新的起点新的征程

新的起点新的征程新的起点新的征程新的起点新的征程 ――献给公司注册20周年暨公司未来发展展望身为一名加入公司时间不长而且长期驻扎在外地工作的员工，我对公司的成长历史了解程度不如很多老员工的深，对公司的认识可能还很局限，但是之所以能够对公司充满信心就是因为在我加入公司的这段时间里我所见到的、听到的以及亲身参与的很多事情让我坚信这是一个有着长远发展、有着雄厚的实力、有一个能让我们所有员工能够尽快成长起来的很好平台的公司。记得在我进入公司工作的这段时间里，公司发生了很大的变化，最让我难忘的是资质升为双甲的那天，我在淄博...

新的起点新的征程新的起点新的征程 ――献给公司注册20周年暨公司未来发展展望身为一名加入公司时间不长而且长期驻扎在外地工作的员工，我对公司的成长历史了解程度不如很多老员工的深，对公司的认识可能还很局限，但是之所以能够对公司充满信心就是因为在我加入公司的这段时间里我所见到的、听到的以及亲身参与的很多事情让我坚信这是一个有着长远发展、有着雄厚的实力、有一个能让我们所有员工能够尽快成长起来的很好平台的公司。记得在我进入公司工作的这段时间里，公司发生了很大的变化，最让我难忘的是资质升为双甲的那天，我在淄博得知后心里很是兴奋，说起来很巧和，这种兴奋的感觉我只在上学阶段得知母校以全优的成绩通过教育部本科评估的时候才有过一次，公司的实力增强是靠领导层面统筹大局、正确地掌握方向与各部门员工的在各自的岗位上不断的努力拼搏、认真完成自己的工作换来的。 20年的成长积淀让公司有着一份独特并且科学的管理模式，每个新员工刚入公司都要认真学习公司以经验和以前实际情况总结为基础制定的《工作规则》、《质量管理手册》，按其中的要求进行公司的一切活动。管理制度的好坏是决定一个公司能否长期生存的一个重要因素，也是保障我们员工工作进行是否顺利、有条不紊、避免出现错误的一个前提。但是一个公司的管理制度不是制定一次之后就不会变化，就要永远按照此制度实行的，在现在的信息社会中，很多事物的变化速度让人目眩，公司能够在不断变化的情况下对以前定下的规则按照新出现的问题与新的变化进行适度的修改并且结合实际对内容进行充实与删减。公司的发展离不开广阔的市场，目前我们公司的市场环境很好，利用好我们占据优势的质量及价格，利用我们20年所积累的经验和所树立起来的品牌，来去推广22所天博公司这个品牌，市场人员的成功取决于人脉的积累和敏锐的市场神经及相关行业知识的综合运用，而市场的运作需要领导层整体把握全局给出指导性的意见。 20年的风风雨雨造就了一批干工程的精英，造就出一批树为样板的工程，造就了一个响当当的品牌，作为公司的一名员工，要接过前辈们的旗帜，发挥我们的聪明才智，为公司的发展与品牌的传播做出个人最大的努力，时刻将公司的荣誉与自己紧密结合在一起，将本职工作当成自己的事业去经营，如果每个人在工作中都能将公司的利益与荣誉摆放在第一位，不断的去使其尽善尽美，不断的开拓创新，将前辈开创的事业很好的延续下去，做强做大我们的公司，我们的事业，我相信再过20年我们的公司将会更加的辉煌，更加的不可战胜。到时我们再回过头来看这些年的风风雨雨，我相信我们的笑容会洋溢在每个天博人的脸上。 ——中国电子科技集团公司第二十二研究所天博信息系统工程公司淄博办事处兰海阳 2008年4月27日

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