首页 、 匾牌和公示栏上墙,建立巾帼文明岗活动室,向公众展示岗员照片、岗位责任、服务承诺、监督电话、争创口号等内容,接受公众评议和监督。 8 三、服务质量(16分) 1、岗

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、 匾牌和公示栏上墙,建立巾帼文明岗活动室,向公众展示岗员照片、岗位责任、服务承诺、监督电话、争创口号等内容,接受公众评议和监督。 8 三、服务质量(16分) 1、岗 、 (二OO 年) 巾帼文明岗名称 1 说明 一、 台帐主要记录创建“巾帼文明岗”活动情况。 二、 台帐建立以书面台帐和电子台帐相结合。 三、 台帐内容可自行扩充。 四、 台账要有专人负责记录和保管,工作内容做到随记,以备 上级组织不定期检查。 五、 台帐记录创建过程中的各种活动:政治学习、业务培训、 科技公关、操作竞赛、技术练兵等内容;并附上相关的宣 传报道、图片资料等。 2 目录 说明 ......................................................

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、 (二OO 年) 巾帼文明岗名称 1 说明 一、 台帐主要记录创建“巾帼文明岗”活动情况。 二、 台帐建立以书面台帐和电子台帐相结合。 三、 台帐内容可自行扩充。 四、 台账要有专人负责记录和保管,工作内容做到随记,以备 上级组织不定期检查。 五、 台帐记录创建过程中的各种活动:政治学习、业务培训、 科技公关、操作竞赛、技术练兵等内容;并附上相关的宣 传报道、图片资料等。 2 目录 说明 ............................................................................................................. 2 目录 ............................................................................................................. 3 “巾帼文明岗”概况 .................................................................................... 4 “巾帼文明岗”成员基本情况表 ................................................................ 5 “巾帼文明岗”实施细则 ............................................................................ 7 年度岗位目标和工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ........................................................................ 8 荣誉记录..................................................................................................... 9 荣誉记录情况 .......................................................................................... 10 优秀妇女人才流动情况 .......................................................................... 11 “巾帼文明岗”竞赛情况 .......................................................................... 12 女岗员培训情况 ...................................................................................... 13 学习会议记录 .......................................................................................... 14 开 展 活 动 记 录 ................................................................................ 15 岗员合理化建议情况 .............................................................................. 16 岗员学历提高情况 .................................................................................. 17 宣 传 报 道 ............................................................................................ 18 宣 传 报 道 情 况 ................................................................................ 19 “姐妹帮扶工程”活动开展情况 .......................................................... 20 “巾帼文明岗”年度 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 .................................................................. 21 “巾帼文明岗”竞赛活动自评情况 .......................................................... 22 “巾帼文明岗”申报验收报告 .................................................................. 23 “巾帼文明岗”竞赛活动考评情况 .......................................................... 24 萧山区“巾帼文明岗”考核评分标准 .................................................. 25 3 “巾帼文明岗”概况 岗位名称 负责人姓名 性别 女岗员 占比岗员总数 人 数 例% “巾帼文明岗”争创情况 时 间 级 别 主要事迹材料 4 “巾帼文明岗”成员基本情况表 姓 名 性别 年龄 政治面貌 文化程度 职 务 5 姓 名 职 称 工 号 学 历 座右铭 爱好、特长 6 “巾帼文明岗”实施细则 7 年度岗位目标和 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 8 荣誉记录 时间 获奖单位或性名 荣誉名称及等次 授奖单位 9 荣誉记录情况 照片 内容 10 优秀妇女人才流动情况 姓名 年龄 文化程度 原岗位 现岗位 主要特长 流动时间 11 “巾帼文明岗”竞赛情况 名 称 时 间 地 点 形 式 对 象 参加人数 内 容 及 效 果 12 女岗员培训情况 名 称 时 间 地 点 对 象 人 数 讲课老师 主 要 内 容 13 学习会议记录 时 间 应到人数 主 题 主要内容: 14 开 展 活 动 记 录 名 称 时 间 地 点 参加人数 主 要 内 容 15 岗员合理化建议情况 建议人 建议内容 采纲情况 16 岗员学历提高情况 姓名 原学历 现学历 专业 取得学历时间 17 宣 传 报 道 时间 报道主题 报道形式 何种媒体 18 宣 传 报 道 情 况 时间 报道主题 报道形式 何种媒体 附材料: 19 “姐妹帮扶工程”活动开展情况 20 “巾帼文明岗”年度工作总结 21 “巾帼文明岗”竞赛活动自评情况 岗 位 自 我 评 价 单 位 分 管 领 导 评 语 22 “巾帼文明岗”申报验收报告 报 告 内 容 单 位 意 (签章) 见 年 月 日 23 “巾帼文明岗”竞赛活动考评情况 考 评 评 语 考 评 小 组 意 见 24 萧山区“巾帼文明岗”考核评分标准 1、领导重视,由专人负责分管,并纳入整体工作安排,6 统一布置、定期检查、加强管理、务求实效。 2、成立创建工作领导小组,并积极发挥领导协调作用。 5 一、3、岗位中女性人数总人数的60%以上,或主要负责人为6 基本女性且岗位中性人数占总人数的50%以上,不少于3人。 条件4、岗位成员以科学发展观为指导,自觉执行党和国家的(32路线、方针和政策,模范遵守法律,法规和本单位和各5 分) 项规章制度,操作规程和服务 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。 5、工作环境卫生整治,便民服务设施完备。 5 6、历年档案规范、资料齐全。 5 1、岗位管理规范,做到的目标、有计划、有制度、有检6 查、有总结。 2、注重岗位特色,制定本岗位标准要高于本行业、本系二、5 统的一般要求; 基础 管理3、积极开展“姐妹帮扶”工程; 6 (254、做到“争创‘巾帼文明岗’”匾牌和公示栏上墙,建 分) 立“巾帼文明岗”活动室,向公众展示岗员照片、岗位8 责任、服务承诺、监督电话、争创口号等内容,接受公 众评议和监督。 三、1、岗位成员具有较强的服务意识、较高的职业道德水平; 5 服务 2、着装符合规定,精神风貌良好、较高的职业道德水平; 5 质量 (163、自觉接受群众监督,对群众 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 建议做到有记录、有6 分) 反馈、有措施、有记录,群众满意率达98%以上。 1、建立岗位学习制度,定期开展各类培训,努力提高岗四、5 员业务综合责质; 业务 技能2、积极开展岗位竞赛活动,在技术考核中100%合格; 5 (153、岗员本职业务熟练,在岗位标准考评中,岗位成员90%5 分) 以上达标。 五、1、工作质量达到同行、同岗领先水平; 6 工作 2、社会、经济效益和人才效益显著,有良好的社会信誉,效益 有相当数量的妇女成为岗位能手或标兵,工作成效得到6 (12 本单位、行业领导的充分肯定,受到公众好评。 分) 合 计 100 说明:1、在近两年内有“一票否决”情况发生的不予考评;2、考评得分在95分以上 达到区级“巾帼文明岗”标准;3、此表于11月15日前上报区妇联。 25
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分类:企业经营
上传时间:2017-08-30
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