中心广场的保洁工作质量，为亚龙业主创造了良好的生活环境与锻炼氛围，从 而受到了广大业主的高度肯定与一致好评。在此，特对物业公司领导以及保洁组全体同志的崇高敬业精神和热情优质服务提出表扬。 我们大家都要向范银玲学习，学习踏踏实实做事的工作作风，让我们所有的业主、物业工作 人员相互理解、合作、尊重，共同创造高品质的生活环境，共同在这里享受和谐美好的幸福 生活。 康秀珍 20xx年4月11日 【范文三】 贵单位派驻我单位高桥镇高峰村2号a居住地块项目监理部全体监理人员，技术业务水 平过硬、工作责任心强。对施工中存在问题发现的及时、处理得当。在监理工作过程中认真 严格执行规程、规范标准，及时有效解决存在的各种问题，具有较强的沟通协调能力。各监 理人员能够很好的配合业主的管理工作，充分体现了贵公司的技术与管理水平。 至此，我单位对于该项目监理部全体监理人员的监理工作成绩给予肯定，并予以表 扬。希望该项目监理部全体监理人员在后续工作中能够再接再厉，与各单位积极配合， 在繁杂的工作中保持清晰地思路严格执行规程、规范标准，使得各项验收达到预期目标，圆 满完成委托的监理任务。 在此，我单位更对关心、支持本工程建设的监理单位领导表示由衷感谢。宁波兴富发 房地产有限公司 20xx年11月x日 【范文四】 20xx年8月份，xx车间生产急需同速送料机一台，公司现有一台报废的收料机，可以改 造成送料机，经过市场调查，采购一台新的送料机需要3000元，由专业人员把废收料机改造 成送料机需要2000元，冲压车间班长xxx发扬创新精神，协同综合部设备维护人员xxx，克 服困难，用了3天时间，把报废的卷料机改造成冲压同速送料机，为公司节约成本，创造利 益。 根据以上情况，经公司研究决定给予xxx、xxx同志通报表扬， 并奖励现金xxx元/人， 希望各位同事以以上两人为榜样，在今后的工作中，充分发挥自己的聪明才智，不断创新， 提高专业技能，多思考，多动手，创造更多的价值。 综合部 20xx-9-28 【范文五】 致:烟台大学建设监理公司贵公司驻烟台裕弘物流厂区3#仓库工程项目监理部在本年度表现优秀，在日常监理工作 中，监理团队能够积极履行自己职责，查验工作积极主动，各方面工作控制合理得当。工程 施工阶段，能够委派有经验的监理工程师进驻工地，工程进度按建设单位要求超额完成。望 贵公司及项目监理部保持一贯良好的工作作风，做好20xx年度的监理工作。 总监代表朱志义在施工阶段表现突出，节假日加班加点，工作兢兢业业我公司工程管理 部特给予500元奖励。 烟台裕弘物流有限公司工程管理部 20xx年12月25日篇四:表扬信范文 表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。 ??(一)标题 ??一般而言， 表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。 ??(二)称谓 ??表扬信的 称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名 称、姓名。写给个人 的表扬信， 应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样，后边加冒号。若直接张贴到某机 关、单位、团 体的表扬信，开头可不必再写受文单位。 ??(三)正文 ??正文的内容要另起一行，空两格写。 一般要求写出下列内容。 ??1.交代表扬的理由 ??用概括叙述的语言，重点叙述人物事迹的 发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚，要突出 最本质的方面，要让实事说话，少讲空道 理。 ??2.指出行为的意义 ??在叙事的基础上进行评价、议论，赞颂该人所作所为的道德意 义。如指出这种行为属于哪种 好思想，好风尚，好品德。 ??(四)结尾 ??该部分要提出对对 方的表扬，或者向对方的单位提出建议，希望对某某某给予表扬。如“某 某某同志的优秀品 德值得大家学习，建议予以表扬。”写给本人的表扬信，则应适当谈些“ 深受感动”、“值得 我们学习”等方面的内容。并要求在结尾处写上“此致敬礼”等结束用 语。但“此致”、“祝”、 “谨表”、“向你”等字写在末尾，其余的字，要另起一行，顶 格写。 ??(五)落款 ??落款应 写明发文单位名称或个人姓名。并在右下方注明成文日期。 今 天收到总公司给我们的表扬信: **四川分公司: 2008年5月12日14时28分，四川汶川县发生8级大地震。在灾难发生时及灾后重建 中，你们不仅保证了分公司的财产安全及正常运营，还在第一时间展开了救援行动，你们让 我们看到，四川分公司员工是一支敢打，善打硬仗，可信赖的优秀团队，也是一支值得每一 位**人骄傲的团队～在此，特别向**四川分公司同仁表示衷心的感谢:谢谢大家～你们辛苦 了～ 这场突然袭来的灾难，使四川部分地区遭受严重破坏，人民的生命财产损失巨大，尤其 是你们当中，也有部分员工的亲人伤亡，房屋出现裂缝甚至倒塌，你们仍然能够坚守岗位， 在当地政府和公司董事局统一指挥和领导下，组织调动各方面力量，上下联动，号令统一， 奋战在抗震救灾第一线，灾难中，你们坚毅乐观，不畏困难，秉承“分享，服务”的价值观， 极力为公司挽回损失，为业务伙伴送去服务，传递温暖。灾难后，你们积极组织参与无偿献 血，慈善募捐活动，你们在用自己的实际行动抒写着**人的“奉献”，你们在用自己的汗水传 播着**人的“大爱”～ 如今，灾难已渐渐远去，留给我们的是坚强之光的普照，是珍惜生命和光阴的承诺～我 们看到，地震并没有震垮四川人民的心，更撼动不了**人对四川市场的信心～我们相信，只 要所有同仁携手同心，众志成城，**人必将战无不克，铸就辉煌～四川分公司也必能再攀高 峰，更创佳绩～预祝所有同仁国庆快乐，万事如意～ 从10月7日起，受第16号超强台风“罗莎”影响，我县普降大到暴雨，农田受淹，受 上游水库泄洪影响，西苕溪水位急剧上涨，沿岸4个乡镇11万多老百姓遭受了自99年以来 最大的一次台风暴雨威胁，20余公里的堤防全线告急，多处出现危情，给我县造成了严重损 失。 在抗台救灾的过程中，全县上下党政军民认真落实省、市的决策部署，“以人为本、万众 一心、百折不 挠、敢于胜利”的抗台精神，心连心、手牵手、肩并肩，齐心抗台、合力救灾、携手奋 战，把灾害损失减少到最低程度，夺取了抗台救灾斗争的重大胜利，涌现出很多先进事迹， 现予以通报表扬。 县四套班子领导高度重视，身先士卒，坚守一线，靠前指挥， 科学调度，切实发挥了坚 强的领导核心作用。全县各乡镇(街道、开发委)，特别是西苕溪沿线的吴山、和平、吕山、 虹星桥等乡镇党委、政府处变不惊，沉着应对，开展了卓有成效的组织指挥工作;全体乡镇 干部进村入户，深入险情，始终坚守在防台抗台第一线，组织发动群众，准备防汛物资，加 强土斗堤巡防，转移危险地带人员。县级机关各部门自觉服从大局，积极发挥职能，恪守职 责，全力以赴，主动参与抗台防汛工作。水利部门加强水利设施排查，指导基层排涝和抢修 水毁工程，保障了排涝设施全力运行，并科学调拨防汛物资。气象部门及时做好天气预测工 作，及时掌握台风走向，为县委、县政府抗台决策提供了科学依据;发挥气象短信息服务系 统功能，以最快捷的短信方式把台风信息发送到群众。国土部门加强36处地质灾害点监管， 会同镇村干部转移危(本文来自:WWw.bDFQy.com 千 叶 帆文摘:对借用人员的感谢信)险地带群众。