关于开展科盛物业柳州分公司班长及骨干岗位竞聘的通知
一、竞聘目的：
为满足部门业务发展对
管理
档案管理制度成本管理项目成本管理财务成本管理档案管理制度及流程
人才的需求，培养和选拔后备优秀人员，激发团队进取向上的拼搏热情，同时为全体职员提供更广阔的职业发展空间，特面向全体职员开展班长及骨干岗位的竞聘活动。
二、竞聘岗位及报名条件要求：
1、竞聘岗位：
岗位
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
项目班长1名
全面负责安防班组的日常管理及例行工作
骨干3名
负责或协助班长的日常安全管理及例行工作
2、报名条件：
● 初中及以上学历, 退伍军人相当于高中学历，专业不限；
● 具有良好的语言表达能力、沟通应变能力、事务协调处理能力；
● 熟悉安防各岗位服务流程和要领，具有培训和管理班组成员的能力；
● 具有良好的工作责任心和执行力，且日常工作表现考评达到良好以上；
● 截至2011年12月23日之前入职人员
3、报名方式：以书面、电话形式向直属上级或人力资源部报名，统一汇总到部门人力资源专员邓怡青处（电话：0772-*******/136********）；
报名截止时间：12月25日18:00前。
三、评委组成：
部门管理人员
四、竞聘测评项目和权重
类别
测评方法
考核
绩效考核绩效考核表绩效考核方案绩效考核系统绩效考核指标
人
权重
备注
综合素质测评
安防
制度
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及消防常识等理论考试
人事
30%
要求：闭卷作答，统一评分；
实操考核
突发事件处理、交通手势、带班授课、体能测试等
评委组
30%
要求逐项实施，统一进行评分；
360度测评
书面测评
人事
10%
要求:无记名测评，全面考查被测评人的工作能力
演讲答辩
《如何做好一名班长》工作思路演说及自由答辩、压力测试（评委组现场随机提问）（15分钟）
评委组
30%
考核整体工作思路、系统归纳、表达、沟通、说服能力以及全局观及综合管理能力、应变能力、解决问题能力
五、日程安排：
日期/时间
操作项目
12月23日
下发通知
12月25日18:00前
截止报名，确认参与人员名单
12月27日前
综合知识测评：集中封闭笔试
12月29日前
实操考核测评
12月30日前
全员360度测评
12月30日前
演讲答辩
1月6日前
下发任命通知
六、注意事项：
1、各班长应积极鼓励所属人员参与竞聘活动并给予各种便利，安防主管、班长负责宣传和动员各安防员人员参加，各候选人参加竞聘应同时兼顾好本职工作。
2、集中笔试、实操考核以及演讲答辩的地点，另行通知。
3、本次竞聘除选出符合岗位要求的班长以外，部门还将根据竞聘结果，将成绩优秀的人员纳入部门储备骨干，并进行相应重点培养，工作需要时优先任用。
4、本次竞聘活动解释权归人力资源部所有，如有疑问请联系人力资源部邓怡青处（电话：0772-*******）；
南宁科盛物业服务有限公司柳州分公司
2011年12月22日
浙公网安备 33021202002483