建设局积极调剂工地建设物资送到抢险一线，并从六个建 筑工地紧急调集300多名抢险突击队员支援乡镇抢险。国土、建设、安监等部门加强对建筑 工地和矿山企业的巡查，做到警报不解除、工地不开工。贸粮局提早准备，及时调配草包、 麻袋、桩木、铁锹等防汛物质。公安交警、交通港航等部门做好太湖大堤封道工作，召回船 舶回港避风，禁止船舶进入太湖，做到车船不出太湖。交通局开展道路、桥梁的安全检查， 确保全县交通安全、畅通。万宏公司及时调配应急车辆，把抗台防汛物质和人员及时送到抗 台一线。供电局全力出动技术人员，及时抢修变电设施，提供应急照明，确保了抗台防汛用 电。农业、民政等部门迅速组织工作组，深入乡村，了解灾情，指导基层开展生产自救，重 建家园。卫生部门认真做好灾后防病工作，消杀受害地区，发放消毒药品和防病宣传资料， 确保了灾后无大疫。全县村级基层组织，尤其是和平镇长城村和便民桥村、虹星桥港口村和 后羊村、吴山乡吴山村和南淙村、吕山乡胥仓村和龙溪村积极发挥战斗堡垒作用，冲锋在前， 凝心聚力，发动群众，与民同战，风里来，雨里去，以实际行动充当群众的“生命之舟”。特 别值得关注的是，驻湖、驻长部队和武警官兵，民兵预备役人员和公安干警发扬特别能吃苦、 特别能战斗的优良作风，始终奋战一线，在完成急难险重任务中发挥了主力军和突击队的作 用。一军通信团、武警湖州支队和驻长的94783部队、73027部队、73811部队、武警长兴中 队出动近千名战士，投入到抗台防汛的最前沿，筑起了保卫人民生命财产安全的钢铁长城。 县人武部在做好部队协调工作的基础上，及时调集了小浦镇、李家巷镇、开发区等多个民兵 应急小分队加入战斗行列。公安局全警动员，全力以赴，连续奋战，出动警力1400人次，深 入急难险要之处，与当地百姓共筑起了一道道“防洪坝”。海信空调、诺力机械、湖州建工等 企业调集600多名抢险突击队员，奔赴抗台一线，鼎力相助，支援了灾区抗台防汛。夺取抗击“罗莎”台风的重大胜利，这主要归功于基层组织和广大党员干部顽强拼搏、 合力防御，更归功于驻湖、驻长部队武警官兵和社会各界患难与共、全力支持。在此，县委、 县政府向参与、支持我县抗台工作的各级党政领导，驻湖、驻长部队武警官兵，社会各界， 广大党员干部群众，表示衷心的感谢～抗台成果，来之不易;抗台精神，光芒永驻。经过 抗击超强台风斗争的洗礼和考验，我们的信心更加坚定，精神 更加坚强，意志更加坚毅。全 县上下一定要深入贯彻落实科学发展观，保持和发扬抗台救灾的那么一种冲天精神、那么一 种迎战氛围、那么一种拼命干劲，克难攻坚，顽强拼搏，团结进取，狠抓落实，为加快建设 山水园林型现代化新兴城市、实现全面小康社会作出新的更大贡献～ 中共长兴县委 长兴县人民政府 金秋十月，我司部分员工在公司领导的指挥下，于节假日期间加班加点、任劳任怨，不 怕苦不怕累，积极配合公司客户需求，默默在平凡的工作岗位上做出了突出贡献和成绩。 十一国庆节假日期间: 项目部天津现场部员工为了适应货主送货的需要，主动“私自”加班接货，不求报酬和 调休; 项目部投标组王小波、李晗在郭总带领下连日奋战，多日不休息，不求调休，不计较个 人得失，连续制作投了多个标书，并为公司成功中标了中石油绿洲公司伊拉克项目和中铁股 份委内瑞拉项目; 操作人员黄丽、段小兰，放弃节日休息，在公司当时没有合适人员操作情况下，在许多 同事都回老家情况下，努力承接中石油绿洲项目的操作任务。特别是黄丽，刚刚参加我公司 操作工作，在许多方面还不熟悉的情况下，勇于承担责任，一鼓作气，完成任务。 在此，就以上人员在国庆节假日工作中所做的贡献，特提出书面表扬和感谢，以兹鼓励～ 希望在今后的工作中再接再厉，再立新功～北京兴贸国际货运有限公司 2010年 10月篇五:机关里的借调人员的心路历程 机关里的借调人员的心路历程 在乡镇乃至中央的许多机关里，生存着一个特殊的群体——“借调”干部。 他们是被从各个单位“借”到上级机关工作的。“借调”，顾名思义，就是:你还是原单 位的人，你的行政关系还在原单位，你还得到原单位领工资。机关先把你借来使用，有了机 会再正式把你调过来。 这是中国特色的机关现象。在机关里，“借调”干部吃尽了能吃的苦，经历了之前难以想 像的辛酸，在希望和失望中苦苦等待着结束“借调”生活。 一、工作:做牛做马苦累不堪“借调”干部被“借调”到上级机关里，是因为“工作需要”。“工作需要”的真实含义 有两个方面:机关里人手不够用，得不到及时补充;或者人虽然不少，但真正能干工作的却 少之又少。被“借调”的，主要是文字功底较好的年轻干部。 他们的主要任务，是撰写机关 里的各种文字材料。因为在机关里，写材料是最难、最苦的事情。机关里的正式人员，不是 不会写材料，就是不愿意去干这种苦差事。所以，从一开始起，“借调”干部就注定要面 对着做牛做马的命运。他们就象一部写稿的机器，被布置着没完没了的任务。“明天要开会，你去写一个领导讲话，不少于7000字，明天早上交过来??”“最近要开展一个活动，你起草个文件，最好下午就写好，晚上领导要看??” 办公室主任或者科长一发话，他们就马不停蹄的忙活起来了。查找资料、买方便面、准 备烟和茶叶，然后给老婆打电话:“我今晚要加班，不回家了??”顾不上去听老婆的唠叨，说 完就赶紧放下电话。时间太紧了，没功夫理会她。写材料，需要要考虑领导是怎么想的， 并且要“体现出领导的意图和水平”。领导的意图是什么呢,去猜吧～如果他们敢天真地去向 科长或主任询问领导的意图，很可能要被训斥一顿。因为，假如领导有了自己的意图，还要 你来干什么,～只好挖空心思地无中生有，手忙脚乱地东拼西凑。整个晚上，大脑在高速地 运转，“两耳不闻窗外事，一心只将材料出”。 等材料写成了，两眼布满血丝，脸色蜡黄蜡黄，整个人都虚脱了，就象大病了一 场。 可是，这并不一定以为这他们可以稍事休息了。也许，下一个材料正在等着他们呢～“革 命尚未成功，同志仍须努力”。虽然心里一百个不情愿，他们也只好无可奈何地接受任务。谁 让他们是“借调”的呢, “起的比鸡都早，干的比牛还累，吃的比猪都差，下班 比小姐都晚”。这是一些地方对“借调”干部的描绘。 二、地位:任人差遣、没有尊严的“小丫鬟”机关里的一个重要特点，就是:论资排辈，等级森严。官大的可以指挥官小的，先来的 可以指挥后来的。“借调”干部除了接受机关领导和主任科长等中层干部的调遣外，其他的正 式人员也可以对他们指手画脚、吆来喝去。一些正式在编的一般人员，有一种优越感:我是正式的，你是“借调”的。这些正式人 员看不起“借调”干部，就象城市的小市民看不起农民工。这种优越感，使正式人员在“借 篇三:给工作人员的感谢信 给工作人员的感谢信 会管部各位兄弟姐妹: 2011年6月20号，由广州志愿者协会会员管理部在广州以太广场举办的第十四期新会员入会宣誓仪式圆满结束。活动中188名 新会员踊跃报名参加，现场登记井然有序。8支分队热情投入，介绍有序„„ 本次顺利地成功举办宣誓，有赖于各工作人员的认真参与和付出，希望以后举办的新会员宣誓仪式，能有更多的志愿者报各现场工作人员，让我们宣誓仪式的每个工作环节更加完善。会员管理部因为有你们的参与而更加精彩、温暖～ 特别感谢以下工作人员，在严热的天气和百忙之中积极参与部门的活动～符蓉赖少华朱世杰温梓婷黄星赵秀明袁启明杜翰万为刚曾锦锋李云朱家齐许树跃马至韦高俊远邓穗钰陈秋玲陆丽莹徐永健刘承德丁德标邵莹 谢谢大家的辛苦付出～ 一起来，更精彩„„„„ 会员管理部内务组